规章制度
企业文化宣传栏管理制度
为进一步规范的企业文化宣传栏管理和使用，使其充分发挥企业文化的宣传窗口的作用，特制定本制度。

一、管理责任
1、总经办是公司企业文化宣传栏主管部门，负责宣传栏统一规划，内容设立，内容更新；
2、人力资源部负责将企业文化宣传栏按规定的期限更替，并进行日常的监督与管理；
3、各分店经理负企业文化宣传栏规范管理的直接领导责任。

二、张贴规范
1、企业文化宣传栏目版面统一张贴在各分店安装的企业文化宣传栏内；
2、企业文化宣传栏左侧板块内张贴《企业文化》版面，中间版块内张贴《公司新闻》版面，右侧板块内张贴《员工天地》版面。

3、严禁张贴违反法律法规、公司规定，危害国家安全、破坏社会稳定及其他不健康的内容；
4、严禁在企业文化宣传栏乱涂乱画；
5、对明显商业性质的宣传资料（含外单位的印刷品、张贴物等）一律不得张贴；
6、各分店在张贴时需使用双面胶进行张贴，张贴要平直、牢固；
7、严禁在企业文化宣传栏周边堆积或摆放杂物；
三、管理制度
一）下列情形之一，必须依照企业文化宣传栏管理制度问责：
1、公开张贴违反法律和公司规定及内容不健康的宣传材料的；
2、张贴不规范的通知、内部通知的；
3、张贴违反法律法规、公司规定，危害国家安全、破坏社会稳定及其他不健康的内容；
3、在企业文化宣传栏乱涂乱画；
4、张贴商业性质的宣传资料（含外单位的印刷品、张贴物等）；
5、由于张贴不当，导致企业文化宣传栏板面受损，影响美观；
6、在企业文化宣传栏周边堆积、摆放杂物；
7、没执行统一张贴在各分店安装的企业文化宣传栏内的；
8、没按企业文化宣传栏张贴规范版面的；
9、蓄意破坏企业文化宣传栏的。

二）问责惩处
在查清事实、分清责任的基础上将作出以下处罚：
1、对出现企业文化宣传栏管理制度第三大点管理制度第一大点的情况，视情形轻重酌情给予批评教育、通报警告直至扣罚20元—500元，严重的作开除处理；
2、分店经理负直接领导责任，按《规章制度》《管理层问责制》处罚。

本制度自发布之日起施行，修改时亦同
金华管理策划
二○一二年九月版。