合同的订立(预习案例)
１、甲于２月１日向乙发出一项要约，并规定“若在３月１日前收不到贵方答复，则视为接受我方报价。”乙在３月１日前未做任何反应，３月１５甲发来了要约中的货物，要求乙接收货物并付款，问乙是否应当履行合同？
２、甲在２月１日向乙发出询价，指明了所需产品数量并提出：“若在我方收到你方报价一周内，未得到我方答复，可视为接受。”２月５日甲收到报价，２月１５日甲告诉乙拒绝接受报价，问合同是否成立？
３、按下列一组电报，请分析合同是否成立？
①甲５月１３日去电：发价ＣXXX３０吨，ＣＩＦ欧洲港，８００美元/吨，７、８月各交十五吨。
乙当日回电：还价１５吨，ＣＩＦ伦敦，７５０美元/吨，５月交货。
②甲未复
③乙５月１８日去电：９月１５日交货１５吨，ＣＩＦ伦敦，７５０美元每吨。
甲５月２０日回电：３０吨，８月装运，其它条件同意对方。
④乙５月２０日去电：１０月１５日交货１５吨，７５０美元每吨，ＣＩＦ伦敦，另１５吨正在推销。
⑤乙５月２３日去电：我方客户同意接受３０吨，７００美元/ 吨ＣＩＦ伦敦，装期９月。甲５月２５日回电：３０吨，７００美元/吨，ＣＩＦ汉堡，装期９月。
⑥乙去电：谢谢贵方确认。
４、甲乙双方订有长期协议，其中规定“卖方必须在收到买方订单后的１４天内予以答复。如在１４天内未作答复。则应视为卖方已接受订单，”２月１日卖方收到买方订单，订购１０００打服装，直至２月２５日卖方才通知买方不能供应，但买方不同意这项通知，并认为合同已经成立，如果卖方不能履行，则要求赔偿损失。试问在上述情况下，买方有无此项权利？为什么？
５、某药厂出售感冒药，为了招揽顾客，大做广告，宣传他的感冒药有奇效，药到病除，并声称他已在银行存入１０００英磅，如服用无效，该厂可赔偿１００英磅，后来有一老太太服用该药，但无效力，因而她向药厂索赔１００英磅，但该药厂认为广告不是发盘，在他与这位老太太之间不存在合同关系，拒绝赔付，试问在上述情况下，这位老太太有无权利向该药厂索赔１００英磅？为什么？
６、Ａ向Ｂ发盘（offer），在发盘中说，“供应５０台拖拉机，丰收牌。１００匹马力。每台ＣＩＦ香港６５００美元。订立合同后两个月装船，不可撤销即期信用证付款，请电复”。Ｂ在收到发盘后。立即复电，“我接受你的发盘，订立合同后立即装船。”但Ａ未作答复，试问在上述情况下，双方合同有无成立？为什么？
７、卖方Ｃ公司要出售一架飞机给Ｂ公司，Ｃ在发盘电报中说明，“确认出售一架马德拉水陆两用飞机一架......（其他条件）......请电汇５０００英镑。”买方Ｂ立即复电：“确认你方来电，我购买马德拉水陆两用飞机一架，条件按你电报所规定的条件，我已汇交你方开户银行５０００英磅，该款在你交货前代你方保管，请确认自本电之日起，３０天内交货。”
卖方Ｃ公司并未回电，而以更高的价格将这架飞机卖给第三者，事后双方对此发生纠纷，试问在上述情况下，该项合同是否成立？为什么？
８、甲６月１日问乙发出一项要约，规定承诺于６月３０日前收到有效，乙在６月２９日发出承诺通知，按正常邮递速度承诺通知于７月４日才送达甲处，７月４日甲立即回电称承诺尽管发出太晚，没有在６月３０日前抵达甲处，但仍视其为承诺，乙收到电报后发现，自６月２９日起市场发生了剧烈变化，原要约价格对自已不利，便以承诺未在规定时间内送达为由，拒绝履行合同。问乙的理由是否合法？如乙在２９日发出承诺通知后，已查觉市场价格的剧烈变化，想要不按自已的承诺行事，他应如何办？
９、卖方Ａ在２月１７日上午用航空信发出实盘，上面有不可撤销的字样，并规定受盘人Ｂ于２月２５日前答复才有效。但Ａ又于２月１７日下午用电报发出撤回通知，这项撤回通知于２月１８日上午送达受盘人。受盘人Ｂ又于２月１９日收到Ａ用航空信寄来的实盘。由于当时市场价格对他十分有利。于是Ｂ立即用电报接受这项发盘。事后双方对合同有无成立问题发生激烈争论。试问在上述情况下，合同有无成立？为什么？
１０、按下列一组电报，请分析合同是否有效成立？
①星期三Ａ用电报向Ｂ发出实盘：
“中国松香Ｗ级１００吨，每吨香港仓库交货价１５００美元。现金现货交易，星期五电复有效。”
②星期四Ｂ用电报答复：
“你星期三来电，中国松香Ｗ级１００吨，每吨香港仓库交货价１５００美元可接受，现金现货交易，你能否同意两个月内交货。”
③Ｂ等到星期五中午１２时尚未收到Ａ的任何答复，于是在下午１时２５分发出接受电报。“中国松香Ｗ级，每吨香港仓库交货价１５００美元，现金现货交易，我接受”
１１、按下列来往函电，试问合同是否成立？
①１０月１日：Ａ邮寄一实盘给Ｂ；
②１０月８日：Ａ邮寄一撤回通知给Ｂ；
③１０月１１日：Ｂ收到Ａ的１０月１日发盘后，立即发出接受通
知；
④１０月１５日：Ｂ邮寄一封信确认已发出的接受电报；
⑤１０月２０日：Ｂ收到Ａ（１０月８日）的撤回通知。
１２、甲３月１日向乙发出一项要约，有效期截止４月１日，３月１５日乙电传告诉甲“价高，歉难接受”，３月２０日乙又以同样的通讯方式通知甲，“接受贵方３月１日报价”，甲方即复电“你３月２０日电确认无效”。乙诉甲，以甲的要约有效期截止４月１日为由，主张３月２０日的确认有效，甲应履行其义务。从法律上说，甲、乙两人谁有道理。
１３、甲３月１日向乙发出要约，出售蔗糖１０００吨，以“坚固袋子”包装，乙在有效期内３月１０日寄给甲一项订单，除包装要求用“新袋”外，其他条件与甲发出的要约的规定相符，甲收到订单后，准备按其要约上的规定在４月１日发货，但并不答复乙，从３月１０日起，糖价暴跌，乙便和自己的律师商量，看乙是否受到承诺的法律约束。结果发现双方在糖的包装条件上存在差异，于是乙便以甲未确认其新袋包装为由通知甲撤销其３月１０日的
订单，４月１日甲照常发来了货，并按原要约价格向乙索取货款，乙拒收货物，拒付货款，在本案中，合同是否成立？若成立，谁应承担违约责任？
14、建筑商甲要求老客户乙报一万吨钢筋的价格，并告诉乙此项报价是为了计算某项工程投标用的，投标将于6月1日进行，6月15日就可知道结果。乙便于5月20日用电传向甲发出了要约，要约中既没有规定承诺期限，又没有表示要约是不可撤销的。6月10日乙又发出电传通知甲撤销要约。6月15日甲得知中标结果，并立即电传告诉乙确认要约，双方就合同是否成立发生了争议。问：本案合同是否成立？为什么？
15、问：下列两种情形下合同是否成立？为什么？
（1）A指定3月31日为承诺其要约的最后期限，B的承诺于4月3日才送达A，A仍然对该项合同有兴趣，愿意“接受”B的逾期承诺，于是立即将承认B的逾期承诺的意思通知了B，此通知于4月5日送达B。问：AB之间的合同于何时成立？
（2）A指定3月31日为承诺其要约的最后期限，B知道信件由航空传递到A需要3天时间，于是就于3月25日用信件作出承诺。信封上盖的邮戳日期为3月25日。由于A所在的国家当地邮政部门罢工，信件于4月3日才到达A。问：AB之间的合同是否成立？
合同的订立(复习案例)
深圳某公司和香港某公司就合同成立和损害赔偿提交仲裁案
申诉人深圳某公司（买方）与被诉人香港某公司（卖方）于1989年3月3日签订了一份纯碱买买卖合同，装运期限为1989年4月30日前；以不可撤销信用证在香港付款；货物品质、数量由SGS出具检验证书予以证明。同日，双方还签订了一个协议，规定申诉人于1989年3月6日前将确定的开立信用证的日期电告被诉人。开证日期经被诉人电传同意，合同方才有效。
1989年3月4日，申诉人电传通知被诉人将不迟于3月9日开出信用证，请被诉人予以确认。3月6日，被诉人电传申诉人，要求申诉人于3月7日17点将信用证开到香港。同日，申诉人回电传给被诉人，表示时间过紧，要求延至3月8日开证，被诉人对此未予回复。3月10日，被诉人发传真给申诉人，要求申诉人尽快开证，并告知罗马尼亚供货方已确认目的港为上海及确定船务代理人。3月14日，申诉人开出以被诉人为受益人金额为174万美元的信用证。
被诉人收到信用证后，没有对开证日期提出异议。但就信用证的内容，要求申诉人作过三次修改，其中，前面两次改证要求，申诉人予以同意。但对被诉人提出的第三次改证要求，申诉人没同意。此后，申诉人电传催被诉人告知其装运日期及船名，并于5月10日和5月15日两次电传催被诉人按规定交货。5月26日，被诉人电传申诉人，称申诉人未于3月9日前开出信用证，已违反合同；而且申诉人也未能按被诉人4月6日的电传的要求在4月7
合同法案例分析 服装厂与纺织厂签订了一份布料购销合同，约定纺织厂向服装厂提供10000米高档布料，分两次在3个月供货，服装厂收到全部货物后向纺织厂支付100万元价款。纺织厂在提供了第一批布料后发现，服装厂资产状况严重恶化，涉及大量诉讼案件，且均系败诉方，已无能力履行100万元给付义务。而且，还发现服装厂不断以低价向外转移财产。纺织厂便决定停止向服装厂供货，并要求其提供担保。服装厂则认为纺织厂的行为构成违约，要求其承担违约责任。 请问： （1）纺织厂是否违约？ （2）纺织厂行使的是何种权利，该权利应依照何种程序行使？ 答：1：纺织厂只要有足够的证据证明服装厂丧失了履行合同的能力就可以根据合同法的规定行使不安抗辩权，终止履行合同，其行为不构成违约 2：纺织厂行使的是不安抗辩权，不安抗辩权的行使必须遵循法律规定的程序要求及纺织厂应有足够的证据证明对方的偿债能力降低才能通知对方暂时终止履行，终止履行合同后可要求对方在合理期限内提供担保，如果对方还未恢复履行能力或者未提供适当担保的，终止履行的一方才可以解除合同 甲商场准备于10月1日开张。为了尽可能多地吸引客源，甲商场印制了大量的广告彩页，派人在城市的各个街道发放。广告将商场出售的各种商品的名称、品牌、图案、价格详尽地列出，并作了下述说明：为了庆祝本商场开张，10月1日至3日本店全场价格优惠，数量有限，售完为止，欢迎广大顾客惠顾。成年人乙发现广告将某品牌化妆品的价格标为128元，而这种化妆品在其他的几个商店都要买到2000多元。15岁的中学生丙发现这个商场的电脑很便宜。 10月1日，乙到甲商场购买了10瓶某品牌化妆品，在付款时商场发现广告将该化妆品的价格印错，实际价格为1280元，遂要求乙不足价款，遭到乙的拒绝。 10月2日，丙到甲商场购买了价格为12000元的电脑一台，其父母知道后大怒，要求商场退货，遭到商场的拒绝。 请问： （1）甲商场广告的法律性质是什么？为什么？ （2）甲乙之间合同的性质是什么？如何处理？ （3）甲丙之间合同的性质是什么？为什么？如何处理？ 答：1：是要约，因其具有缔约目的，具有内容具体确定，符合要约的法律要求 2：是因重大误解而订立的可撤销可变更合同，受损失的一方享有撤销权，甲商场可以请求变更式撤销该买卖合同，由于甲商场有过错，如应撤销该合同而给乙造成损失，应当承担缔约过失责任 3：是效力待定的合同，因为丙是限制民事行为能力的人而该合同超出了丙的行为能力范围，根据合同法规定限制民事行为能力，依法不能确定实施的合同为效力待定的合同，丙的父母现有拒绝追认的权力，该合同因父母的拒绝而归于无效。 甲公司与乙公司洽商成立一个新公司，双方草签了合同，甲公司要将合同带回本部加盖公章，临行前，甲公司法定代表人提出，乙工厂须先征用土地并培训工人后甲公司方能在合同上盖章，乙工厂出资1000万元征用土地培训工人，征地和培训工人将近完成时，甲公司提出因市场行情变化，无力出资设立新公司，要求终止与乙工厂的合作。乙工厂遂起诉到法院。 请问：
合同法案例分析汇编（作业2010.4.19） 【案例1】甲企业（本题下称"甲"）向乙企业（本题下称"乙"）发出传真订货，该传真列明了货物的种类、数量、质量、供货时间、交货方式等，并要求乙在10日内报价。乙接受甲发出传真列明的条件并按期报价，亦要求甲在10日内回复；甲按期复电同意其价格，并要求签订书面合同。乙在未签订书面合同的情况下按甲提出的条件发货，甲收货后未提出异议，亦未付货款。后因市场发生变化，该货物价格下降。甲遂向乙提出，由于双方未签订书面合同，买卖关系不能成立，故乙应尽快取回货物。乙不同意甲的意见，要求其偿付货款。随后，乙发现甲放弃其对关联企业的到期债权，并向其关联企业无偿转让财产，可能使自己的货款无法得到清偿，遂向人民法院提起诉讼。 要求： 根据上述情况，分析回答下列问题： （1）试述甲传真订货、乙报价、甲回复报价行为的法律性质。 （2）买卖合同是否成立？并说明理由。 （3）对甲放弃到期债权、无偿转让财产的行为，乙可向人民法院提出何种权利请求，以保护其利益不受侵害？对乙行使该权利的期限，法律有何规定？ 【案例1答案】 （1）甲传真订货行为的性质属于要约邀请。因该传真欠缺价格条款，邀请乙报价，故不具有要约性质。乙报价行为的性质属于要约。根据《合同法》的规定，要约要具备两个条件，第一，内容具体确定；第二，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。乙的报价因同意甲方传真中的其他条件，并通过报价使合同条款内容具体确定，约定回复日期则表明其将受报价的约束，已具备要约的全部要件。甲回复报价行为的性质属于承诺。因其内容与要约一致，且于承诺期限内作出。 （2）买卖合同成立。根据《合同法》的规定，当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。本题中，虽双方未按约定签订书面合同，但乙已实际履行合同义务，甲亦接受，未及时提出异议，故合同成立。（3）乙可向人民法院提出行使撤销权的请求，撤销甲的放弃到期债权、无偿转让财产的行为，以维护其权益。对撤销权的时效，《合同法》规定，撤销权应自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使，自债务人的行为发生之日起5年内未行使撤销权的，该权利消灭 【案例2】2005年10月15日，A公司与B公司签订了一份加工承揽合同。该合同约定：由B公司为A公司制作铝合金门窗1万件，原材料由A公司提供，加工承揽报酬总额为150万元，违约金为报酬总额的10％；A公司应在2005年11月5日前向B公司交付60％的原材料，B公司应在2006年3月1日前完成6000件门窗的加工制作并交货；A公司应在2006年3月5日前交付其余40％的原材料，B公司应在2006年5月20日前完成其余门窗的加工制作并交货。A公司应在收到B公司交付门窗后3日内付清相应款项。为确保A公司履行付款义务，B公司要求其提供担保，适值D公司委托A公司购买办公用房，D公司为此向A公司提供了盖有D公司公章及法定代表人签字的空白委托书和D公司的合同专用章。A 公司遂利用上述空白委托书和合同专用章，将D公司列为该项加工承揽合同的连带保证人，与B公司签订了保证合同。2005年11月1日，A公司向B公司交付60％的原材料，B公司按约加工制作门窗。2006年2月28日，B公司将制作完成的6000件门窗交付A公司，A公司按报酬总额的60％予以结算。2006年3月1日，B公司发生重组，加工型材的生产部门分立为C公司。3月5日，A公司既未按加工承揽合同的约定向B公司交付40％的原
合同法的经典案例分析 一、判断合同是否成立 案例： 某建筑公司施工过程水泥短缺。同时向A水泥厂和B水泥厂发函。函件中称：“如贵厂有XX水泥现货，吨价不超过1500元，请求接到信10天内发货100吨。货到付款，运费由供货方自行承担。”A水泥厂先行发货100吨，建筑公司接受了货物。B水泥厂后发货100吨，遭到拒绝。因为建筑公司仅需100吨水泥，称发函不具有法律约束力，合同不成立。 分析： 本案函件内的信息符合一个有效要约的构成条件，所以构成要约，在有效期限内，该建筑工程公司应收到该要约的约束。B水泥厂以该建筑工厂公司函件规定的承诺方式在有效期限内作出承诺，使得在该建筑工程公司和B水泥厂之间成立了一份水泥购销合同。所以当事人要切实履行合同，不履行合同要承担违约责任。 法律： 《合同法》 第13条当事人订立合同，采取要约、承诺方式。 第14条要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应该符合下列规定： （一）内容具体确定； （二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 第21条承诺要受要约人同意要约的意思表示。 第25条承诺生效时合同成立。 二、合同书上没有签字或盖章
某单位将一空房出租给江某，江某将合同打印后即签名并盖章。然而单位法人不在，单位财务收了江某的租金和合同书。后来，江 某准备入住时，该单位要提高租金。江某表示应按合同约定履行， 单位辩称合同并无单位签名和盖章，合同不成立。 分析： 合同书上只有江某的签名，仅就合同书的形式要件而言，是有 欠缺的。但江某已经履行了合同的主要义务，交租金时，单位已然 接受，而并非拒绝，说明单位已经接受江某的履行。双方履行与接 受履行的行为，足以认定合同成立。 法律： 《合同法》 第32条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 第37条采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 三、合同里的条款并非都是有效的 案例： 某小区物业与业主签订了管理合同，每个月住户缴纳60元管 理费，物业负责小区的卫生、治安，但车辆丢失的，物业概不负责。李某的摩托车放小区内被偷，物业以合同实现约好为由，决绝赔偿。分析： 物业没有履行“提醒注意”及“维护治安”的义务，也没有对 合同进行说明，违反了法律规定的义务，构成违约。合同免除了物 业的责任，违背了公平原则，违反了《合同法》的规定，属于无效 的条款。物业应向被盗者赔偿，可以向盗车者追偿。
最新合同法解读及案例分析练习题2015011 第1部分判断题 题号：Qhx012099 所属课程：最新合同法解读及案例分析 1. 某企业对“企业从业人数、资产总额、负债总额、对外提供保证担保、所有者权益合计、营业总收入、主营业务收入、利润总额、净利润、纳税总额信息”，不准备通过企业信用信息公示系统向社会公示。该企业的做法是错误的。 A、对 B、错 题号：Qhx012103 所属课程：最新合同法解读及案例分析 2. 被代理人甲曾对乙表示已将采购业务代理权授予丙，而实际上甲并未授权给丙。后丙以甲的名义与乙签订货物买卖合同，则甲应对丙签订该合同的行为承担法律责任。 A、对 B、错 题号：Qhx012098 所属课程：最新合同法解读及案例分析 3. 工商行政管理部门以外的其他政府部门应当通过企业信用信息公示系统公示其在履行职责过程中产生的有关企业信息。 A、对 B、错 题号：Qhx012102 所属课程：最新合同法解读及案例分析 4. 甲公司法定代表人超越权限以本公司名义为其他公司向善意第三人提供担保，该代表行为有效。 A、对 B、错 题号：Qhx012095 所属课程：最新合同法解读及案例分析 5. 订立合同前，当事人可以通过企业信用信息公示系统查询对方当事人的信息。《企业信息公示暂行条例》就是规定各企业应公示的企业信息。 A、对 B、错 题号：Qhx012104 所属课程：最新合同法解读及案例分析 6. 当事人签订预订书购买商品房，其中约定将于两个月内订立正式商品房买卖合同。后买方不愿购买，拒绝订立买卖合同。因买卖合同还未正式订立，卖方无
权要求其承担违约责任。 A、对 B、错 题号：Qhx012107 所属课程：最新合同法解读及案例分析 7. 出卖人以增值税专用发票及税款抵扣资料证明其已履行交付标的物义务，买受人即使不认可的，也可以认定出卖人已交付标的物的事实。 A、对 B、错 题号：Qhx012096 所属课程：最新合同法解读及案例分析 8. 工商行政管理部门应当将履行职责过程中产生的有关企业信息，自产生之日起20个工作日内通过企业信用信息公示系统予以公示。 A、对 B、错 题号：Qhx012106 所属课程：最新合同法解读及案例分析 9. 所有权保留买卖合同中，买受人已经支付标的物总价款的75%以上的，即使买受人拖欠余下货款，出卖人也不得收回标的物。 A、对 B、错 题号：Qhx012108 所属课程：最新合同法解读及案例分析 10. 融资租赁合同对于欠付租金解除合同的情形没有明确约定的，承租人欠付租金达到两期以上，或者数额达到全部租金10%以上，经出租人催告后在合理期限内仍不支付的，出租人有权解除合同。 A、对 B、错 题号：Qhx012105 所属课程：最新合同法解读及案例分析 11. 合同约定或者当事人之间习惯以普通发票作为付款凭证，在无其他相反证据的情况下，买受人可以持普通发票证明其已经履行付款义务。 A、对 B、错 题号：Qhx012100 所属课程：最新合同法解读及案例分析 12. 被列入经营异常名录或者严重违法企业名单的企业，在政府采购、工程招投标、国有土地出让等工作中，将受到限制或者禁入。
劳动合同法典型案例分析 一、因劳动合同的解除引发的劳动争议 案例一：到底是辞职还是解雇？ 曾某是单位的主管，工作能力一般，与同事相处也不和谐。人力资源总监与其谈话，要求自动离职，并且手写一份辞职申请书。曾某写完辞职申请书并且办理完毕离职手续后，非常后悔，认为自己被单位算计了。于是向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称曾某是自己提出离职了，有辞职申请书为证。
答：本案看似复杂，其实关键一点是用人单位提出解除劳动合同的动议，劳动者同意了，双方属于协商一致解除劳动合同。辞职申请书只是一个表象。本案既不是辞职，也不是解雇，而是双方协商一致解除。 进一步讲，本案的关键在举证。如果曾某能举证证明人力资源总监的谈话内容，则不应认定为协商一致，如果不能举证，那么辞职申请书就具有强大证明力，足以证明是劳动者自动离职。
二、因劳动合同的终止引发的劳动争议 案例一：约定终止条件出现，企业终止劳动合同无效。 魏某（女）与单位的劳动合同即将到期时，单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金后，双方解除了劳动合同。但是几天后魏某发现自己已经怀有身孕，随要求与单位继续履行劳动合同。单位称双方劳动合同已经解除，并且也支付了经济补偿金，劳动合同不可能继续履行。
答：《劳动合同法》有明确规定，女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）以及劳动者在医疗期等，如遇劳动合同到期，则劳动合同自动顺延至上述期限届满。本案中魏某在单位办理离职手续期间已经怀孕，实际上此时劳动合同并没有到期，单位以劳动合同到期而不予续签是缺乏法律依据的，因此劳动合同的解除也是没有法律效力的。双方劳动关系仍然存在，魏某有权回单位上班，并享受相应孕期待遇。 进一步说，女职工的三期以及医疗期等可以改变劳动合同期限，使其延长，可以使劳动合同到期终止变得没有法律效力，但是这些期间不能对抗《劳动合同法》
案例 一、甲软件开发公司与乙房地产开发公司购买办公楼纠纷案 要点：缔约过失 案情：2009年8月上旬，甲软件开发公司决定在较为繁华的地段为公司购买一座大型的办公楼。经过调查，发现有3 家卖主所提供的大楼在环境、位置、价格上可以选择，其中一家为乙房地产开发公司。8 月下旬，该公司派出有关人员同时和3 家卖主联系，准备择优选择卖主订立合同。在洽谈过程中，乙开发公司的人员一再表示愿以低于另外两家的价格出售楼房。9 月中旬，当甲软件公司同另外两家价格谈到每平方米8000元时，乙开发公司的业务员王某多次表示，若另外两家的价格真能降到每平方米8000元，则乙开发公司愿以低于8000元的价格与甲软件开发公司签订合同。经过近一个月的协商，10月中旬，在甲软件公司准备签订合同时，乙开发公司却提出，公司内部文件明确规定了业务员不得在8000元以下同客户签订合同，王某作为公司的业务员，明知有此规定，却擅自答应以低于8000元每平方米的价格签订合同，其行为是越权行为，对此公司概不负责。由于市场房价已有回升，此时甲软件公司若要购房，必须在每平方米8100 元以上才能签订合同。当甲软件公司再次找到原来洽谈的另外两家公司时，两家公司的楼房均已卖完。后来，甲软件公司查知乙开发公司的王某，在谈判过程中把所获得的甲软件公司有关产品的销售情况以及该公司固定的客户名单，泄露给另外一家软件公
司丙，致使丙软件公司拉走了甲软件公司的一部分客户，为此，甲软件公司损失近10 万元。甲软件公司于是向法院提起诉讼。 问题： 1、乙公司能否援引内部规定拒绝承认王某行为的效力？ 乙公司不能援引内部规定拒绝承认王某行为的效力。 2、8 月下旬，如果乙开发公司不与甲软件公司签订楼房买卖合同，其是否需要承担责任？为什么？ 乙开发公司不需要承担责任。因为此时双方的合同尚未成立。 3、10 月中句，甲软件公司是否有权要求乙开发公司必须签订楼房买卖合同？为什么？ 不能。因为合同是双方当事人意思表示一致的结果，一方无权强迫他方签订合同。 4、10 月中旬，若甲公司被迫以高价另行购房，对于差价，甲公司是否有权要求乙房地产公司赔偿？ 甲软件公司有权要求乙房地产开发公司赔偿差价损失。因为乙房地产开发公司违反了先合同义务，应当承担缔约过失责任。 5、由于王某的泄密，甲软件公司损失近10 万元，甲软件公司能否要求赔偿？为什么？
合同案例分析ppt 合同法案例课件 1、甲汽车销售公司与乙汽车制造公司签订了一份轿车买卖合同。由于甲公司的业务员丁某对汽车型号不太熟悉，因此，在签订合同时，将甲公司原先想买的B型号轿车写成了A型号轿车。虽然乙公司提供的型号不是甲公司原想购买的B型号轿车，但A型号轿车销量也不错。甲公司按照合同约定提货并支付了货款。（1）丁某的行为属于合同法上的什么行为?其效力如何? （2）甲公司在支付货款后是否还能行使撤销权? （1）丁某的行为属于重大误解的行为。 重大误解行为是可撤销、可变更的合同行为。依据《合同法》第54条的有关规定，因重大误解而订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》规定：行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为后果与自己的思想相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解。本案中，丁某对购买标的发生了误解，并且价值巨大，应认定为重大误解，属于可撤销、可变更的合同行为。 （2）甲公司不能再行使撤销权。 根据《合同法》第55条的有关规定，具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权的，撤销权消
灭。本案中，甲公司在明知车型有错的情况下，仍按合同约定提货，并支付货款，应视为以自己的行为放弃了撤销权。 2、张某系甲商贸公司员工，曾长期代表甲商贸公司充当采购员与乙家电生产厂家进行购销家电活动。2010年3月，张某因严重违反公司的规章制度被甲商贸公司开除。但是，甲商贸公司并未收回给张某开出的仍然有效的介绍信和授权委托书。张某凭此介绍信以甲公司的名义又与乙家电厂家签订了10万元的家电购买合同，并约定在交货后一个月内付款。乙家电厂家在与张某签订合同时，并未得知张某已被开除一事。乙家电厂家在向张某交货一个月后，张某仍未付款，也不知其下落。乙家电厂家于是向甲商贸公司要求支付10万元货款，甲商贸公司以张某已被开除与其无关为由拒绝支付，双方发生争执。 （1）张某的行为属于什么性质的行为? （2）甲商贸公司是否应承担支付货款的责任? （1）张某的行为属于表见代理。《合同法》第49条规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。”本案中，张某被甲公司开除后，实际上代理权已经终止，但甲公司却并未收回介绍信和授权委托书，也未通知乙家电厂家。乙厂家在善意、无过失的情况下与张某签订了合同，符合表见代理的构成要件，属于表见代理。 （2）甲公司应承担支付货款的责任。依据《合同法》的有关规
1．A向B寄送一份产品目录，B在收到A的产品目录后，在产品目录上添加了订货数量及应交货的日期。但A拒绝交货，问A是否有权拒绝交货为什么 2． A在10日向国外B发盘：“欲出售中国松香10吨，每吨US$450FOB上海”，B在11 日回传真：“同意购买中国松香10吨，价格按你方报价。”事后A在14日回电：“根据我方惯例，我方10日传真为一虚盘（offer without engagement）”,如果你方同意按每吨US$550FOB上海，即期信用证支付，我方将在2个月内交货，否则，我方有权将货物售予第三方。B于15日回电：“你方14日FAX我方不能接受，中国是《公约》的缔约国，按《公约》规定一项发价只需品名、数量和价格即可成交，如你方拒绝交货，我方将提交中国对外贸易仲裁委员会进行仲裁。”问A是否有权拒绝交货为什么 3．A于6月3日寄出一封航空信给B：“不可撤销发价，欲售东北大米10000吨，每吨US$200FOB大连，交货期为7/8月，即期信用证支付。”3日后A发觉现国际市场价格为每吨US$220，于是立即拍发一封电报：“我方报价改为每吨US$220FOB大连。”此电报于6月7日到达B手中，航空信于6月10日到达B手中，问如果这时B表示接受，那么合同价格定为多少为什么
4． A于6月3日向B发一份FAX：“欲售东北大米10000吨，每吨US$180FOB大连，交货期为7/8月，即期信用证支付，6月10日前答复有效。”3日后A发觉国际市场价格为每吨US$220，于是立即又发一份FAX给B：“我方报价改为每吨US$220FOB大连”。B于6月10日回FAX：“同意购买东北大米10000吨，每吨US$180FOB大连，交货期为7/8月，即期信用证支付”。事后A坚持以每吨US$220的价格成交，问合同价格应为多少为什么 5． A于6月3日向B发一份FAX：“欲售东北大米10000吨，每吨US$180FOB大连，交货期为7/8月，即期信用证支付”。因世界市场价格一直上涨，故A于3日后发一FAX表示撤销其发价，B于6月8日发FAX表示接受A的发价，问A与B之间的合同关系是否成立为什么 6． A以FAX发价：“欲购6缸奥迪车20辆，每辆US$20000FOB大连，9月交货，即期信用证付款，以我方最后确认为准。”B回FAX：“同意你方发价，出售6缸奥迪车20辆，即期信用证付款。”事后A未开立信用证，B认为他们之间的合同已经成立，要求A开立信用证，问A与B之间的合同关系是否成立为什么
1、王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。 因电脑公司拖欠王某2007年9月、10月两个月的工资，2007年11月15日，王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同；补发两个月工资，给付经济补偿金；确认劳动合同中的竞业禁止约定条款无效。 你认为该案件应当如何判决？ 2用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是6个月，试用期内的月工资为1000元，试用期满后的月工资为1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了6个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资，那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法？如果违法，用人单位与劳 3、王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知，王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。请问该公司调查之后，以王某隐瞒受过处分，不符合本单位录用条件为由，在试用期内解除了与王某的劳动关系是否合理？要不要对其经济补偿？
4、赵某是某公司的销售代理。2008年，该公司与其签订劳动合同。合同规定：赵某可以从产品销售利润中提取60％的提成，本人的病、伤、残、亡等企业均不负责。在一次外出公干中，由于交通事故，赵某负伤致残。赵某和该公司发生了争议并起诉到劳动行政部门，要求解决其伤残保险待遇问题。请对该案例进行分析。 5、公司派王某到美国接受为期6个月的专业技术培训，培训费用为3万6千元，公司和王某签订一个服务期协议，王某接受培训后必须为公司服务3年，否则，要向公司支付违约金。如果王某培训后在公司工作满2年后想解除合同，那么王某应该支付多少违约金？ 6、2008年1月10日，小王入职时，公司告知他有三个月的试用期，但是没有与小王签订书面的劳动合同。2008年3月15日，公司通知小王，由于他在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。小王觉得很委屈，因为在试用期内他确实努力工作而且自认为表现是很好的。在这种情况下，小王应该怎么办？ 7、史小姐供职于一家律师事务所，担任行政工作。2007年底，史小姐发现自己怀孕了，刚开始史小姐不敢向事务所说明这个情况，后来随着肚子越来越大，再也无法隐瞒时，才向所主任说明了怀孕这个事实。主任得知后，较为恼火，第二天就让行政主管通知史小姐被辞退了。史小姐怎么也想不到是这个结果。在这种情况下，如何办才好？
关于劳动合同法案例及分析 案例1： .陈某与某电脑公司签订了劳动合同期限为6个月，如果该电脑公司与陈某约定的试用期是6个月，试用期内的月工资900元，试用期满后的月工资为2000元，如果陈某在该单位按照合同约定完成了6个月的试用期工作，而且该公司按照合同规定支付了试用期的全部工资，那么该公司与陈某约定的试用期期限是否合法？如果违法，电脑公司与陈某最多可以约定试用期的期限为多长？该公司应当支付的试用期工资是多少？陈某应该获得多赔偿金？ 案例分析 该公司与陈某约定的试用期限不合法，因为劳动合同期限大于三个月小于一年的，试用期应该小于等于一个月。电脑公司与陈某最多可以约定试用期限为一个月。试用期的工资不得低于劳动合同约定的百分之八十，所以不得低于1600元；赔偿陈某5500元. 案例2： 08年胡某与某劳务派遣公司签订了一份劳动合同，合同中约定：劳务公司将胡某派遣至某建筑公司工作，每月工资2000元，由劳务公司支付，派遣期限2年。随后，劳务公司又与建筑公司签订了劳务派遣协议，其中约定建筑公司每月10号前按照每人每月2000元向劳务公司支付劳务派遣人员的工资，劳务公司收到款项后，于每月10日向被派遣劳动者支付工资，劳务公司不得克扣建筑公司支付给劳动者的报酬。合同签订后开始履行。08年3月份建筑公司没有按期把支付给劳动者的工资给付劳务公司。劳务公司未收到建筑公司的汇款，也就一直拖欠了被派遣到建筑公司的劳动者的工资。包括胡某在内的多名被派遣到建筑公司的劳动者找到劳务公司的管理人员交涉，要求尽快发放工资，而劳务公司要劳动者找建筑公司去要钱。胡某等人找到建筑公司要求发放工资，同样遭到拒绝，于是向劳动争议仲裁委员会申诉，要求劳务公司支付其工资。请运用劳动合同法对本案进行分析。 案例分析 在本案中，劳务公司、建筑公司和胡某之间建立了劳务派遣关系。在胡某与劳务公司的劳动合同和劳务合同与建筑公司的劳务派遣协议中，对于被派遣劳动者的工资支付都作了较为清楚的约定。但是在合同履行期间，建筑公司违反了劳务派遣协议的规定，没有按期向劳务公司支付被派遣劳动者的报酬，但是劳务派遣单位仍应当向被派遣劳动者支付。因为劳务公司与劳动者签订的劳动合同、劳务公司与建筑公司签订的劳务派遣协议是两个独立的合同。根据合同的相对性原理，当债务人因为第三人的原因导致债务不能履行的，债务人仍然应当向债权人
合同的订立(预习案例) １、甲于２月１日向乙发出一项要约，并规定“若在３月１日前收不到贵方答复，则视为接受我方报价。”乙在３月１日前未做任何反应，３月１５甲发来了要约中的货物，要求乙接收货物并付款，问乙是否应当履行合同？ ２、甲在２月１日向乙发出询价，指明了所需产品数量并提出：“若在我方收到你方报价一周内，未得到我方答复，可视为接受。”２月５日甲收到报价，２月１５日甲告诉乙拒绝接受报价，问合同是否成立？ ３、按下列一组电报，请分析合同是否成立？ ①甲５月１３日去电：发价ＣXXX３０吨，ＣＩＦ欧洲港，８００美元/吨，７、８月各交十五吨。 乙当日回电：还价１５吨，ＣＩＦ伦敦，７５０美元/吨，５月交货。 ②甲未复 ③乙５月１８日去电：９月１５日交货１５吨，ＣＩＦ伦敦，７５０美元每吨。 甲５月２０日回电：３０吨，８月装运，其它条件同意对方。 ④乙５月２０日去电：１０月１５日交货１５吨，７５０美元每吨，ＣＩＦ伦敦，另１５吨正在推销。 ⑤乙５月２３日去电：我方客户同意接受３０吨，７００美元/ 吨ＣＩＦ伦敦，装期９月。甲５月２５日回电：３０吨，７００美元/吨，ＣＩＦ汉堡，装期９月。 ⑥乙去电：谢谢贵方确认。 ４、甲乙双方订有长期协议，其中规定“卖方必须在收到买方订单后的１４天内予以答复。如在１４天内未作答复。则应视为卖方已接受订单，”２月１日卖方收到买方订单，订购１０００打服装，直至２月２５日卖方才通知买方不能供应，但买方不同意这项通知，并认为合同已经成立，如果卖方不能履行，则要求赔偿损失。试问在上述情况下，买方有无此项权利？为什么？ ５、某药厂出售感冒药，为了招揽顾客，大做广告，宣传他的感冒药有奇效，药到病除，并声称他已在银行存入１０００英磅，如服用无效，该厂可赔偿１００英磅，后来有一老太太服用该药，但无效力，因而她向药厂索赔１００英磅，但该药厂认为广告不是发盘，在他与这位老太太之间不存在合同关系，拒绝赔付，试问在上述情况下，这位老太太有无权利向该药厂索赔１００英磅？为什么？ ６、Ａ向Ｂ发盘（offer），在发盘中说，“供应５０台拖拉机，丰收牌。１００匹马力。每台ＣＩＦ香港６５００美元。订立合同后两个月装船，不可撤销即期信用证付款，请电复”。Ｂ在收到发盘后。立即复电，“我接受你的发盘，订立合同后立即装船。”但Ａ未作答复，试问在上述情况下，双方合同有无成立？为什么？ ７、卖方Ｃ公司要出售一架飞机给Ｂ公司，Ｃ在发盘电报中说明，“确认出售一架马德拉水陆两用飞机一架......（其他条件）......请电汇５０００英镑。”买方Ｂ立即复电：“确认你方来电，我购买马德拉水陆两用飞机一架，条件按你电报所规定的条件，我已汇交你方开户银行５０００英磅，该款在你交货前代你方保管，请确认自本电之日起，３０天内交货。”
1、张三与李四订立了一份卖牛合同，合同约定张三向李四交付5头牛，分别为牛1、牛 2、牛 3、牛4,牛5，总价款为1万元；李四向张三交付定金3千元，余下款项由李四在半年内付清。双方还约定，在李四向张三付清牛款之前，张三保留该5头牛的所有权。张三向李四交付了该5头牛。 根据合同法及相关法律回答下列问题： 1．设在牛款付清之前，牛1被雷电击死，该损失由谁承担？为什么？2．设在牛款付清之前，牛2生下一头小牛，该小牛由谁享有所有权？为什么？ 3．设在牛款付清之前，牛3踢伤甲，甲花去医药费和误工损失共计1千元，该损失应由谁承担？为什么？ 4．设在牛款付清之前，李四与乙达成一项转让牛4的合同，在向乙交付牛4之前，该合同的效力如何？为什么？ 5．设在牛款付清之前，乙不知张三保留了此牛的所有权，李四与乙达成一项转让牛4的合同，作价2千元且将牛4交付乙。乙能否据此取得该牛的所有权？为什么？ 6．设在牛款付清之前，李四将牛5租与丙，租期3个月，租金200元。该租赁协议是否有效？租金应如何处理？ 7．合同中的定金条款效力如何？为什么？ 2、某甲与某工厂订立了一份买卖汽车的合同，约定由工厂在6月底将一部行驶3万公里的卡车交付给甲，价款3万元，甲交付定金5000元，交车后15天内余款付清。合同还约定，工厂晚交车1天，扣除车款50元，甲晚交款1天，应多交车款50元，一方有其他违约情形，应向对方支付违约金6000元。合同订立后，该卡车因外出运货耽误，未能在6月底前返回。7月1日，卡车途径山路时，因遇暴风雨，被一块落下的石头砸中，车头受损，工厂对卡车进行了修理，于7月10日交付给甲。10天后，甲在运货中发现卡车发动机有毛病，经检查，该发动机经过大修理。遂请求退还卡车，并要求工厂双倍返还定金，支付6000元违约金，赔偿因其不能履行对第三人的运输合同而造成的营业收入损失3000元。另有人向甲提出，甲可以以按照《消费者权益保护法》请求双倍赔偿。工厂意识到对自己不利，即提出汽车没有运输过户手续，合同无效，双方只需返还财产。
劳动合同法案例分析题 1、王某是一家企业的技术骨干。因企业效益不佳，王某在企业2008年年底因金融危机影响裁员时，主动要求将自己列入解除劳动关系人员之列，在拿到一笔补偿金后，他开始留心各类招聘信息。王某原来以为，凭自己的工作经验和能力，找个好单位应该不难，可事与愿违，所有王某可以从事的技术岗位人员的招聘条件里都要求有大学学历，可王某只有一个非全日制大专文凭，因此求职多次碰壁。一日，王某看到某知名企业要招聘几位技术人员，但也要求大学学历。王某不想失去良机，遂前去应聘。双方协商洽谈中，王某向企业提交了写有“大学学历”及其技术能力说明的简历。企业对王某相当满意，于是录用了王某，劳动合同中约定的试用期为3个月。王某上班2个月后，企业获悉王某并无大学学历，王某只得承认自己为了应聘成功，不得已撒谎欺骗了企业，但请求企业看在自己的工作能力和工作态度上予以谅解。但该企业认为，企业一再强调员工应该诚信，王某却以欺骗的方式达到与企业签订劳动合同的目的，为惩戒和杜绝此类行为，立即解除了与王某的劳动合同。问:该合同的法律效力如何, 2、2008年10月份以来，北京某房地产开发公司在寒冬中举步维艰，为了求生存，公司决定裁掉部分工资畸高的企业高管。王某，该公司扩展部总监，其主要工作任务是帮助企业取得开发用地，月薪5万元人民币，在取得用地后，另有不菲的奖金。王某自2004年入职以来，在公司取得几个大型开发项目用地中都起到了关键性的作用。在这次裁员中，王某也被列入裁员对象，公司老板亲自找王某谈话，并承诺支付50万元的补偿金。王某拒绝，要求公司至少补偿100 万元才同意解除劳动合同。老板听后很生气，遂指示人力资源部寻找可以单方解除王某劳动合同的理由。经过调查，人力资源部发现王某入职时提供的信息有假，一是提供的文凭为大专文凭，但实际上王某仅为中专文凭，证据为王某所持大
（合同知识）合同的订立纠 纷案例
合同的订立纠纷案例 姓名：周维 班级：计网0933 学号：0925053320 日期：2011-6-26 劳动合同订立纠纷 [内容摘要]
这是壹起关于劳动合同纠纷的事件，原告：李某某于1979年于宜昌龙泉建材总公司（以下简称龙泉建材公司）参加工作，后来发生了事故，于1990年1月2日签订壹份《协议书》，约定被告壹次性给付原告伤残补助费、养老保险金、假肢费共计7000元等。 协议订立后，双方均按协议履行了义务。嗣后至1995年6月，原告和被告无任何往来，2003年10月10日，原告向宜昌市夷陵区劳动仲裁委员会申请仲裁，请求补发和按月发给伤残抚恤金、报销补交养老保险金,支付医疗保险费、假肢费，由于证据已定，被法院驳回了诉讼请求。 [案情] 原告：李某某 被告：湖北宜昌龙泉建材总公司 原告李某某于1979年于宜昌龙泉建材总公司（以下简称龙泉建材公司）参加工作，为该公司砖厂成型车间操作工。1981年8月31日于工作中其右臂被制砖主机绞断，伤愈后被安排于单位从事收发工作。1989年11月5日，李某某向被告递交了壹份申请书，要求被告给予壹次性补偿伤残费用后和其脱离关系。被告经向原宜昌县龙泉镇经委请示同意后，召开会议同意了原告的申请，双方于1990年1月2日签订壹份《协议书》，约定被告壹次性给付原告伤残补助费、养老保险金、假肢费共计7000元，且照顾其壹台价值660元的黑白电视机后，原告交清所经管的物资、帐目，搬离砖瓦厂，“双方再不存于任何经济关系”，“再无任何遗留问题”。协议订立后，双方均按协议履行了义务。嗣后至1995年6月，原告和被告无任何往来。1995年7月1日，原告向被告提出申请对其工伤致残进行鉴定，被告如实对原告的工伤填写了《企业职工因工负伤认定审批表》、《企业职工工伤和职业病致残鉴定表》，且由原宜昌县龙泉镇经委签署意见盖章后报送原宜昌县劳动局对其进行认定。同年
第六章合同法案例 【案例6-1】卖方A与买方B签订了一份供应和安装某一特殊生产线的合同，其中一个条款规定：就生产线的技术所做的任何改进，卖方A均有义务告知买方B。1年后，B了解到有一项重要技术未得到A 的通知。于是，B要求A承担违约责任。A认为其不用承担违约责任，因为它已经将合同所涉的生产线的生产转让给了它的全资子公司C 承担。请问：A的抗辩理由是否成立？ 【案例6-2】甲方和乙方为开发一种新产品而建立一合资企业，经过长期谈判后，虽然没有任何形式的要约和承诺，并且尚有一些次要的问题有待解决，但双方当事人业已开始履行。当后来双方当事人未能就那些次要问题达成一致意见。请问：双方当事人之间是否存在合资合同关系？ 【案例6-3】广告一：“星期六上午九点整，三件全新皮大衣，价值近于$100.00，先来先买，一元一件”。广告二：“星期六上午九点整，一件黑兔毛女用披肩，美丽飘逸，价值$139.50，只卖一元，先来先买”。请问：上述两则广告是不是要约？为什么？ 【案例6-4】2000年7月27日山东某进出口A公司应荷兰B公司的请求，发出某初级产品100吨，每吨450美元CIF鹿特丹，订约后1个月装运,本月回复有效的要约。B公司接收到A公司要约后，没作承诺表示，而是再三请求A公司增加该初级产品的数量，降低价格，并要求延长要约有效期。A公司曾将数量增至300吨，价格每吨减至420美元CIF鹿特丹，并两次延长了要约的有效期，最后将要约的有
效期延至8月30日。荷兰B公司于8月26日来电接受该盘。A公司在接到B公司承诺电报时，发现因南美国家遭受旱灾而影响到该产品的产量，使国际市场价格暴涨，从而中国A公司拒绝成交，并复电称：“由于世界市场价格变化，货物在接到承诺电报前已售出。”请问：该合同是否成立? 【案例6-5】美国M公司于2000年9月15日致电中国C公司，称愿意提供A型钢材3000公吨，220美元/公吨FOB旧金山，交货期为2000年12月。9月17日，C公司复电，同意你公司建议，但交货期为11月。M公司于9月20日复电：若交货期改为11月，则每公吨提价10美元。9月25日C公司回电：不同意提价。 9月27日M公司来电表示：同意不提价，但交货期为11月15日至11月30日。然而，时至12月底C公司也未收到A型钢材，此时的货价已涨至240美元。请问：M公司与C公司之间是否存在合同关系？理由是什么？ 【案例6-6】 2001年10月10日， A公司向B公司发出一封信函，上称：“我公司欲向你公司出售安哥拉一级羊毛3000吨，单价980美元／吨FOB(XX港)，合同订立后三个月装船，不可撤销即期信用证付款，要约有效期为15日”，该信函以平信的方式寄出，于10月15日到达B公司。B公司在考虑两天之后，10月17日回复：“完全同意。”该回复信件以快件的方式当日寄交。由于邮局的传递失误，B公司答复信件于2001年11月5日才到达A公司。而A公司因迟迟末收到B公司回复，已于10月27日将该批羊毛售予C公司。因此，A公司对B公司的回复信件没做任何答复。2002年1月， B公司根
三年未签劳动合同案例分析 劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少 劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。今天小编为大家精心准备的是：三年未签劳动合同案例的分析。欢迎参考阅读! 三年未签劳动合同案例分析如下： 三年未签劳动合同个人案例： 市民王先生于2008年6月应聘到朝阳区某企业从事小车司机及后勤工作，当时用人单位以种种理由和借口不与王先生签订劳动合同，也不给缴纳各项社会保险费。王先生认为企业侵犯了其合法权益，故诉至劳动仲裁，要求在确认劳动关系的同时，追索未签订劳动合同双倍工资及工作期间的加班费等。但该单位因双方既没签合同，又没缴保险，否认与王先生存在劳动关系。 目前不签订劳动合同的事情在一些公司还比较普遍，因此要求因未签订劳动合同，而要求双倍工资赔偿的案件还非常多，但是并非所有的未签订劳动合同就可以得到赔偿，或者说大部分未签订劳动合同的案件都得不到赔偿，被驳回。 哪些情形得不到赔偿的： 1. 签署过空白或者单方劳动合同的情形 在实践中，许多劳动者过来咨询说，自己签署过劳动合同，但是自己手里没有，公司有，或者签署的时候，合同中没有对工资，岗位，合同周期作出约定，都是空白的，甚至有的劳动者只是签字，也没有写签字时间，这种情形我们一般称为空白合同或者单
方合同。在劳动仲裁审理中，单位一方可以拿出该合同，有的时候甚至篡改该合同日 期，来主张签订过劳动合同，拒绝支付双倍工资，因此这种情形，劳动者一般是得不到赔偿的。 2. 超过时效的情形 在北京，最近一段时间以来，各个区仲裁委或者法院开始实行双倍工资时效制度，也就是说如果未签订劳动合同的情形超过了 1 年，那么就认为过了仲裁时效，不能得到双倍工资，笔者不同意这种观点，认为应该以离职的时间作为仲裁时效的起算点，否则就出现了某个公司一年不签订劳动合同应该支付双倍工资，而两年或者三年不签订劳动合同反而就不需要支付双倍工资，约违法越获利的情形，明显不符合法律精神和公平原则。但是在实际操作中，也只能顺应法院的习惯做法。在这个情形下，一般很难拿到经济赔偿。 3. 劳动者没有证据来证明双方存在劳动合同关系的情形 一般在没有签订劳动合同的情形下，公司一般也不缴纳社会保险，不缴纳个人所得税等。如果劳动者手里没有足够的证据来证明双方存在劳动合同关系，是很难得到双倍工资赔偿的。我们每天接待的咨询的当事人属于这种情形是最多的。许多劳动者认为有同事证人作证，有名片，工服等就可以证明自己是公司员工，其实这是一个错误的认识，因为一般只有这一类的证据，劳动仲裁委或法院一般是很难作出劳动关系成立的判定，理由这些不具有足够性，证人可能有说谎可能，名片工服都可以在市场上随意得到。 面对这种情形，我们中心设计了一套比较好的取证方案。对于大多数这种情形的，般都可以采用， 1 年多来效果不错。 以上三点，是未签订劳动合同主张双倍工资失败的最多的情形，当出现第 3 种情形时，设计好取证方案，一般还有挽救的机会，这个需要具体问题具体分析。
合同法案例分析集 案例（一） 某煤业集团有限公司以下简称甲方与某机电公司以下称乙方是长期矿山机电产品供需协作单位。某年月，甲乙双方签订了一份机电购销合同，约定由乙方向甲方供应20千瓦电机10台。合同未注明电机是直流电机还是交流电机，但根据价格和双方以往的交易，甲方购买的电机应是直流电机。甲方强调因技术改造急需，该批电机必须在20天内交付，为此双方约定逾期交货由乙方支付违约金万元。合同签订后，乙方即四处寻找货源，至第19天时尚无着落。乙方经理王某为逃避支付违约金，便准备了20千瓦交流电机。在甲方开车提货时，乙方将10台20千瓦交流电机装车让甲方运走。因双方系长期合作单位，装车后甲方也未细看。在卸车开箱时，甲方发现乙方所供电机不是自己所需的直流电机，于是指责乙方以假充真，要求支付万元违约金并交付10台直流电机。双方为此争执一月之久。此时乙方已购进20千瓦直流电机，遂给甲方换了电机，但拒不承认逾期交货，称原合同并未注明电机系直流或交流，致使发货人产生误解，其损失应由甲方自行承担。 试分析: (1) 乙方的行为违反了合同法的哪一项基本原则? (2) 甲乙双方的纠纷应如何解决? 法理分析 在本案中，乙方的行为违反了诚实信用原则。我国合同法第条规定：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。”诚实信用原则在合同法中是一项极为重要的原则。在大陆法系，它常常被称为是债法中的最高指导原则或称为“帝王规则”，其含义是指民事主体在从事民事活动中应诚实可信，以善意的方式行使权利和履行义务。同时，诚信原则要求当事人之间的利益以及当事人利益与社会利益之间的平衡。当事人在行使权利和履行义务时要遵循诚实信用原则，该原则在合同订立、履行的各个阶段均有体现。 本案中，虽然双方所订合同没有明确是交流电机还是直流电机，但根据双方的交易习惯，可以明确买卖标的物应是直流电机。同时，乙方调换电机的行为也可以证实这一点。本案中，乙方对甲方所购货物的用途应有所了解，且两种电机的价格相差甚远，乙方以不知合同中的标的系直流或交流电机为由，以交流电机顶替直流电机违背诚实信用原则，有明显的过错，应负违约责任。 案例（二） 甲企业与乙企业达成口头协议，由乙企业在半年之内供应甲企业50吨钢材。三个月后，乙企业以原定钢材价格过低为由要求加价，并提出，如果甲企业表示同意，双方立即签订书面合同，否则，乙企业将不能按期供货。甲企业表示反对，并声称，如乙企业到期不履行协议，将向法院起诉。 试分析： （）此案中，双方当事人签订的合同有无法律效力？ （）为什么？ 法理分析 （）双方当事人签订的口头合同具有法律约束力。其法律依据是1999年10月日生效的《合同法》。 （）依据《合同法》第10条的规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”买卖合同在《合同法》上属于不要式合同，法律、行政法法规未规定必须采用书面形式，因此，不采取书面形式对买卖合同效力没有影响。依据《合同法》