信德管理顾问（大连）有限公司高级人才寻访优秀诚信经营单位——评选材料信德管理顾问（大连）有限公司成立于2006年，是中国本土化知名专业猎头公司之一，拥有众多训练有素的全职顾问，强大的服务支持与专业能力遍及中国最主要商业城市。

以具有专业禀赋的灵活性和高效率，为客户提供招聘解决方案，为客户带来超越期望的企业价值。

总部位于大连，在北京、沈阳、等城市设有直属办事处和子公司，公司现有专业猎头顾问近百人。

至今，在我们优势领域内为国内外知名企业成功的推荐了大量所需的管理人才和研发人才，并以优异的合作成绩成为客户长期卓越的战略性合作伙伴。

我公司始终坚持以“安全第一，以人为本，诚信服务，团结创新”的企业价值观为服务宗旨，把诚信作为我公司的核心经营理念，不断提高全体教职员工的诚信意识，使诚信植根于全体员工的心中，为学员提供优质的服务，公司自2006年成立以来，一直守法经营、文明诚信，赢得社会各界的一致好评。

信德猎头公司核心客户群，主要集中在已进入中国市场的跨国公司、行业领先的外企、知名的中国大企业和更多成长迅速的新兴企业。

尤其擅长为外企推荐中、高层职位和关键技术职位，而为中国公司引入高端的管理人才，并协助其建立国际化、职业化的经理人团队更是强项。

专业人员以无与伦比的快速响应，在IT通讯、地产、医疗医药、动漫手游、金融、消费品及零售、广告传媒、汽车、机械电子、传统制造业，主要客户包括阿里、GE、Neusoft、Funder方正、海辉、万达、中海、HP等。

凭籍令人赞叹的寻访能力，于上述主要行业的人才搜寻与推荐，或领跑业界，或业绩斐然；作为中国中、高端人力资源寻访领域的主导力量，坚持植根中国、放眼世界，长期以为使命，专业专注，口碑卓著。

在持续扩展中实现高质量的增长，更以核心价值观为指引，致力于成为客户的人才招聘合作伙伴。

显著优势包括企业高管团队的搜寻与评估、企业高管和骨干成员的推荐与发展等专业服务。

我们擅长处理中高级寻访任务，包括总经理，副总经理，总监，高级经理，销售/市场营销，财务，人力资源，生产，采购，物流，质量和研发经理或某些领域的高级工程师等。

市场经济是法制经济、也是诚信经济，结合企业实际，我公司创建企业诚信制度以保障生产经营平稳运行。

事实也证明了，建立诚信制度在实际经营活动中，不仅仅有效巩固维持了公司现有市场份额，对促进企业内部和谐增强凝聚力从而发挥巨大的组织合力起到了非常积极的作用，为使生产经营活动始终处于良性循环状态，公司有针对性的发布实施一系列信用管理制度，如结合综合部人力资源管理的信用管理岗位责任制度、针对营销部门的合同管理制度、信用档案管理制度、客户资信管理制度、客户授信管理制度、针对财务部门的商账管理制度等等，企业诚信工作的开展首先在制度上予以了完善。

在相关制度作为日常生产经营活动准绳引导下，公司对内以诚相待，鼓励和认可员工业绩，提高员工归属感，荣誉感，并认同企业行动方向，增强了与企业共命运的意识，并在取得了全体员工诚信的推动下形成了企业信用度，多年来，由于企业内部推行诚信制度管理，对外遵守法律和市场规则、认真履行契约责任、依法纳税义务，连续多年获得上级政府多项荣誉，未出现任何偷逃税款等违法行为或不良记录。

信守合同信用，诚实履约，切实维护用户权益我公司成立伊始,企业领导就把商业信誉放在首位，认真贯彻执行合同法及相关法律法规，坚持信用至上的经营理念，提出守合同重信用是企业发展的原动力，在实际工作中，我们依法签订和履行合同，自觉维护双方当事人的合法权益，建立健全了公司合同信用管理制度，坚持不懈的抓合同法等法律法规学习，宣传培训工作培养和加强员工依法守信的观念，加强合同管理 ,公司成立至今,未出现一笔合同纠纷。

同时，我们自觉接受工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理，遵纪守法、诚实信用，没有发生任何违法违规行为和不良记录。

2016年，我公司共计签订合同xx份,截至2016年12月31日,全部依约履行，合同履约率达100％。

发放用户意见反馈表xx份，收回xx份，用户意见反馈率达92%，所收回的用户意见反馈表满意率为100%自2006年运营以来，我们已经完成了超过1000个寻访任务。

我们前十位的客户均是世界500强企业，其营业贡献接近公司总收入的30％。

在近100个客户中，30％是来自工业和汽车制造业，50％来自IT、通信行业，其他客户包括消费，房地产，生物制药，能源，金融服务等行业。

我们的客户中近10%来自跨国公司，20%为领先的外资企业，70%是国内知名企业。

信德关注的是客户的持续发展，力将服务于客户组织架构中不同区域不同层次的猎头职位。

我们也努力做到更快捷地寻访到合适候选人。

我们的简历推荐周期为13天，项目完成周期为60天，项目完成率超过75%，客户重复合作率超过70%. 高质量的候选人交付是信德富有竞争、自豪感及成功的主要因素。

“诚信”的内涵，惟有历史能够见证。

回顾xxxxxx十余年间走过的成功之路，毋庸置疑正是“诚信”成就了今天的xxxxxx。

诚信为本，使xxxxxx一路势如破竹强盛发展；诚信为本，令xxxxxx在没有硝烟的商战中步步领先；诚信为本，铸就了xxxxxx良好的品牌口碑，形成三江地域买家电首选xxxxxx普遍共识。

自2006年公司成立以来，便与东软成为最佳合作伙伴，目前大连，沈阳等地各个部门均分布我公司推送人选并或者公司内部好评。

自2006年公司成立以来，便或者业内好评与称赞，另外2011年被评为大连市人力资源服务行业协会常务理事单位；2012-2013年度被评为十佳诚信人力资源机构；2014年，获得中国猎头联盟成员，辽宁省人才协会向社会推荐“人力资源最佳服务机构”，hoperun“优秀合作猎头服务公司”等殊荣7年来，对人力资源服务行业的专注和积累，形成了纳杰人才特有的发展格局，并以其全球化的视野和稳健的发展势头成为华中地区人力资源服务领域的领导者。

面对企业发展和人才竞争，纳杰人才围绕“人才、媒介、技术、网络”四大优势资源提升人才服务水平，通过知识资本增强人力资源管理能力，提升企业核心竞争力。

纳杰人才时刻保持敏锐的市场触觉和专业的人才服务水准，凭借先进管理理念和科学运作模式，构建人才开发交流桥梁，为企业提供专业服务，为人才创造价值。

人才经济时代到来21世纪是人才的世纪，当越来越多的外国企业涌入中国时，各类企业为雇用并留住优秀员工展开了激烈竞争，中国成为世界人才争夺的最大市场。

人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。

在这个时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。

要把企业带入二十一世纪，必须吸引人才、留住人才、激发人才、培养人才。

人才经济时代，企业发展需要广纳人杰。

纳杰人才以广纳天下英杰，汇聚杰出企业为使命，始终崇尚尊重人才、服务企业的理念。

纳杰时代，纳杰人才一直在不懈地努力着。

在企业十余年的发展中，公司始终深入贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，充分维护职工合法权益并在协调劳动关系中起到“桥梁纽带”作用，切实加强队伍自身建设，不断提高人力部门工作水平，建立了和谐的劳动关系，促进了公司各项工作的开展。

积极推行职工代表大会制度，完善企业民主管理。

为完善企业民主治理、民主监督制度，保护职工合法权益，不断推进公司发展，公司成立之初就规定每年举行一次全体职工大会，听取公司年度工作总结报告，至今已连续召开十届。

公司定期对公司领导班子成员进行民意测评，召开职工代表大会，对基层、中层领导岗位实行竞聘上岗，公司与员工的劳动合同签订率为100%，履约率100%。

全面维护职工的合法权益，使职工满意率达100%。

建立起了工资平等协商机制，每年都对员工工资增长幅度进行协商，2011年协商确定的员工工资增长幅度为10%。

公司统一为所有职工进行参保，养老、医疗、工伤、失业、生育险实现了全员、全额参保。

制定了《员工带薪年休假管理办法》和《员工休假管理办法》，公司员工根据工龄不同，每年可享受天数不等的带薪年休假，女员工生产可休3个月产假，产假期间照常发放基本工资。

重视劳动保护，严格执行安全法规，保障员工的身体健康。

信德的使命是“帮企业寻猎匹配精英，助个人成就职业梦想”。

对以专业和创新取胜的信德而言，时刻以持续进步不断接近成长目标，并将逐步达成共同愿景：成为中国最值得信赖的人力资源合作伙伴。

十余年风雨兼程，xxxxxxxxx，一个在三江地区争得了良好的口碑与信誉的响亮名字，已经成为了三江大地上一颗璀璨耀眼的商业之星。

“xxxxxx现象”也已成为xxx这座区域中心型城市商业经济迅猛发展的缩影写照。

希望与机遇共存，xxxxxx人奋斗永无止境。

凭借科学的经营管理，先进的管理模式，强大的股东实力，持续创新的发展思路，通过高昂、高质、高效的人力团队，竭力塑造百年诚信的品牌。

十一年来，信德一直在不断突破2006年公司成立之初，信德已经成为成为数百家跨国企业及知名优秀国内公司的稳定猎头供应商2008年，信德逐步确定了六大核心服务行业，包括消费品、金融服务、软件、工业、制药及地产等，明确走高品质及精准发展路线，稳稳立足大连市场2011年，信德走出大连，相继在北京、南京、沈阳成立分支机构,实现区域化发展回首过去，我们曾经历险阻，但不曾放弃，我们曾载誉无数，我们不曾松懈。

放眼当下，时代变迁，风云际会，唯有不断改革、创新，才是立足之本，紧跟时代发展潮流，抓住机遇，不畏险阻，我们已站在时代之巅。

展望未来，发展是公司第一要务，我们仍将坚持信诺、高效、责任、感恩的企业精神，致力于成为人力资源解决方案的领导者，成为推动中国猎头行业前进的主力军！信德管理顾问（大连）有限公司成立时间：2006年公司规模：拥有三个机构（大连、沈阳、北京）。

公司员工近百人，专职人才顾问逾涉及领域：高级人才服务及人力资源咨询。

信德富有敬业精神的资深顾问专长于六大核心业务：消费品、金融服务、软件、工业、制药及地产等。

服务对象：接受各大跨国企业和本地成功企业的委托，在各个业务领域提供优质的人才服务迄今已拥有出色的业绩，客户包括阿里、GE、Neusoft、Funder方正、海辉、万达、中海、HP等。