案例1：
某企业推行成本责任制，将产品的成本层层分解，落实到人头，如果职工在工作中超出成本定额，将按比例扣发奖金。为此，企业与每个职工签订了协议。职工张某，因在生产中超出成本定额太多，当月奖金被全部扣发。张某不服，在要求企业补发自己的奖金未果的情况下，向人民法院提起诉讼，要求确认合同无效，补发奖金。
试分析：
张某的起诉能否立案？
分析：
首先肯定的是，张某以合同无效为由，提起诉讼要求补发奖金，不能立案。
理由：
1.我国《合同法》只调整平等主体之间的协议，而在本案中，企业与职工之间是管理与被管理的关系，他们之间的协议不属于是平等主体之间的协议，所以他们之间的纠纷不属于合同纠纷，不存在确认合同无效的问题。
2.如果企业确实是该发奖金而不发，这一纠纷应当是劳动纠纷，而不能是合同纠纷。
3.《合同法》调整的是平等主体之间以财产关系为内容的协议。因此，某些协议虽然也具有平等主体的特征，但由于涉及到身份关系，也不能被《合同法》调整。比如婚姻合同、收养合同、监护合同等。
案例2：
当事人甲好赌成性，虽然已有妻儿，但仍然不务正业，因为赌博，输掉了全部家产，还欠下巨债，其妻一气之下回了娘家。
甲每天东躲西藏，但债主乙仍不放过他，扬言如果甲不能还钱的话，就要对甲动武。甲无奈，只好向其表哥丙借钱。
丙结婚十年，但一直没有孩子，见甲来借钱，就提出要求，如果借钱还债，就要把儿子过继给丙，否则免谈。
甲害怕乙动武，所以答应了丙的要求，并且与丙签订了协议，约定将儿子过继给丙抚养，永不反悔。
丙拿着这份协议，痛快的替甲还了赌债，抱走了甲的儿子。后来甲妻闻讯，向丙索要儿子，丙不给，还振振有辞：我与甲已经签订了合同，到法院打官司我也不怕。
试分析：
甲与丙之间的合同是有效的吗？如果起诉到法院，丙真的能胜诉吗？
分析：
首先肯定的是，甲与丙之间的合同是无效的。
理由：
1.甲与丙之间的合同内容是违法的，法律不予保护。这个合同的本质是以儿子作为借款还赌债的条件，这是违法的。
2.《合同法》只调整平等主体之间以财产关系为内容的合同，本案中甲与丙之间的合同内容是具有人身属性的收养关系，这类合同不适用《合同法》，应该适用《收养法》的规定。另外，送养子女需取得夫妻双方的同意，甲的个人决定若未取得其妻的同意，不能成立。
案例：
当事人甲为某出版社的负责人，乙为某图书门市的负责人。2001年3月，甲接到乙的电话，询问有没有关于司法考试的辅导教材，甲答复：我让发行部到库里查，如果有明天给你电话。
第二天上午九点，甲给乙打电话，但没人接，甲便将有书的消息，呼到了乙的汉显BP机上.
两天之后，乙的秘书丙小姐又以乙的名义发来了一份传真，询问是否有关于司法考试的辅导教材，如有，要一千册。
甲在让发行部回电报的同时，将一千册图书以铁路托运的方式，寄给了乙。
可书籍寄出一个月后，迟迟未收到乙的货款，甲去电话询问。乙称，在甲将书寄出之前，他已以特别优惠的价格从其他书商那里搞到了一千册图书。同时他认为，我们之间没有签订正式的合同。因此，拒收这一千册图书。
试分析：
1.甲与乙之间的合同是否成立？
2.如果成立，是哪种形式的合同？
3.如果甲在接到乙的秘书丙的传真时，打电话回复，那么，这个合同是哪种形式的合同？
分析：
1.甲与乙之间的合同是成立的。他们之间合同的订立主要是通过电话、传真和传呼等方式完成的。乙向甲打的电话是询问情况，甲向乙发的传呼是要约，而乙的秘书丙的传真是又一个要约，甲让出版社回的电报是承诺，托运图书是合同的履行行为，所以甲与乙之间的合同是合法有效的。
2.甲与乙的合同是通过传呼、传真、电报的方式订立的，属于以数据电文的形式订立合同，属于书面形式的合同。
3.甲接到丙的传真，是乙向甲发出的要约，采取的是书面形式中的数据电文形式，如果甲以电话回复，则是以口头方式承诺。在订立合同的过程中，采取不同的形式的情况下，口头形式应当具有优先被承认的效力。所以，在这种情况下，这个合同是口头形式的合同。
案例1：
张某与王某签订了房屋租赁合同。合同约定：张某每月付给王某500元租金，租期为3年。合同约定3个月之内，王某将房子内的杂物腾空，等张某付过第一个月的租金后，便可入住。
到了入住的日期，张某便带着第一个月的租金，来到王某处要求入住，不料王某已将房子以高价租给一名台商作为仓库之用。
张某要求王某履行合同，但王某振振有辞，他说：我们的合同主要条款不齐，因此，合同无效。我们既没约定交付房租的具体日期和具体方式，也没有违约责任的具体规定，所以合同不能成立。合同对我也没有什么约束力，我将房子改作他用，是我的自由。
试分析：
张某与王某之间的合同是否有效成立？
分析：
张某与王某之间的合同有效成立。
原因：
1.合同的内容已经确定，并且双方意思表示一致。张某想租一栋房子，王某想出租一栋房子，双方协商一致，还签订了合同，所以合同是成立的。
2.合同的主要条款也具备。虽然我国的《合同法》对内容的规定有八条之多，但这是对合同内容的普遍性概括，合同的内容首先尊重当事人的约定。并不是每一个合同都必须完整的具备上述八条内容的。张某与王某之间的合同，既有标的，又有租金、期限，还包括租用的方式等，因此，作为房屋租用合同的重要内容已经具备。
3.合同中没有交付房租的具体日期和具体方式，以及违约责任等，并不影响合同的成立，即使合同的一些内容不齐全，也并不能否认合同有效。当事人完全可以通过协商的方式作出补充规定。
案例2：
春风工厂欲向春雨机械公司订做电机一台，双方协商后，春雨机械公司拿出事先准备好的公司买卖合同，表示：如果春风工厂对该合同条款无异议，其可以在合同上签字。该合同含有如下内容：若因电机使用人的操作造成人身伤害，本公司概不负责，电机本身的质量问题除外。若由于其他公司供货迟延导致我公司不能如期交货的，免除本公司的违约责任。
试分析：
1.该合同是否属于格式合同？
2.若属于格式合同，是否有效？
分析：
1.该合同属于格式合同。因为该合同是春雨机械公司为重复使用而预先拟定并在订立合同时未与对方协商的合同。
2.无效。因为本案中所列出的条款违反了法律对当事人的权利与义务的规定：提供格式条款的一方（春雨公司）利用格式条款免除了自己方面的主要责任，加重了春风工厂的责任，并排除了春风工厂的主要权利，根据〈合同法〉的规定，这样的格式条款无效。
案例：
1998年6月5日，上海某毛纺厂与重庆某服装厂签订了一份羊毛购销合同意向书，意向书包含了如下内容：“服装厂向毛纺厂购买该厂优质羊毛（一等品）50吨，由服装厂携带货款至毛纺厂验货并提货，有关价格问题提货时面议。”意向书签订以后，毛纺厂多次去电催告服装厂提货，但服装厂却一直以货款短缺为由不前往提货。1998年12月底，毛纺厂派车将50吨羊毛送往重庆该服装厂，但服装厂以只与毛纺厂签订的是意向书而非购销合同为由拒绝收货。经过协调，服装厂同意将该批羊毛暂时存放在制衣厂的仓库中。半个月后，毛纺厂前来检查货物时却发现该批羊毛已短缺10吨，此时服装厂承认自己由于急需原料已经用去了10吨羊毛，但其对于剩下的40吨羊毛却拒绝接受。毛纺厂认为服装厂的行为已经构成违约，遂向法院提起诉讼，要求服装厂支付全部50吨羊毛的货款，并承担违约责任。
试分析：
本案中，重庆该服装厂的行为是否构成违约？本案应该如何处理？