第三次考试试题
1.单选题(本题总分50.0分,本大题包
括25小题,每题2分,总计50.0分)
1.(本题分值:2)
当事人申请再审的法定期间是（）
A.一个月
B.六个月
C.一年内
D.二年内
2.(本题分值:2)
因晋升职务（技术等级）增加的工资以及增
加的福利性补贴，均从职务（技术等级）晋
升的()起执行。
A.当天
B.当月
C.半月
D.下月
3.(本题分值:2)
用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时
间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当
于工资报酬()的经济补偿。
A.15%
B.25%
C.35%
D.45%
4.(本题分值:2)
因公死亡的专业技术人员，其遗属每人每月
补助标准可按当地最低生活保障线()的标
准确定。
A.100%
B.110%
C.120%
D.150%
5.(本题分值:2)
婚后妊娠未满3个月流产，所在单位应给予
产假()天。
A.0
B.10
C.45
D.30
6.(本题分值:2)
一般情况下，事业单位专业技术人员在国家
规定的法定假期之外，确因特殊情况需要占
用本人工作时间办理私事的，可以请事假。
一年内累计请事假最多不得超过()天。
A.5天
B.7天
C.15天
D.10天
7.(本题分值:2)
信访事项应当自受理之日起（）日内办结，
情况复杂的，经本级行政机关负责人批准，
可以适当延长办理期限，但延长期限不得超
过（）日。
A.15、30
B.60、30
C.30、60
D.30、30
8.(本题分值:2)
下列哪些职位不实行聘任制？()
A.涉及国家秘密的
B.因工作需要的
C.涉及技术性的
D.涉及专业性较强的
9.(本题分值:2)
技术合同的法律调整具有（）
A.单一性
B.多样性
C.固定性
D.不确定性
10.(本题分值:2)
用人单位违法不与劳动者订立无固定期限
劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合
同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
11.(本题分值:2)
符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁，且
均系初婚)的，可享受晚婚假()天。
A.5
B.10
C.15
D.18
12.(本题分值:2)
改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的
作品，其著作权属于（）
A.合著著作权
B.产生作品的著作权人
C.原始著作权人
D.继承著作权人
13.(本题分值:2)
以下使用作品的行为，可以不经著作权人许
可且不必支付报酬的有（）
A.将少数民族文字作品翻译成汉字出
版发行
B.将他人已出版的教材复制后卖给学
生
C.为介绍某一作品而适当引用
D.为"希望工程"捐款的义演表演已发
表作品
14.(本题分值:2)
（）纠纷不能仲裁
A.合同纠纷
B.侵权纠纷
C.劳动争议纠纷
D.继承纠纷
15.(本题分值:2)
尉某2001年7月2日不服工商机关对其做
出的罚款5000元的处罚决定，申请复议。
复议机关收到申请书后，直到2001年11
月2日仍未做处理，该公民向法院起诉。下
列说法正确的是（）。
A.不能起诉，因超过复议期2个月后的
15天的起诉期
B.可以起诉
C.该公民仍应等待复议决定，之后再起
诉
D.向上级行政机关反映要求监督
16.(本题分值:2)
法院调解不适用于（）
A.特别程序
B.简易程序
C.普通程序
D.审判监督程序
17.(本题分值:2)
李某从国外归来，因携带商品过多被罗湖海
关认定为走私，李某欲提起行政复议，则下
列关于复议机关说法不正确的是（）。
A.李某可以向罗湖区人民政府提起行
政复议
B.李某向深圳市人民政府提起行政复
议
C.李某应当向深圳市海关提起行政复
议
D.李某可以向罗湖区人民政府或者深
圳市海关提起行政复议
18.(本题分值:2)
我国仲裁实行（）制度。
A.二审终审
B.一审终审
C.一裁终局
D.裁审并存
19.(本题分值:2)
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或
者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位
造成损失的，应当承担（）赔偿责任。
A.违约
B.连带
C.刑事
D.行政
20.(本题分值:2)
著作权因（）而取得。
A.创作
B.发表
C.公开
D.主管机关的审核与授权
21.(本题分值:2)
法律、行政法规规定或者合同约定著作权由
法人或者非法人单位享有的职务作品的作
者只有（）
A.著作权
B.发表权
C.使用权
D.获得物质报酬权
22.(本题分值:2)
甲公司与乙公司签订一项关于技术发明的
委托合同，甲公司接受乙公司的委托完成一
项有关包装机械的发明，但是，双方并未对
专利权的归属作出明确规定，那么专利申请
权属于（）
A.甲公司
B.乙公司
C.甲公司和乙公司共有
D.国家
23.(本题分值:2)
商标使用的文字、图形或者组合，应当有（）
A.新颖性
B.创作性
C.显著特征，便于识别
D.富有美感并适于应用
24.(本题分值:2)
某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于
()