1、良好的表达能力 2、敏锐的观察能力 3、较强的自我控制能力 4、高超的应变能力 5、记忆能力
（三）推销员的职业态度 1、敬业精神 2、职业道德 3、勤奋好学精神
二、推销者的心态或心理准备


推销实践证明，推销的成败主要不在于产品的 魅力，而在于推销员自身的魅力。 推销员魅力的形成需要知识和心理素质的支撑。 可以说，推销员必须有一种精神旺盛、不灰心、 不气馁，遇事沉着冷静的心态。
案例：神田三郎的悲剧




有一次，松下公司招聘一批营销人员，考试是笔试和面试相结合。聘的 人总共只有10名，可是报考的人却达到几百人，竞争非常激烈。 一个星期的筛选工作，松下公司从这几百人中挑出10名优胜者。松下幸 之助亲自过目了入选者名单。令他感到意外的是，面试时给他留下深刻 印象的神田三郎不在其中。于是，松下幸之助马上吩咐下属去复查考试 分数的统计情况。 经过复查，下属发现神田三郎的综合成绩相当不错，在几百人中名列第 二。 由于计算机出了毛病，把分数和名次排错了，使得神田三郎的成 绩没有进入前十名。松下幸之助听了，立刻叫下属改正错误，尽快给神 田三郎发录取通知书。 第二天，负责这件事的下属向松下幸之助报告了一个令人吃惊的消息： 由于没有接到松下公司的录取通知书，神田三郎竟然跳楼自杀了。当录 取通知书送到时，他已经死了。这位下属还自言自语地说：“太可惜了， 这样一位有才华的年轻人，我们没有录取他。” 松下幸之助听了，摇了摇头说：“不!幸亏我们公司没有录取他，这样 的人是成不了大事的。一个没有勇气面对失败的人又如何去做销售?”
2、场合原则


着装要随场合而变化 正式场合：衣着应庄重、考究。男士可 穿质地较好的西装，打领带；女士可以 穿正式的职业套装或晚礼服。 非正式的场合：着装应轻便、舒适。
3、地点原则




着装要入乡随俗、因地制宜。 去顾客家：可以穿职业套装，也可以穿 干净整洁的休闲服； 去公司：穿职业套装会显得专业； 外出郊游、酒吧：穿得轻松休闲； 球场：穿球衣球鞋； 工厂示范：穿轻便的服装、工作服。
五、举止礼仪
（一）坐姿 男士的坐姿要端正 入座：轻柔和缓，起座端庄稳重，不猛 起猛坐。 坐下后：不要频繁转换姿势；不要东张 西望；不要东倒西歪。


袜子颜色与裙子要协调。夏季选浅色或 近似肤色的袜子，冬季可适当加深。 切勿穿着勾丝的丝袜。那会使你的小腿 非常“显眼”。当丝袜被弄脏或破损时 一定要及时更换，避免尴尬。
5、穿衣两忌

（1）忌穿着暴露
过露、过紧、过短和过透的衣服，容 易分散顾客的注意力，同时也显得你不够 专业。 切勿将内衣、衬裙、袜口等露在外衣外 面。


a.含芦荟和椰子油，性质温和，不伤手，不损坏名贵的瓷器； b.融合三种特殊表面活性剂的功效，可去除顽固油迹及食物残渣， 清洁碗筷轻松、省力； c.具生物降解性，不含磷酸盐，不会污染环境，利于环保。 d.为高效浓缩配方，一瓶可用半年，节省购物时间。

(2)交易条件---可给的折扣、付款条件、售后服务、 送配件或赠品等;


(一)顽强的意志 (二)稳定的情绪 (三)广泛的兴趣 (四)完美的气质 (五)坚定的自信心 (六)宽大的胸怀
第四节 资料与仪表准备
一、资料准备
仔细研究己收集到的顾客档案资料， 再了解近期有什么变化，补充新资料。
二、文件包准备



推销员需要有一个与身份相称的文件包，文件 包装有：必备的产品目录、企业介绍、样品、 产品获奖证明书、个人有效证件、个人名片， 小礼品等。 个人物品准备雨伞、梳子、镜子、摩丝、毛巾、 纸巾。 男推销员加一包烟和打火机。女推销员加化妆 用品、放一对丝袜。
7、鞋子


鞋的款式和质地的好坏也直接影响到男 士的整体形象。 颜色建议选择黑色或深棕色的皮鞋。 保持鞋子的光亮及干净，给人以专业、 整齐的感觉。
8、穿西装三忌

忌不合身 忌塞满物品 忌袜子搭配不当
（四）女士仪容


重在“洁”和“雅”。干净、庄重、优 雅。 表现出成熟、干练而又亲切的职业形象。
（2）忌“内衣”外穿


穿着居家便服很舒适．但是在公共场合 这样穿着则显得非常失礼了。 在家里或宾馆的房间里接待来宾和客人 时，绝对不要只穿睡衣、内衣，短裤或 者浴袍。这条对男士也同样适用。
特别注意：



不要穿太华丽昂贵的衣服。即不要穿得 比顾客好，以免引起顾客反感； 尽量不穿色彩过于鲜艳、耀眼的衣服， 尤其是红衣服。红色代表危险； 不戴
白色和天蓝色衬衫一般是必备的。 领口和袖口要干净。 领型、质地、款式都要与外套和领带协 调。 色彩上注意和个人特点相符合。
6、袜子


宁长勿短，以坐下后不露出小腿为宜。 袜子颜色要和西装协调，深色袜子比较 稳妥。标准西装袜的颜色是黑、褐、灰、 蓝。 袜子的质地应为棉质。
三、时间准备


约定了约见时间，应在什么时间到达？ 提前5分钟 准时 迟到5分钟 应提前5分钟一10分钟到达。
四、仪表准备
仪表，即一个人的外表。它是表现自我 的重要因素。 人与人相见的第一印象主要来自哪里？ 头发 面容 服装 鞋子 第一印象的80％来自于着装


一位营业部经理带着组中两位推销员去作家庭 陌生拜访，一位穿着干净利落，说起话来彬彬 有礼，而另外一位，穿着一件领子黑黑的衬衫， 皮鞋也沾满泥巴，讲话的声音特粗。 奇怪的遭遇发生了。第一位推销员每次敲门， 只要有人在，客户大都愿意接受他的访问，最 后一次促成3000多元的保费。而另一位推销 员走遍三幢住宅楼，没有一个人愿意开门给他。
张某不能成交的原因：

张某就是准备不周，对约见中的价格策 略和收款问题及细节考虑不细、谋划不 当所导致推销失败。
案例的启示与思考


推销前的准备是必要的。 要重视细节，考虑可能出现的各种问题 即使有非常丰富的推销经验，也不能骄 傲自满。 刚从事推销工作的人员应写出书面的准 备事项，以免遗漏


4、约见计划和日程准备
明确约见目的和充分的约见理由；对约见对象、约见 方式、约见时间、约见地点等进行有效的策划、组合 和恰当地安排。
第三节 推销者的知识和心态准备
一、推销者的知识与素质准备 （一）推销员的知识 1、产品知识 2、企业知识 3、市场知识 4、销售人际交往知识
（二）推销员的能力
第四章 推销前的准备
第一节 案例与思考
分析案例：张某为什么不能成交？



小张是北方某市一家生产特种水泥的国有企业的推销员，前几年 我国启动三峡工程，向工地或施工单位推销水泥等建筑材料是个 热门。该同志买了张飞机票，直达宜昌，并赶到某施工单位，通 过多方联系，见到了该施工单位的总经理。 该施工单位的老总对特种水泥很感兴趣，并有意购买，但提出了 两个条件：一是我们需要量较大，特种水泥的价格能否大幅度地 降一降，降低到与一般水泥的价格差不多；二是由于投资大，需 要花钱的地方多，能否采取分期付款的方法。 不料这个问题把推销员张某难住了，因为他事先没来得及准备， 也没有对这些问题进行认真地思考。不过，张某还比较灵活，答 应马上与厂长联系。他立即向厂长拍了电报，不巧的是厂长正在 北京开会，电报未能及时转给厂长。无巧不成书，就在张某焦急 等待的时候，南方某水泥厂的推销员李某也来到此地推销水泥。 人家的水泥质量很好，而且价格便宜，并当场同意分期付款。当 张某几天后收到“指示”再找到施工单位时，人家的买卖早成交 了
2、估计可能出现的问题---列出顾客可能提出的各种 问题，然后提出几种答案，再从中选择最佳答案。 许多大企业会概括顾客通常提出的异议和问题，然后 逐字逐句地推敲答案，提供给新推销员。 比如推销保险，顾客通常提出保险公司破产了怎么办? 对技术性较强的问题，请教技术人员后制订答案。 即使做好了准备，有时候顾客也可能问一些出乎意料 之外的事，要靠自己灵活应对。
推销员的穿着应该给顾客什么感觉？



专业---能让顾客产生信任； （如穿西装、职业套装） 稳重可靠---能让顾客产生信任； （如深色衣服、） 舒服---能让顾客产生好感。 （如干净整洁）
（一）着装的基本要求
1、干净、整洁、笔挺、大方 干净、整洁---指服装必须衣裤无污垢、无油渍、无异 味，搭配合理； 笔挺---指衣裤不起皱，上衣平整，裤线笔直； 大方---指衣服款式简练、高雅，线条自然流畅。 2、穿着得体 适合自己体形，能扬长避短。 避免过于新潮、夸张而又不适合自己的款式。 3、搭配要和谐 色彩的深浅会给人不同的感受




美国著名时装设计师约翰· 莫洛伊在其名著《成功的衣 着》中讲述了这样一个实验： 一位身着一套普通的蓝绿色西服、系印花棉布领带、 脚穿一双磨破了的黑色鞋子的男士，要一家公司总部 中的50名秘书替他查找文件，其中只有12人接受了他 的要求。 然而，当此人换了一套昂贵的蓝色西服和白色衬衣， 系一条圆点花样的丝绒领带，脚穿一双名牌的多哥华 皮革的尖翼形皮鞋之后，再要另外50名秘书为他查找 文件时，‘结果有42人替他查找了他所需要的文件。 这一试验表明：在人际交往中，衣着打扮具有举足轻 重的作用。
（三）男土的仪容仪表：
重在“洁”。干净、整洁、庄重，整体格调健康舒适。 1、头发 短头发。前发不覆额，侧发不掩耳，后发不触领。 发式以线条简洁、流畅、自然为好，给人以健康舒适 的感觉。 2、胡须 不留胡须。留胡须让人有“沧桑感”；

3、服装 一般要求穿西装，显得庄重而正式；色彩以单色为宜， 如深蓝色、灰色、咖啡色、深藏青色。建议至少要有 一套深蓝色的西装。 深蓝色显示出高雅、理性、稳重； 灰色比较中庸、平和，显得庄重、得体而气度不凡； 咖啡色是一种自然而朴素的色彩．显得亲切而别具一 格； 深藏青色比较大方、稳重．也是较为常见的一种色调， 比较适合黄皮肤的东方人。