篇一：保胎请假条请假条尊敬的领导：因本人有孕在身，预产期7 月上旬，现因上班地点路途遥远，身体出现异常状况，为预防早产，医生建议回家卧床休息，调养身体. 特向领导申请办理请假手续，请假时间为两个月。
目前本岗位的工作已移交给李国菲老师，李老师从事幼教多年，并且具有一定的管理经验，所以完全可以胜任本岗位工作。
另在此非常感谢上级领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请假人：马步艳2014 年 5 月10 日- 1 - 篇二：保胎请假条怎么写请假条怎么写保胎保胎请假条怎么写某某（领导）：你们好!现因某某事由，特请假某某天，（某某时间至某某时间）。
恳请批准，谢谢! 某某人年月日注：有些单位可能自制有《请假条》，索取后根据相应的规定进行填写即可。
本人现怀孕x 周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由请假条本人于xx-xx 年__________________________________________ 月____ 日的预产期，经医生建议，定于xx-xx 年月____ 日提前待产，特从xx-xx 年______________________ 月___ 日开始请假，期限为天，请领导予批准，谢谢!申请人:xx-xx 年___________________________________________________ 月请假申请书尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11 月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为 4 个月。
目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
年月日请假条尊敬的领导：我因怀孕已有某个月时间（医院相关证明附在请假条后），即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!请假人：某某某年月日具体格式：请假条尊敬的领导：我因怀孕已有某个月时间（医院相关证明附在请假条后），即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!请假人：某某某x 年x月x日篇三：保胎假一、从我国现行法律对女职工孕期保护的相关规定来看，并没有关于"保胎假"的规定：根据《劳动法》、《劳动合同法》及国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为98天，但是，对于本案中该女员工小杨提出的"保胎假"这一概念，我国目前的法律上并无相关规定。
三、关于单位准假期间的工资发放问题：1 、关于保胎假的医疗期间：保胎假的医疗期间应比照疾病的医疗期间进行处理，按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479 号第三条规定"企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
"，单位应根据医院证明，结合该规定进行准假期间的确定。
2 、关于病假期间工资：按照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309 号第五十九条规定" 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％" ，可见"保胎假"作为一种病假，期间的工资应按照单位的规章制度进行确定，但最低不得低于当地最低工资标准的80%工资计算方式为：病假日工资=最低工资标准X80%- 21.75天（月计薪天数）综上，作为劳动者一方的女职工，在怀孕期间享有法律规定的假期和特殊保护，但现行法律中没有"保胎假" 这一说法，孕期女职工若确因特殊体质或年龄等其他原因有先兆性流产迹象需要保胎时，应以本单位的规章制度为前提，向单位提交医院证明进行请假；作为用人单位，企业也应根据《劳动法》、《妇女权益保护法》的相关规定，按照医院出具的病假条给符合事实情况的孕期女职工准许" 保胎假"。
篇四：先兆流产怎么保胎先兆流产是指在妊娠早期出现的阴道少量出血，时下时止，伴有轻微下腹痛和腰酸的一种疾病。
可能导致流产，也有可能经过适当治疗后继续妊娠。
那么，先兆流产怎么保胎呢?先兆流产怎么保胎先兆流产就是妊娠后出现少量阴道出血，常比月经量少。
先兆流产的血来自子宫腔，血呈鲜红色，早孕反应仍存在，有时伴有轻微下腹痛、腰痛及下坠感。
那么先兆流产怎么保胎呢?1 、一般来说，流产征兆不严重的女性朋友只需在家卧床休息即可，避免任何劳作和体力活，也不要与丈夫发生性关系。
2 、保胎不仅仅是准妈妈一个人的事情，准爸爸也要从旁协助，照顾好妻子的饮食起居，分担所有的粗活累活，并不断的鼓励和开导她们，让她们有保胎的信心。
3 、如果准妈妈的流产状况比较严重，可能就需要接受药物治疗了。
根据对病因的分析，医生们会对症下药，缺少孕激素的就补充孕激素，缺少维生素的就补充维生素。
除了西医之外，中医在保胎方面也很有心得，准妈妈们同样也可以选择。
温馨提示：保胎是有时间期限的，如果超过 2 周胎儿的状况还没有好转，妈妈们就要考虑别的应对措施了。
先兆流产的治疗建议孕妇发现自己有先兆流产的迹象后，应尽快到医院检查，以明确病因和胎儿的状况，但要尽量减少不必要的阴道检查，以减少对子宫的刺激。
如妊娠反应阳性，结合体温和 b 超检查认为适合保胎时，应在医生的指导下进行保胎治疗; 如阴道出血量多于月经量，或其它诊断查明胎儿已死亡或难免流产，应及早终止妊娠，防止出血及感染。
有出血就要尽快找医生无论如何，发现有出血的现象，就应尽快就医。
虽然流产可能是自然淘汰，将不好的胚胎排掉。
但如果胎儿本身没有问题，是母体的问题。
例如黄体酮不足、前置胎盘、子宫颈闭锁不全等，都可通过安胎，确保顺产。
如果是母体没有问题，胎儿有异常，或妊娠26 周以内的早期破水，经由医师的告知，患者应选择是否安胎。
如果勉强安胎，产下来的宝宝也是有问题的宝宝，或者可能在妊娠后期胎死腹中。
妇产医生强调，只要胚胎发育正常，通过合理的安胎措施，绝大多数患有先兆流产的孕妇，是可以顺利分娩的。
篇五：怀孕保胎请假怀孕保胎请假怀孕保胎请假请假条尊敬的xxx 领导：本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察（或者在家静养），无法坚持上班，申请先请假一个周。
... 工作如何安排望批准请假人：yyyxx（单位）办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为90 天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!xx（单位）xx（部门）xx（姓名）年月日另附: 法定产假期限尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11 月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为 4 个月。
目前本岗位的工作已移交给xxx 同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
XXX请假条尊敬的领导：我因怀孕已有某个月时间（医院相关证明附在请假条后），即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!请假人：某某某年12 月26XX（根据国家规定产假为90 天，自即日起向办公室请产假。
假四十二天; 七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间XX-XX单位）办公室：因本人即将临产，特此请假，恳望批准!XX（XX（限少于九十天。
其中产前休假十五天。
难产的，婴儿，增加产假假十五天。
产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十单位）部门）XX（姓名）年月日另附: 法定产假期女职工的产假不得增加产假十五天; 多胞胎生育的，每多生育一个怀孕三个月以内流至三十天的产假; 三个月以上七个月以下的，产逐步恢复原定额的工作量 xx （ 单位 ） 办公室：根据国家规定产假为 90 天，自即日起向办公室请产假。
xx （ 单位 ）xx （部门 ）xx （ 姓名） 年月日另附 : 法定产假期女职工的产假不得 难产的， 增加产假十五天 ; 多胞胎生育的， 每多生育一个怀孕三个月以内流 给予二十至三十天的产假 ; 三个月以上七个月以下的， 产 假四十二天 ; 七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量请假申请书 尊敬 的公司领导：因本人有孕在身，预产期11 月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续， 春节后回来上班， 请假时间为 4 个月。
目前本岗位的工作已移交给某某同志， 经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我 的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
（名字 ）年 月 日2.尊敬的公司领导： 因本人有孕在身， 预产期 11 月份，现需要回家休息， 调养身体 .特向领导申请办理请假手续， 春节后回来上班，请假时间为 4 个月。
目前本岗位的工作已移交给 xxx 同志，经过近期的培 训，XXX 同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导 审批。
XXX产假请假条 本 人 于2008 年 _月 日的预产期， 经医生建议， 定于 2008年 ____________ 月 _____ 日提前待产， 特从 2008 年 _____ 月________ 日开始请假，期限为 _________________________________ 天，请领导予批准，谢谢 ! 申请人 : ______2008 年 ___________________________________________________ 月____ 日XX （单位 ） 办公室： 因本人即将临产， 根据国家规定产假为 90 天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准 !XX （ 单位 ）XX （部门 ）XX （ 姓名 ） 年月日另附 : 法定产假期 女职工的产假不得 少于因本人即将临产，特此请假，恳望批准 !限少于九十天。
其中产前休假十五天。
婴儿，增加产假假十五天。
产的女职工， 根据医疗单位的证明，九十天。
其中产前休假十五天。