学历
最高学历：□非全日制□全日制
工作年限
总年限
岗位工作相关的职业资格/技术资格证书□有等级：□无/不清楚
本岗位年限
本司年限
适岗度/以往绩效/能力【仅适用现职员工】
□优秀□良好□一般
薪资期望
薪资级别
□入职定薪
试用期薪资：转正后薪资：
□调薪
原薪资：调整后薪资：
审批意见
人力资源部意见：
部门负责人：日期：
总经理意见：□同意□不同意签字：日期：
董事长意见：□同意□不同意
签字：日期：
备案
核定薪资：生效日期：经办人：
【备注】1.需要董事长审批的定薪/调薪:（1）部门经理及骨干人员定薪（调薪）；（2）薪资标准在1万及以上；（3）调薪幅度超过10%的调薪申请。2.审批流程：薪酬专员填写→人力资源部负责人审批→总经理审批→董事长审批→人力资源部备案。．
员工定薪（调薪）审批表
基本信息
员工姓名
入职时间
/部门岗位
薪资变动类型
入职定薪□
试用期
□有，社会人士（已有工作经验人士）
□调薪
调薪理由□职务晋升□职级晋升□转正调薪
□调岗调薪□年度绩效调薪□特殊调薪□降职调薪□其他：
薪资考量要素
岗位类型
□管理类□营销类□专业技术类□生产操作类□职能类□其他：