汽车美容介绍范文汽车美容的主要内容汽车美容项目分类一、漆面美容
在汽车漆面美容中，主要是针对车身进行美容保养的，主要项目包含洗车、打蜡、抛光、封釉、镀膜、喷漆等；洗车去除沥青、焦油等污物、抛光能够让你的爱车焕然一新；封釉、镀膜主要是对汽车表面进行添加一层保护膜，让爱车免受日常氧化、腐蚀等危害。

汽车美容项目分类二、内饰美容
在汽车美容内饰当中，主要有内室清洁、表板上光、包真皮、车内除味和车内精品等，能够让您在爱车内享受最舒适的空气与环境，提高开车安全性，良好的视觉与环境能够让车主更加轻松愉悦的驾驶。

汽车美容项目分类三、防护美容
在汽车美容防护项目中，主要有粘贴防爆太阳膜、安装防盗器、多功能行车记录仪、安装语音报警系统和安装静电放电器；让车主能够在更加具有安全优势的条件下驾驶，完美解决新老车手驾驶烦恼。

写你店铺的服务项目
技术哪里，是否成熟
员工自我评价
1、试用期的工作情况概述、工作目标的完成情况
2、思想认识、工作态度、工作纪律等
3、存在问题、努力方向
我将XXX，不断提高
1、“一流的设备、专业的服务”——XX汽车美容店，您爱车的专业保姆。

2、爱车有我，一切无忧！
3、别看我，请注意行车安全
4、从今以后，“汽质”由里到外透出来
5、多一些呵护，少一些伤痕
6、更快，更好，更方便！XX汽车美容，让汽车时时如新！
7、品味生活，品味车趣！
8、人靠衣妆，车靠靓装—，XX汽车美容店。

9、我真妒忌，汽车从这里出去时的潇洒状态。

10、因为我们专业，所以请您放心。

11、天天开新车是您的梦想，超越新车是我们的梦想
12、轻松无痕，快乐优价。

13、请享受我们最精细的手工与服务
14、车美才能体现人更美
15、汽车就像孩子(老婆)一样，需要我们的呵护！
16、世界因我而存在改变自己就能改变世界
17、只要有信心，人永远不会挫败
18发光并非太阳的专利，我也可以发光
19、因为有我所以更好
希望可以帮到你！！
自己写吧
1：你直接找个当地汽车美容店。

找个实力大的。

平时美容活多的。

直接进去申请做学徒，不要工资，只包你吃住即可。

如果里面的活多，估计1年半足以。

缺点是学出来的东西没有专人教授的专业。

俗称：只会做，不会说。

2：找个行业内专门给洗车店供货的汽车美容厂商，去他们哪里接受培训，优点是学习块，能直接安排工作。

比较系统性，缺点是要收费。

忌讳去所谓的技术学校。

工资待遇：每个地方都不一样，如果只是技术。

工资在2000到3000左右。

当然了还没有提成没有算。

如果会管理店面。

那工资就高了。

在3000以上。

且有店面分红。

不懂再问
汽车美容店（连锁店）店长岗位说明书
部门：门店
职务：店长
直接上级：总经理
直接下级：副店长（店长助理）、各部门主管、收银员
岗位描述：
对总经理负责，负责门店的计划采购、经营管理，完成经营指标和计划任务及一切日常事务的管理。

工作职责：
1、全面负责店面经营管理工作，对总经理负责。

2、店面其他人员的日常行政管理和考核评估。

3、管理制度、流程的制定及监督执行。

4、业绩核算、工时统计，结合客户满意度和行政管理考评，实行合理的绩效分配。

5、经营计划和目标任务的参与制定和具体实施。

6、负责门店授权范围内的折扣、挂帐管理、相关报表的量化分析及日常财务管理和监督。

7、严格控制库存管理和出库管理，依据各部门经营的统计分析制定采购计划，执行好紧急采购。

8、及时帮助各部门工作紧张时的具体事务及人力、物力调配。

9、及时、准确、有策略的开展市场调研，加强人员能力开发，做好人员调配、商品排列布局、服务项目组合，组织店内、店外促销活动。

10、检查全店员工的工作过程和结果。

11、培训员工并检查员工训练过程与结果。

12、检查店内设备工具的维护保养。

13、消防安全、生产安全的管理与监督。

14、处理较大客户投诉及突发事件。

15、合理化建议和实施。

16、门店的开铺与打烊。

辅助工作：
1、指导其它门店人员的在职培训；
2、协助总部有关公共事务的处理；
3、协助其他门店做好促销、宣传等事宜；
4、协助其他门店工作紧张时人员的临时调配；
5、向总部反馈有关营运的信息。

工作权限：
1、违纪的处罚权。

2、拟定店面规章制度和管理条例。

3、参与拟定本店费用预算及工作计划和任务目标。

4、参与拟定本店员工的奖罚处理方案。

5、对直属人员的绩效考核评定及本店员工的绩效考核管理，并进行奖励和处罚。

6、根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退 ___。

7、本店人员的调配权。

参与本店人员招聘、录用的初选。

关键绩效指标：
1、门店经营商品数量和收入、利润
2、入场接受服务台次、收入
3、团队建设和素质提高
4、成本费用控制情况
5、组织建设和制度建设的完善性
6、关键人员流失率
7、客户满意度
任职要求：
1、知识结构：专科以上学历，汽车维修/经济管理专业。

2、工作经验：轮胎销售、维修、汽车维修行业管理或同行业管理3-5年。

熟悉门店整体业务运作流程及总部各职能部室与门店有关的业务运作关系。

3、能力要求：能够熟练操作电脑，熟悉各种办公软件。

熟悉INTERNET运用。

掌握公司各项规章制度，并能依此制定、贯切、落实方案。

4、技能要求：轮胎知识、汽车维修知识、经营管理知识、财务管理知识、法律知识和技能。

5、其他要求：具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、执行能力、计划组织和协调能力。

品行廉洁，职业道德良好。

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