客运X公司安全目标考核表
（年月）考核日期：
序号
考核项目
考核内容
分值
扣分标准
扣分
保卫科
1
安全
目标
（40分）
无场地事故
否决项
2
无火灾事故
4
无重点治安刑事案件事故
5
隐患整改完成率100%
5
6
安全培训教育率100%
5
7
安全
责任
（40分）
贯彻执行安全生产的方针、政策和法律、法规及管理规章制度
5
发现一次违规扣1分
5
未按规定执行的扣5分
11
每月组织本科室安全检查，及时发现隐患，及时上报并整改
8
未开展扣8分
未能发现问题，1处扣1分
12
保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态
4
1处不完好扣1分
13
对本科室安全设备、设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责
4
记录不全扣2分，1处不完好扣1分
14
组织科室日常安全文化活动
5、特殊情况，采取防范措施，确保安全。
消防安全责任事故=0
场地安全责任事故=0
内部治安责任100%；
消防设施、器材有效率=100%；
办
公
室
1、严格执行安全生产领导责任制，逐级签订安全责任书，做好本科室安全生产和消防安全自查工作。
2、根据全年安全培训教育计划，结合本科室特点每月召开本科室安全教育会议，并做好记录。
无火灾事故
4
无重点治安刑事案件事故
5
隐患整改完成率100%
5
6
安全培训教育率100%
5
7
安全
责任
（40分）
贯彻执行安全生产的方针、政策和法律、法规及管理规章制度
5
发现一次违规扣1分
8
每月召开科室安全生产会议
3
未召开扣3分
9
进行每月安全教育，保证安全教育时间
5
未开展安全教育的扣5分
10
严格执行用水用电安全管理，按规定做好各项相关制度、责任考核
客运X公司安全目标考核表
（年月）考核日期：
序号
考核项目
考核内容
分值
扣分标准
扣分
财务室
1
安全
目标
（40分）
无场地事故
否决项
2
无火灾事故
4
无重点治安刑事案件事故
5
隐患整改完成率100%
5
6
安全培训教育率100%
5
7
安全
责任
（40分）
贯彻执行安全生产的方针、政策和法律、法规及管理规章制度
5
发现一次违规扣1分
客运X公司安全目标考核表
（年月）考核日期：
序号
考核项目
考核内容
分值
扣分标准
扣分
维修车间
1
安全
目标
（40分）
无场地事故
否决项
2
无火灾事故
4
无重点治安刑事案件事故
5
隐患整改完成率100%
5
6
安全培训教育率100%
5
7
安全
责任
（40分）
贯彻执行安全生产的方针、政策和法律、法规及管理规章制度
5
发现一次违规扣1分
安全生产管理指标分解表及控制指标
科室
安全生产目标任务细化分解
季度安全生产控制指标
技
安
科
1、严格执行安全生产领导责任制，逐级签订安全责任书，做好本科室安全生产和消防安全自查工作。
2、根据全年安全培训教育计划，结合本科室特点每月召开本科室安全教育会议和驾驶员安全例会，并做好相关记录。
3、严格做好安全生产“四项指标”的控制工作确保“四项指标”数据在可控范围之内。
5
有一次失误扣2分
18
能够及时准确完成工作
5
有一次未完成扣2分
19
能协调组织班组的安全生产工作
5
有一次问题扣2分
总得分
注解：安全目标考核中的否决项出现问题的科室取消年终评先资格。
客运X公司安全目标考核表
（年月）考核日期：
序号
考核项目
考核内容
分值
扣分标准
扣分
调度室
1
安全
目标
（40分）
无场地事故
否决项
2
在岗职工安全教育培训率=100%；
消防设施、器材有效率=100%；
调
度
室
1、严格执行安全生产领导责任制，逐级签订安全责任书，做好本科室安全生产和消防安全自查工作。
2、根据全年安全培训教育计划，结合本科室特点每月召开本科室安全教育会议，并做好记录。
3、加强行车安全的源头管理，要严格按照程序报班对车辆进行报班，及时通报道路和天气状况。节假日，提前组织调运车辆，加强加班车辆的“三证”管理，确保加班车辆安全。
3、加强巡岗力度，按规定做好各项相关制度、责任考核。
4、做好全公司用水、用电安全工作。
5、做好安全生产后勤保障工作。
消防安全责任事故=0
场地安全责任事故=0
内部治安责任案件=0
安全隐患整改率=100%；
在岗职工安全教育培训率=100%；
消防设施、器材有效率=100%；
机
务
科
1、严格执行安全生产领导责任制，逐级签订安全责任书，做好本科室安全生产和消防安全自查工作。
5
未按规定执行的扣5分
11
每月组织本科室安全检查，及时发现隐患，及时上报并整改
8
未开展扣8分
未能发现问题，1处扣1分
12
保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态
4
1处不完好扣1分
13
对本科室安全设备、设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责
4
记录不全扣2分，1处不完好扣1分
14
组织科室日常安全文化活动
4
四项指标在可控范围之内
5
隐患整改完成率100%
5
6
安全培训教育率100%
5
7
安全
责任
（40分）
贯彻执行安全生产的方针、政策和法律、法规及管理规章制度
5
发现一次违规扣1分
8
每月召开科室安全生产会议
3
未召开扣3分
9
进行每月安全教育，保证安全教育时间
5
未开展安全教育的扣5分
10
车辆的二级维护入保率达到100%
8
每月召开科室安全工作会议
3
未召开扣3分
9
进行每月安全教育，保证安全教育时间
5
未开展安全教育的扣5分
10
按规定做好消防巡查和消防实战演习，提升消防安全四个能力建设
5
未按规定执行的扣5分
11
每月组织本科室安全自查，及时发现隐患，及时上报并整改
8
未开展扣8分
未能发现问题，1处扣1分
12
保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态
场地安全责任事故=0
内部治安责任案件=0
安全隐患整改率=100%；
在岗职工安全教育培训率=100%；
消防设施、器材有效率=100%；
维修返修率≤10%
维修质量合格率≥90%
客运X公司安全目标考核表
（年月）考核日期：
序号
考核项目
考核内容
分值
扣分标准
扣分
技
安
科
1
安全
目标
（40分）
无场地事故
否决项
2
无火灾事故
5
有一次失误扣2分
18
能够及时准确完成工作
5
有一次未完成扣2分
19
能协调组织班组的安全生产工作
5
有一次问题扣2分
总得分
注解：安全目标考核中的否决项出现问题的科室取消年终评先资格。
客运X公司安全目标考核表
（年月）考核日期：
序号
考核项目
考核内容
分值
扣分标准
扣分
办公室
1
安全
目标
（40分）
无场地事故
否决项
2
2、根据全年安全培训教育计划，结合本科室特点每月召开本科室安全教育会议，并做好记录。
。
3、严格车辆例保检查制度，确保不漏一台。
4、按规定督促车辆进行车辆的二级维护入保，确保不漏一台。
消防安全责任事故=0
内部治安责任案件=0
安全隐患整改率=100%；
在岗职工安全教育培训率=100%；
消防设施、器材有效率=100%；
3
缺1次扣1分
15
发生事故要立即向主管领导报告
3
隐瞒不报扣3分
16
工作
行为
（20分）
自觉遵守单位各项规章制度
5
有一次违规扣2分
17
能掌握工作所需的技术知识和安全管理知识
5
有一次失误扣2分
18
能够及时准确完成工作
5
有一次未完成扣2分
19
能协调组织班组的安全生产工作
5
有一次问题扣2分
总得分
注解：安全目标考核中的否决项出现问题的科室取消年终评先资格。
3
缺1次扣1分
15
发生事故要立即向主管领导报告
3
隐瞒不报扣3分
16
工作
行为
（20分）
自觉遵守单位各项规章制度
5
有一次违规扣2分
17
能掌握工作所需的技术知识和安全管理知识
5
有一次失误扣2分
18
能够及时准确完成工作