Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.员工风险抵押金制度正式
版
员工风险抵押金制度正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。

文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

为了加强一线生产工人对安全生产的重视，强化安全生产责任，减少和杜绝安全生产事故的发生，公司经研究决定制定本制度。

1. 一线职工缴纳安全风险抵押金，本金为每人200元。

2、生产安全科根据职工1月份实际出勤人员，编制职工抵押金本金缴纳明细表，经公司经理签字后，在1月份工资中扣除，存入个人安全帐户,做为年度职工安全风险抵押金缴纳的本金。

3、职工风险抵押金实行月度台阶式递
进，每月递增100元并存入个人安全帐户。

公司实现安全年，符合以下条件的职工年终职工安全账户金额一次性奖励给个人。

（1）本人无工伤，非事故责任人；
（2）未被停止工作办学习班；
（3）年度无三违现象，遵章守纪。

4、本人出现工伤或事故责任人，扣除个人安全账户中所有金额，账户余额归零。

其它不符合奖励条件的，年终只退回本金。

5、新入厂人员从正式上岗月份起按规定扣职工风险抵押金本金，并从扣款月份起递增。

6、调整人员年终奖励分段考核，出勤
不足人员按实际出勤月数考核。

7、各单位月底将本单位职工出勤不足人员、岗位调整人员报办公室以便及时调整。

8、年底前开除、辞职等离厂人员个人安全账户有余额的一律不再奖励，只退回本金。

——此位置可填写公司或团队名字——。