烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管
岗位职责
1、接受公司的监督检查与日常考核，完成公司各项任务。

2、组织服务人员每日例会、每周周会，并做好纪要。

3、督查在岗月嫂日常工作（员工考勤、月嫂人事档案、工装发放等）。

4、及时做好产科入户签单工作，并及时掌握月嫂工作状态。

5、制定、实施员工培训计划。

6、组织本部文化活动，积极参加公司举办的各项活动。

7、对月嫂日常工作数据统计（月嫂工作具体时间）。

8、每天收集新生产产妇信息，同时与产科负责人做好沟通。

9、对新增护理人员岗前培训及考核，护理人员上岗后负责质控检查。

10、协调各部门关系，及时上报领导。

烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管工作日流程
1、上午8 : 00——8：30准时参加公司早会，并汇报昨日工作情况以及今天的工作安排。

2、上午8 : 30——11：00到产科病房查房一次，沟通客户、签单、收费等；
3、上午11 : 00——12：00协助月嫂做好服务，指导新员工上岗以及监督质量；
4、中午12 : 00——13：30回工作室吃午餐、休息；
5、下午13 : 30——15：30产科查房一次，收集客户和月嫂的意见反馈并解决相应问题；
6、下午15:30——17：00整理当日合同、派工单及收据，核算财务，做好月嫂的绩效考核；
7、17:00——17:30回工作室总结当日工作计划完成情况，并做好次日工作安排；
8、17:30下班回家
烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管
薪酬绩效考核制度
月工资：基本工资+绩效奖励
1、基本工资：2000元
1、绩效奖励：
产科每签一个A类单，公司奖励5元绩效，签订一个B 类单，公司奖励10元绩效，同时月嫂转介绍也计入主管当日绩效奖励，该月嫂按A类单5元、B类单10元进行奖励考核。

（注：A类：小于一天，B类：大于等于一天）。