个人职业规划的四大准则
生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地"撞大运"，很多时候我们的职业生涯受挫就
是由于生涯规划没有做好。

好的计划是成功的开始，古语讲，凡事"预则立，不预则废"就
是这个道理。

在职场上，很多人在对自己的职业生涯进行规划时，茫然不知所措。

这就需要清楚知
道进行职业生涯规划时所要遵守的准则，从而让规划合理可行，符合自身实际。

不合理认识：迟迟无法决定是懦弱、不成熟的表现。

别人都知道自己要做什么，只有
我太差劲，我应该立即作决定。

个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：
①择己所爱。

从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变
得妙趣横生。

兴趣是最好的老师，是成功之母。

调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正
相关性。

在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己
所爱，选择自己所喜欢的职业。

②择己所长。

任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。

而一个人一生中不能
将所有技能都全部掌握。

所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的
优势。

运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。

③择世所需。

社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。

新的职业也不断产生。

所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。

最重要的是，目
光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。

不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。

④择己所利。

职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。

所以你在择业时，首先考虑的是
自己的预期收益——个人幸福最大化。

明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作
付出等变量组成的函数中找出一个最大值。

这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。

“从众心理”是人类自我保护的本能表现，所以才出现了“热门”以及“随大流”。

目前趋势法，可以降低我们的外在风险，但是这个时候容易出现“盲目从众”，并且会忽
略自己的个人感受。

我们去年曾经访谈过一个客户，7年换了6家公司。

按照通常的理解，大家往往会认
为这个人的职业发展很糟糕。

其实不是。

这个人目前的税后月薪是1万元，属于还不错的
那种水平。

大家也许会纳闷：为什么频繁跳槽的一个人，会有这样的职业发展水平呢?有
些人会觉得他很幸运，运气比别人好而已。

其实不是。

观察他的成长经历，我们发现，原
因只有一个，那就是：每一次跳槽，他都没有偏离既定的方向。

只要方向不错，那么，他
的每一步行动，都是在接近这个方向，都是在为以后的职业发展积累更多的筹码。

你积累
的厚度，将最终决定你未来的发展高度。

现在房价、物价这么高，很多人的生存压力也骤
然增加，由此也导致很多人迫于生存的压力而变得浮躁和随波逐流。

职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。

所以你在择业时，首先考虑的是
自己的预期收益——个人幸福最大化。

明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作
付出等变量组成的函数中找出一个最大值。

这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。

工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴，总是觉得很多事情十分紧迫，时间不
够用。

解决这种紧迫感的有效方法是时间管理，关键是不要让你的安排左右你，你要自己
安排你的事。

在进行时间安排时，应权衡各种事情的优先顺序，要学会“弹钢琴”。

对工
作要有前瞻能力，把重要但不一定紧急的事放到首位，防患于未然，如果总是在忙于救火，那将使我们的工作永远处于被动之中。

果你面对汹涌的波涛，不必惊怕，更不用自认渺小。

一旦有了博大的胸怀，你的人生
将会像大海一般壮阔。

毕业分别，愿走出新路!
如果你整天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。

但是走出去，多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。

和未来的机会相比，丰厚的
工资远没有那么重要。

斯蒂夫.乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要浪费时
间去过别人的生活。

你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。

这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。

取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。

如果你还
没有找到你的热爱，一直寻找。

不要随遇而安。

”
感谢您的阅读，祝您生活愉快。