学习的心态
• 企业的快速发展，扩大经营，这都是佳话，但如果缺少生 根的企业文化，缺少足够的人才培育，缺少稳定的资金来 源，缺少健全的管理考核制度，缺少应变的经验和能力， 那么快速发展的企业，就会变成危索飞驰的马车，就会变 成外强中干的疲于奔命的疯狂怪兽。
• 先扎根，再长叶；扎多少根，就长多少叶；稳扎稳打，步 步为营。
不满意的原因归纳为： 一、我的能力不够，我的学历不够。 二、我没有很好的社会关系。 三、我没有很好的机会。 四、我的运气不好。 五、我没有时间。
今天的生活，是一个结果。什么决定结果呢？ 答案是行为 。
那么什么决定行为呢？ 答案是观念。观念决定行为。
要得到好的结果，不应该首先去改变我们的行为，而应该首先改变我 们的观念。要成功，首先一定要有一个成功的观念。
• 坚持的心态 • 合作的心态 • 谨慎的心态 • 感恩的心态
学习的心态
• 短片时间：这是不是多年后的你？
道旁树
广东的天气到了夏天便常常喜欢刮 台风，狂风横扫过后，便常有道旁树被 刮倒。仔细观察一下，那些被刮倒的树 木几乎都是枝繁叶茂而根须浅少的。
枝繁叶茂本是件好事，树木可以藉 此进行更多的光合作用，促进其生长， 给人的感觉也是更加葱茏。但如果没有 扎实的根须来稳固，那么茂密的枝叶， 一旦台风来袭反而成了累赘，成为一个 致命的弱点，这样的树木便常常最先落 马了。
心态是成功的关键！！！
成功人士真的有成功 公式么？？？
点燃思考3
玉米的三种命运……
第一种命运：把它做成美味佳肴让人吃了。 第二种命运：把它做成饲料让猪吃。 第三种就是当它成熟了，把它作为种子， 让它生根发芽，繁殖下一代。长出更多更 多的玉米 思考：假如你是玉米的话，你选择第几种 命运？
必然成功公式：
积极心态的人
1. 有必胜的信念； 2. 善于称赞别人； 3. 乐于助人， 4. 具有奉献精神； 5. 微笑常在，乐观自信； 6. 能使别人感到你的重要。
态度与能力
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素， 其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识+技巧=能力
知识
是什么？
态度Biblioteka 技能怎么干？愿意干
态度与能力
无 儿 子
有 儿 子
成功属于"我一定要"！
被绳牵住的大象 • 一只马戏团的大象，可以表演很多高难度的技
巧动作，但却不敢跨越出被绳栓住的范围。
能举超重的运动员 • 一直自认为不能举起205KG杠铃的运动员，在
教练的失误下，误把205KG当作200KG的杠铃举 起。原因是他相信他举的是200KG。
• 马戏团的大 象
1 态度很差，能力很差。
这类人只能用"人裁"形容，因为他们最容易成为裁员的对象。 2 态度很好，能力很差。
这类人可称之为"人材"，给老板的感觉是：将就用吧。 3 能力很强，态度很差。
他们对企业不认同。他们是"刚才"的" 才"。对这类人才，老 板很难用他。 4 能力很强，态度很好。
他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的" 财"字来形容他。他是老板最喜欢的人。
B主管：有意见当面跟上司讲都不接纳，还提什么案？ C主管：不要被别人利用提案攻击才好。 D员工：上司能重视我们的意见，我一家务事要提出好的 意见。
E员工：科长要求提案数量，交差就好。 F员工：又有新的花样，我打赌会不了了之。
成功者应该具备的8种心态
• 学习的心态 • 归零的心态 • 积极的心态 • 付出的心态
你不能决定生命的长度，但你可以控制它的宽度；
你不能左右天气，但你可以改变心情；
你不能改变容貌，但你可以展现笑容；
你不能控制他人，但你可以掌握自己； 你不能预知明天，但你可以利用今天； 你不能样样胜利，但你可以事事尽力！
态度决定一切
操之在我
婚
介
所
无房子
无钱 有 钱
有车子
无
无
文
车
有房子 凭
子
有文凭
情为何物
工作着并快乐着
员工职业心态培训
2007-9
课程大纲
1. 态度与能力 2. 态度决定一切 3. 建立自信心 4. 阳光思维 5. 胸怀感恩心 6. 七大成功信念 7. 实践计划
课程目的：
课程实现
• 第一个，为什么我们会拥有今天这样的生活。 • 第二个，成功人士为什么会成功，成功有没有公
式。 • 第三个，快乐工作，快乐生活。
课堂公约
一、信赖：信赖公司、信赖老师、信赖伙伴。 二、守时：准时上下课、不迟到、不早退。 三、自律：严于律己、尊重他人。最高品质静悄 悄 四、积极：积极参与、积极发言。常常给自己生 命加油---掌声！
点悟： 无论我们多么努力都无法帮助不想帮助自己的人。 你无法把一个不想爬梯子的人推上梯子。
你对你今天拥有的生活满意吗 ？
观念决定了一个人的心态，而心态影响了一个人的 行为，导致一种命运。世界上的成功人士与不成功人士 相比，差别不在于智力、能力和努力，更不在于容貌的
好环，而仅仅在于观念的不同。 心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到的 事情的态度。针对同样的人和事，不同的人会有不同的 心态，从而采取的行动也不样。
第一步，知道你自己所追求的，也就是要精确地 界定你想要的。
第二步，知道应该怎样去做，并且立即采取最有 可能达成目标的方法，最短的时间，采取最大 量的行动。不达目的，誓不罢休。
第三步，培养出敏锐感，能准确辨识回馈的讯号， 并尽快从进行中的结果来判断是接近还是远离 目标。
第四步，不断学习、修正、调整、改变做法，直 到有效为止。
• 举重运动员
成功是因为：
讨论：把信带给加西亚
态度 80%
态度
技能 技1能3%
其他
其它 7%
消极心态的人
1. 愤世嫉俗，认为人性丑恶，与人不和； 2. 没有目标， 缺乏动力，不思进取； 3. 缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理化的理由； 4. 心存侥幸，不愿付出； 5. 固执己见，不能宽容人； 6. 自卑懦弱，无所事事； 7. 自高自大， 清高虚荣，不守信用，等等。
态度与能力
企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态 度也好。
态
人材
人财
度
态度不错，就是干 态度好，又有能力。
不了事。将就用吧！ 真是公司的财源呀！
人裁
没有能力，态度又 差。裁掉算了！
人才
能力挺强，就是态 度太差。真是难用 呀！
能力
对交提案的看法，不同态度不同结果：
A主管：这是一个好机会，本部门的意见有正式渠道能够 向公司反映。