南昌大学优秀学生评选办法
第一条 为了全面贯彻党和国家的教育方针，鼓励先进，促进学生素质全面
发展，学校决定按学年度在学生中进行评优工作，对德、智、体、美全面发展的
优秀大学生授予荣誉称号。特制定本办法。
第二条 评选类别
优秀学生评选类别分为“三好学生标兵”、“三好学生标兵兼优秀学生干部”、
“三好学生”、“三好学生兼优秀学生干部”、“优秀学生干部”、“社会活动
积极分子”。
第三条 参评对象和基本条件
评优参评对象为南昌大学全日制在校本、专科学生，参加各类评优者必须同
时具备以下基本条件：
1、爱国爱校，积极上进，有较高的思想政治素养;
2、尊敬师长，团结同学,关心集体，积极参加各项集体活动。在星级寝室评
比活动中，所在寝室为三星级以上寝室;
3、学习勤奋，成绩优良，积极实践，勇于创新。综合素质考评至少名列本
班级前40%，无补考重修现象;
4、积极参加文体活动，身心素质良好，体育成绩达标;
5、遵纪守法，文明诚信。模范遵守校纪校规，无违纪受处分现象，无恶意
拖欠学费、住宿费等现象。
第四条 评优具体条件
（一） 符合第三条条件，同时具备以下条件之一者可评为“三好学生标兵”。
1、德、智、体、美各方面素质全面发展，实践创新能力强，学年内获两次
特等奖学金；
2、德、智、体、美各方面素质全面发展，实践创新能力强，获一次特等和
一次一等奖学金；并且学年内至少有1项省级以上鉴定科技创新成果，或在省级
以上各类科技活动和竞赛中获三等奖以上，或在省级以上刊物发表2000字以上
研究论文。
（二） 符合“三好学生标兵”条件,同时又担任了学生干部, 履行职责好,
经所在组织考核优秀者,可评为“三好学生标兵兼优秀学生干部” 。
（三） 符合第三条条件，同时具备以下条件之一者可评为“三好学生”。
1、德、智、体、美各方面素质全面发展，实践创新能力较强；学年内获一
次特等和一次一等奖学金；
2、德、智、体、美各方面素质全面发展，积极参加科技创新活动，学年内
获两次一等奖学金，并且在市级以上各类科技活动和竞赛中获三等奖以上；
（四）符合“三好学生”条件，同时又担任学生干部，经所在组织考核优秀
者，可评为“三好学生兼优秀学生干部”。
（五）符合第三条条件，同时具备以下条件者可评为“优秀学生干部”。
1、学年内担任班委、团支部委员以上的学生干部；
2、思想品德好，工作责任心强，热心为同学服务，具有较强的组织领导能
力，工作成绩显著，受到师生的广泛好评，在同学当中享有较高威信，经所在班
级或所在组织考核优秀者；
3、学年内无补考、无重修，两次获得奖学金；或只获一次奖学金，但在校
级以上各类科技活动和竞赛中获得三等奖以上奖项者。
（六）符合第三条条件，同时具备以下条件者可评为“社会活动积极分子”。
（评选面不超过参评学生总数的10%）
1、热心从事社会工作，积极组织或参加各项有益活动，在宣传报道、文体
活动、劳动卫生、科研工作、社会实践等方面，表现突出，成绩显著；获得校院
级及以上奖励者；
2、学年内无补考、无重修。获一次以上奖学金者可优先推荐。
第五条 同一学生同一年度原则上不兼得上述多种评优荣誉（已注明的除
外），如在校、院、班同时获得不同评优类别情况下，保留荣誉较高的类别。
第六条 评优时间及程序
（一）评优时间
每年的十月进行。
（二）评优程序
1、班级考评小组按照本办法所规定的标准及条件进行初评，并按照校学工
处学生信息管理系统优秀学生评选程序统一录入数据；打印初评结果在全班张榜
公示一周无异议后，由辅导员核准签字上报学院；
2、学院审核后，将优秀学生名单打印稿在学院内张榜公示一周，学生如有
异议应在公示期内以书面形式及时向学院反映（逾期不受理），学院应在三个工
作日内及时处理，并给学生反馈结果。
3、经公示无异议后，优秀学生名单由学院核准签字（盖章）后，连同电子
数据上报学生工作处。
4、学生工作处审核后，上报校领导审批；由各学院组织填写个人登记表，
加盖学校公章后存入学生个人档案，数据上传到学生信息查询系统。
第七条 评优组织领导
1、评优工作以学院为单位进行，由校学生工作处和各学院学工办具体负责
实施。
2、经学校审核，凡不符合条件、弄虚作假骗取荣誉者，一经查实，立即取
消已得荣誉，并视情节轻重，按校纪校规处理，其名额不另行替补。
3、学院可根据实际情况制定相关评定细则，但不得与本办法相抵触。
第八条 评优奖励
1、获得以上各项荣誉称号的学生由学校发给荣誉证书和奖品。
2、评优登记的材料归入学生本人档案。
第九条 本办法中的“以上”、“以下”均含本级。
第十条 本办法适用于南昌大学全日制普通本、专科学生。
第十一条 本办法由学生工作处负责解释。
第十二条 本办法经2006年8月29日校长办公会审议通过，自2006年9月1
日起实施。原2005年9月12日校长办公会审议通过的《南昌大学优秀学生评选
办法（试行）》同时废止。

办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公
桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设
备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
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