“礼仪点亮职场，自信成就辉煌”
南京财经大学第一届“职场礼仪”大赛
活
动
策
划
书
主办单位：南京财经大学就业指导中心
南京财经大学大学生职业发展与就业协会
2012年4月16日至22日
、活动背景：
在现代社会，优雅的行为举止，得体的仪态和言语，真挚的情感和规范的礼仪，成为构建人与人之间沟通的桥梁，其力量和价值都是无可比拟的。

而礼仪文明，是中华民族的传统美德，自古华夏民族就被誉为礼仪之邦。

礼仪，是个人素养、素质的内在体现，也是社会观的外在表现，更是企业形象的具体展现，其目的则是为了让人们能够轻松愉快交往。

通过礼仪的培训可以有效塑造个人的专业形象，使交往对象产生专业、敬业、权威、有礼、有节的良好印象，从而形成独特竞争优势。

所以，学习礼仪、普及礼仪，这不仅顺应潮流，更是形势所需。

而大学生是我国社会主义事业建设的主导力量，是我国向前发展的前进力量。

作为一名大学生，不仅应该掌握一定的文化知识，也必须懂得一定的社交礼仪。

、活动目的：
普及礼仪知识，提高学生对礼仪重要性的认识，激发学生学习礼仪、运用礼仪的意识。

鼓励学生勇于交往，引导学生在日常生活中能恰当的遵守和运用礼仪的原则和技巧，最终使学生学会客观地评价自己和他人，克服交往中的认知障碍，引导大学生把社会道德规范转化为个体的道德品质和道德实践。

丰富大学生的内涵，增进人际交往，凝聚情感，营造和谐友善气氛。

增添就业自信，体现自身价值。

帮助大学生在各种场合进退自如，能
够与不同性格和社会阶层的人士愉快沟通，能够有效提高沟通效率并改善沟通结果，提升人际关系和自身品位，提升职场礼仪形象。

展现大学生的教养、风度、气质和魅力，还能体现一个人对社会的认知水平，个人的学识、修养和价值。

好的形象会得到领导更多的信任，使人际间的感情得以沟通，与同事间建立起相互尊重、相互信任、友好合作的关系，从而使自己的事业进一步发展，能在职场中如鱼得水。

三、活动可行性分析：
对于企业而言：对于目前竞争如此激烈的企业而言，提高员工的整体素质，尤其在人及管理方面，有利于为企业竞争提供和谐的内部环境，继而能为企业创造更高的经济效益。

职场礼仪培训有利于培养员工的职业意识，职业道德，摆正职业心
态，提高职业素养，从而能提高工作积极性。

现在国内很多企业已经很注重对员工进行职场礼仪培训了。

对于社会：飞速发展的今天需要高效益的企业，更需要和谐运作的企业。

职场礼仪培训一定程度上能缓和人际矛盾，促进就业。

对于学生：拥有基本的职场礼仪，是一个人在职场屡战不败的润滑齐叽即将走出校园，面临就业的我们，急需这方面的知识。

它有利于我们在面试时处于有利地位，也有利于进入工作时不会犯尴尬的错误。

所以，在学校办这样的活动，很多同学会很乐意参与，并且能真正地帮助到他们，因此能得到好的反响。

对于学校，社团而言：学校方面会支持这个活动，职场礼仪培训一定程度上有利于为学校创造良好的学习氛
围。

社团而言，我们职协，光听名字就知道是为锻炼即将走上社会就业的我们而存在的，办好了，对社团本身也很有帮助。

我们可以拉外联来支持这一活动。

至于活动中的流程，我们已慎重考虑，可操作性很强，免不了会有一些临场的突发事件，但哪个活动是一点瑕疵没有的，我相信我们的能力能解决。

四、活动时间：2012年4月16日至22日
五、活动地点：大活116 六、活动对象：南京财经大学全日制本科生及研究生
七、活动日程:
宣传阶段: 4月16日至4月19日
报名阶段: 4月16日至4月19日
比赛阶段: 4月22日
八、活动流程：
（一）、前期宣传：本次活动通过结合彩喷、传单、横幅、地贴、人人、飞信等各种途径进行宣传。

宣传中侧重“礼仪点亮职场”以及礼仪对培养人的自信气质的重要作用，并且此活动为首届，有开先河之特点。

（二）、活动准备：
1、选手报名之后通知选手注意仪表，要求着正装
2、邀请嘉宾、评委
3、搜集车轮快答环节的题目
4、买好一次性水杯和矿泉水
5、预备好电脑及预设软件
6、借话筒3-5个
7、布置比赛现场
（三）、正式活动：
1、职场情景剧：本环节活动要求评委和参赛团队合作完成一段职场情景剧。

在情景剧过程中，评委根据各情景礼仪要求及对选手的整体印象进行打分并做出简要点评。

2、车轮快答：本环节活动要求每个参团队推选出一名选手参加答题，根据每个团队答对题目数量进行打分，答错不扣分。

（1）、所有参赛人员按序排成一排，主持人从第一个人开始问题目，一直问到第五个，再从第五个问回来，如此进行5 回；
（2）、中间如果有人答不出来或答错就继续问下一个，还答不出继续问下一个，在一轮之内答出来的话继续问下一题。

3、游戏——奉茶：本环节活动是为下个环节腾出时间给选手准备，下场准备的选手无需参加，在场的选手都要参加（此环节可以将选手在
“车轮快答”环节中遗留下来的问题向观众提问，观众回答出来可以给出笔记本等作为奖
励一一当然若选手在“车轮快答”环节没遗留任何问题，
则不需要）。

主持人发动至少3名观众参加游戏，凡是参加游戏的观众均获得一件精美饰品作为奖励（得分最高的观众另加一本笔记本作为奖品）。

参加游戏的观众将一张桌子上七分满的水杯传递到另一
张桌子上，传递一次得一分。

其间水不得泼出，泼出的话则回头换一杯进行。

游戏时间为一分钟，一分钟到即算总分。

4、服装搭配：本环节活动要求参赛团队利用游戏时间使用预先准备的
电脑将预设的单件服装进行搭配，搭配完成之后，将参赛团队的完成作品连接到投影仪，参赛团队派
出一名选手进行2分钟的总结陈述（其它团队利用别的团队陈述的时间设计）。

（1）、参赛团队需要搭配两套衣服，一套用于参加公司面试，另一套作为参加商务聚会之用；
（2）、评委根据服装搭配及选手表现进行打分并做出简要点评；
（3）、主持人发动观众给自己喜爱的作品进行投票，贴在参赛团队的桌面上。

九、注意事项:
1、每个报名的参赛团队最少应有3人，至多5人，同
团队的报名表放在- 起，以免搞混。

2
参赛团队控制在10个以内
、
3
宣传重点可放在大二大四的学生上。

、
4
参赛团队可以带3人以下的亲友团，选手通知要及、
时到位，并且通知要有2-3次。

5、评委要邀请礼仪方面专业性强的老师，条件允许的话可以邀请公司
的HR邀请时要沟通好情景剧中的场景设计、点评和打分事宜。

6、情景剧要有相应的旁白做简要介绍
7、由于话筒缺乏稳定性，所以比赛之前要反复核对话筒，同时要做好
预备方案。

8 搜集的题目应该简短精炼。

9、准备的电脑操作要简单快速。

10、现场要有对投影仪熟悉的老师或同学，及时解决投影仪问题。

11、最后一个环节，工作人员要事先给投票观众发便利贴。

12、主持人要对整个活动过程了然于胸，活动时随机应变，随心随
性，自显神通，使整个活动浑然一体，一气呵成。

10
十、奖项设置： 一等奖： 奖金 500 元 +证书
二等奖：
奖金 300 元 +证书 三等奖：
奖金 100 元 +证书 最佳礼仪奖：奖金 100
元 +证书 优秀奖：奖品 + 证书
十一、经费预算
彩喷
传单
横幅
地贴
一次性水杯
矿泉水
笔记本
饰品50 0.1*200=20 50*2=100 10 2
10 20
奖金 1000
证书 报名表 +计分表 总计 附录： 职场情景剧场景举例如下，具体视参赛队伍而定。

（1）、小张（参赛选手扮演）大学毕业后，到某公司面 试应聘（面试官由评委扮演）；
（2）、 M 公司新上任的部门经理李某（评委扮演）到 N 公司参观学习， N 公司的部门经理王某（参赛选手扮演） 负责接待；
（3）、 A 公司营销人员叶某（参赛选手扮演）与 B 公司 经理蔡某（评委扮演）相约在一家高级商务会所举行商 务会餐。

5*4=20
1247
南京财经大学第一届“职场礼仪”大赛
打分细则：
1、一张表格为一个队伍打分
2、评委要为每个队伍打分
3、服装搭配环节的打分，面试服装和聚会服装每项平均10分
4、观众投票项由现场工作人员统计观众投票后按比例计分
5、观众投票项和车轮快答均为客观项，无需评委打分
6、陈述表达项决定了最佳礼仪奖的人选
南京财经大学第一届“职场礼仪”大赛
备注：报名时间:
本赛可在外场现场报名也可也在大或指定报名点报名（大活105）咨询电话：一一联系人：XXX
比赛地点：大活三楼116
本报名表复印件有效
南京财经大学职业发展与就业协会制。