序号题目内容1国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ A ）2非领导职务层次设置在（ C ）3对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（ C ）4公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（ B ）5公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应如何处理。

（ A ）6公务员执行明显违法的决定或者命令的（ C ）7公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别（ B ）8公务员依法履行职务的行为，受（ D ）9地方各级公务员的录用，由下列哪个部门负责组织？（ B ）10给予公务员或者公务员集体奖励的原则是（C ）公务员法单项选择11受处分的公务员，解除处分后可以（ A ）12根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？（ C ）13哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围？ （ D ）14公务员职位类别里哪一类的职位数量最大？ （ A ）15关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确？ （ A ）16职务序列的设置是根据( B )来设置的？17哪些职位属于国家规定的公务员录用范围？（ B ）18地方各级机关公务员的录用，由 （ A）负责组织？19以下情况不能录用为公务员的是？（ C）20录用公务员必须在规定的( D )内进行招录？21录用公务员的首要程序是？（ C ）22公务员法对领导成员职务的任免实行的是？（ D ）23下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是？（ C ）24竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选？（ C ）25关于公务员降职下列哪种说法是正确的？ （ D ）26以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是：（ A ）27公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（ A ）28受到开除处分的公务员，有什么法律后果？（ D ）29对公务员处分的解除以下说法不正确的是？（ C ）30机关对新录用人员在试用期内进行的是？( A )31公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式？( C )32对公务员的辞退说法正确的是？( B )33公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起( B )内向原处理机关申请复核。

34径直申诉程序是怎样的？( B )35关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是？( C )36违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是？( D )37对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是？( D )38对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以( A )。

39对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是？( D )40公务员原系领导成员的，在辞去公职后( C )内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

41公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中是如何规定的？( C ) 42下列哪些职位不实行聘任制？（ A ）43聘任制公务员实行的工资制，具体办法由（ B）规定？44公务员录用办法适用于？（ B ）45公务员在法定工作日之外加班的，应( A )46因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由( D )规定47公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该( A )48公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受( D ) 49公务员对人事处理决定提出复核、申诉期间，( C )人事处理的执行。

50公务员对机关的交流决定( A )。

51新录用的公务员试用期为( C )。

试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。

52公务员实行国家规定的( C )，按照国家规定享受休假。

53国家实行( B ),并将定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

54下列哪个职务可以通过竞争上岗的方式产生任职人选( C )。

55公务员法规定，对非领导成员公务员的定期考核采取( D )的方式。

56《中华人民共和国公务员法》自( C )起施行。

57国家根据公务员( B )设置公务员职务序列。

58国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的( B )。

59公务员的任用,坚持( D )的原则，注重工作实绩。

60公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定？（ B ）1《中华人民共和国公务员法》于2005年4月27日通过施行。

2公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

3《中华人民共和国公务员法》实施后，原来实行参照管理的机关工作人员，现已纳入公务员范围。

4根据公务员法的有关规定，各级人大专门委员会的办事机构的工作人员也属于公务员范围。

5各级人民代表大会代表、政协委员，整体上不列入公务员范围。

6聘任制公务员聘任期满后继续保留公务员身份。

7担任公务员应当年满二十周岁。

8国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

9公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

判断题10公务员的职务和级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

11录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评方法。

12公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关部门批准，可以适当领取兼职报酬。

13公务员的考核分为平时考核与定期考核，定期考核以平时考核为基础。

14新录用的公务员试用期为一年试用期。

试用期满不合格的，可以延长半年试用期。

15对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

16公务员定期考核的结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

17领导成员职务按照国家规定实行任期制。

18公务员晋升职务，应当逐级晋升。

特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

19公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

20公务员在定期考核中连续两次被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

21公务员在受处分期间不得晋升职务，但可以晋升级别。

22公务员的交流方式包括调任、转任和挂职锻炼。

23对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内部转任。

24公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。

25患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员，可以辞退。

26距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。

27公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。

28机关聘任公务员可以参照公务员考核录用的程序进行公开招聘，不得从符合条件的人员中直接选聘。

29机关聘任公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门批准。

30公务员在挂职锻炼期间， 不改变与原机关的人事关系。

31公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。

32公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。

33上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。

34不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员，可能辞退。

35对晋升领导职务的公务员应当有任职前或任职后一年内进行任职培训。

36对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地跨地区、跨部门转任。

37地方各级机关公务员的录用，由各级公务员主管部门负责组织。

38受理公务员申诉的机关应当在受理之日起30日内作出处理决定，案情复杂的，可以适当延长，但延长时间不得超过30日。

39公务员法所称领导成员，包括机关内设机构但任领导职务的人员。

40领导成员应当引咎辞职或者因基他原因不再适合担任领导职务的，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

1某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。

在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位，被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。

问题1（是非判断）：外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？问题2（单选）：李某应该向哪个部门或机关提出申诉?问题3（单选）：公务员提出申诉的时间限制是多长?2某市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局某拟任科长应当执行任职回避。

教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。

问题1（是非判断）：某市教育局作出的人事回避的决定程序是否合法？问题2（单选）：下列哪种关系不属于公务员任职回避的范围?3某厅有一职位专业性要求较高，需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。

在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。

案例分析题问题1（多选）：本案中哪些情形违反了公务员法的规定？问题2（是非判断）：甲某在知道解聘后能否向法院提起诉讼？问题3（单选）：甲某申请人事争议仲裁的期限是（）天？4某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定。

该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。

问题1（是非判断）：公务员对定期考核结果有异议的能否提出申诉？问题2（是非判断）:该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉是否符合规定？员法选项A.分类管理B.等级管理C.层次管理D.条块管理A.国家级以下B.省部级以下C.厅局级以下D.县处级以下A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业A.降低一级工资B.降低一个职务层次任职C.降低一级级别D.没有影响A.应当执行该决定或者命令B.不应当执行该决定或者命令C.应当向更高一级反映实际情况D.选择性执行决定和命令A.执行的后果由上级负责B.公务员不承担责任C.公务员应当依法承担相应的责任D.承担部分责任A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月A.宪法保护B.公务员法保护C.刑法保护D.法律保护A.中央公务员主管部门负责组织B.省级公务员主管部门负责组织C.地方各组织、人社部门负责组织D.省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织A.发给一次性奖金B.晋升一级级别工资C.坚持精神奖励与物资奖励相结合，以精神奖励为主D.发给荣誉证书A.晋升工资档次、级别和职务B.恢复原级别、原职务C.缓刑期满后重新确定工资D.开除的重新确定工资A.人民代表大会常务委员会的工作人员B.政协办公厅的工作人员C.在企业工作的人大代表D.基层检察院行政管理人员A组织公务员法律法规的实施工作B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理D.制定公务员管理法律A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别A.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三项职位B.除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。