第八章劳动合同与社会保险法律制度

一、单项选择题

1.下列关于劳动合同的表述中，正确的是（）。

A.签订劳动合同时，用人单位和劳动者具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系

B.用人单位一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

C.未取得营业执照的分支机构，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

D.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证

2.2018年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。

A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

3.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过一定时间的用工形式。该时间为（）。

A.24小时

B.20小时

C.36小时

D.30小时

4.某企业急需交付一批产品，需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是（）。

A.经总经理批准

B.经工会同意

C.经与工会和劳动者协商一致

D.经劳动者同意

5.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（）。

A.实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资

B.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

C.实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按规定支付延长工作时间的工资

D.劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失

6.单位与劳动者约定了竞业限制，对此下列表述不正确的是（）。

A.劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定

B.在竞业限制期限内，用人单位不能请求解除竞业限制协议

C.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务

D.单位解除竞业限制协议时，劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

7.根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，以下表述不正确的是（）。

A.劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行

B.劳动者不要求继续履行，用人单位应当向劳动者支付赔偿金

C.如果需要计算赔偿金的，赔偿金计算年限自用工之日起计算

D.劳动合同不能继续履行的，用人单位可以不向劳动者支付赔偿金

8.下列说法中，不正确的是（）。

A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式

B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

9.下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，错误的是（）。

A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

B.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人

C.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁

D.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动

10.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（）。

A.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

B.责令改正，予以警告

C.对用人单位处以2 000元以下的罚款

D.对用人单位处以1 000元以上2 000元以下的罚款

11.某私营企业员工王某的月工资为1 400元，当地职工月平均工资为2 500元，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费是（）元。

A.112

B.120

C.200

D.280

12.根据社会保险法律制度的规定，下列职工退休年龄的说法错误的是（）。

A.赵某，男，系某煤矿从事井下作业的工人，其法定退休年龄为55周岁

B.钱某，女，系某航空公司空乘人员，其法定退休年龄为50周岁

C.孙某，男，因生病经有关部门鉴定完全丧失劳动能力，其法定退休年龄为50周岁

D.李某，女，因外出旅游发生交通事故经有关部门鉴定完全丧失劳动能力，其法定退休年龄为45周岁

13.根据社会保险法有关规定，下列关于医疗保险的说法，不正确的是（）。

A.整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度，建立统一的城乡居民基本医疗保险制度

B.城乡居民基本医疗保险制度覆盖范围是覆盖除职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民

C.国家机关及其工作人员应当参加职工基本医疗保险

D.无雇工的个体工商户不能参加职工基本医疗保险

14.李某在定点医院做手术，共发生医疗费用20万元，其中在规定医疗目录内的费用为18万元，目录以外费用2万元。当地职工平均工资水平为2 000元／月。下列说法不正确的是（）。

A.医疗报销起付标准为2 400元

B.起付线以上封顶线以下的自费部分为14 160元

C.李某可以报销的费用为141 600元

D.李某可以报销的费用为127 440元

15.下列费用中，基本医疗保险基金可以支付的是（）。

A.应当从工伤保险基金中支付的

B.应当由第三人负担的

C.在协议医疗机构发生的符合标准的医疗费用

D.在境外就医的

16.根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的说法中，不正确的是（）。

A.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定

B.工伤职工按规定享受的停工留薪期一般不超过24个月

C.工伤职工经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇

D.工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇

17.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确定，安装的假肢配置的轮椅的辅助器具费用由（）支付。

A.医疗保险基金

B.工伤保险基金

C.用人单位

D.劳动者

18.工伤保险中所称的本人的工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前一定期限内平均月缴费工资。该期限为（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

19.下列各项中，不属于失业保险资金来源的是（）。

A.经济补偿金

B.失业保险基金的利息收入

C.财政补贴

D.因拖欠失业保险产生的滞纳金

二、多项选择题

20.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。

A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

21.下列关于劳动合同的履行和变更的说法中，正确的有（）。