【最新推荐】赣州函授站年度工作总结范文-推荐word版
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赣州函授站年度工作总结范文
****年，是江西财经大学赣州函授站建站20周年的日子，我站以“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，严格执行江西财经大
学成人教育学院函授教学的各种管理制度，按照“稳定规模、提高质量；创新
管理、持续发展”的工作方针，强化管理，和谐发展，经大家共同努力，圆满
地完成了各项工作。

函授站现有专职管理人员10人，专、兼职教师30余名，
现有本、专科班级11个，学员近400人。

本年度围绕函授站建设，我们主要做了以下几个方面工作：
一、抓工作队伍政治理论水平和业务能力的培养
建立一支能力突出、战斗力强的工作队伍，我们把队伍建设摆在突出位置。

(1)发扬民主,集思广益,充分调动函授站员工的主动性、积极性、创造性，工作中注重听取意见和建议。

(2)加强学习,努力提高职工队伍的思想道德和业务素质。

我们提出了“内强素质,外树形象”的口号，制定了员工培训计划，定期组织业务培训和规章制度的学习。

（3）加强内部管理,强化干部职工的作风建设，完善管理制度。

（4）建立绩效考核制，充分调动了大家的工作热情。

（5）抓
师资队伍建设。

注重教师的选聘与沟通，不断拓展师资来源，提高教学质量。

授课教师队伍的质量与水平是制约函授教育事业发展的关键性因素，为了确保
教学质量，提高教学水平，我们不断拓展师资来源，经过近年来的努力，我们
已组建了由专家、副教授、讲师及企业培训讲师相结合的师资库。

目前我站的
师资库内有专兼职教师 30 余人，其中具有高级职称的约占 1/3 ，待选教师数十名。

在教师选聘上，我们特别注重把握师资队伍的高层次和宽结构。

通过高
素质师资队伍的建设和和班主任队伍建设，对提高函授站函授生的出勤率起到
了重要的促进作用。

二、抓制度建设，规范函授站管理
在认真执行成教院下发的各项制度的基础上，根据本站的实际，我们相应
地制定了各管理岗位的《岗位责任制》、《班主任管理规定》、《兼职老师聘
任工作暂行办法》、《教材入库与发放管理》等多项规章制度，锐意改革，建
立了《班主任登记制》，《教师上下课登记制》等制度，初步形成了系统、完整、可操作性的规章制度体系，使函授站的工作朝着健康、规范、有序的方向
开展。

三、抓招生宣传工作，扩大对外影响力
院领导高度重视成人教育及函授站工作。

本年度多次召开成教工作会议，
出台了一系列的政策与激励机制，如：将函授站招生宣传工作列入班主任考核
项目，纳入各系（部）考核项目；对在校生考入函授站的学生给予减免部分费用、适当物质奖励；与系（部）联合办学，充分调动系（部）积极性等等。

招
生工作在充分运用江西财大名牌效应的前提下，加大宣传力度，主动出击。

招。