xx公司操作规程管理制度
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持“管理、装备、培训”并重的原则，进一步强化和规范员工的操作行为，不断提高员工的安全防范能力，促进安全生产的持续稳定发展，结合xx公司实际情况，特制订操作规程管理制度。

一、组织机构：
组长：
副组长：
成员：xx公司安委会成员
办公室设在xx公司安全质量管理部。

各单位都要成立以党政正职为组长的操作规程管理小组，负责抓好本单位的操作规程管理工作。

二、操作规程管理制度
1．各单位及直属基层单位均在年初制订年度、季度学习培训计划。

2．各单位及直属基层单位每季度进行一次操作规程培训考试，做好出卷、判卷、登统工作。

要建立档案和考勤奖惩制度，做到不经培训不得上岗，考试不合格不许上岗，真正使员工做到“知规程、懂规程、会操作”。

操作规程培训形式要从安全生产实际出发，坚持脱产与业余相结合，集中授课与职工自学相结合，通过多渠道、多层次、多种形式办学。

3.各单位及直属基层单位要从基础上抓好操作规程的学习和应用管理，做到班前会学习操作规程，班中管技人员检查操作
规程在现场的落实应用情况，班末进行检查验收，查找存在的问题，并进行整改。

4．各单位及直属基层单位要利用多种途径，广泛开展学习操作规程的宣传发动工作，要广造声势，加大宣传力度。

要让每名员工知道实施规章制度的紧迫性和必要性，真正明白在各自岗位中规范操作的重要性，明白应如何保护自己和不伤害别人。

要始终坚持正确的舆论导向，为开展学规程、用规程活动创造良好的氛围。

5．各单位及直属基层单位的各级主要领导要亲自布置、亲自安排，结合本单位的实际，落实目标、落实任务、落实责任。

组织广大员工认真学习和正确理解本岗位的操作规程，并采取各种有效的方式，加强操作规程的培训、学习、考核等工作；对照规程找不足，按照规程改正不良习惯和不规范行为，真正把规章制度贯彻落实到位。

6．充分发挥各级安全培训组织的作用，做好操作规程的学习培训工作。

各单位及直属基层单位要充分利用现有培训组织机构，切实把操作规程的学习培训工作抓紧抓好。

培训组织机构要认真负责，对操作规程要讲深讲透，提高安全培训质量，并抓好受培人员的学习考核等工作，建立员工培训档案。

7．加强现场监察，搞好执法服务。

安全管理人员要带头认真学习操作规程和规章制度，理解条款内容，领会其实质内涵，利用日常安全检查的时机，督促指导现场操作人员进行操作规程的学习、实施。

对于现场提出的问题，要给予耐心、细致的讲解，引导操作人员按章操作，最大限度地发挥操作规程应起的作用。

8．组织对操作规程的学习、宣传情况的监督检查。

以规章制度为依据，实施严格的安全监察，并组织对操作规程抽查考试，抽查考试不合格者，不准上岗作业。

9．各单位及直属基层单位层层建立操作规程管理小组，把操作规程管理列入各级安全工作会议主要议事日程。

10．对于操作规程的学习，各单位必须有教材、有大纲、有教案、有讲稿，真正将操作规程的学习做到家，做到位。

11. 本制度自2015年2月1日起执行。

12. 本制度与上级有关规定不符的执行上级规定。