泰科曼会计职位说明书
岗位名称
泰科曼会计
所在部门
财务部
直接上级
财务经理
直接下级
无
所辖人数
无
岗位分析日期
2002年9月
本职：在财务经理领导下，完成泰科曼日常财务核算工作，编制各种报表
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：根据会计制度规定，及时、准确核算泰科曼公司收入，编制记账凭证
工作
任务
审核销售合同、商品出库单，及时、准确开具销售发票
职
责
三
职责表述：审核费用单据，编制费用报销凭证
工作
任务
根据公司费用预算标准，审核费用单据真实性、合法性
审核单据发现的问题，及时反馈财务经理
根据费用单据编制记账凭证
职
责
四
职责表述：负责往来帐项的核销及日常管理
工作
任务
根据公司发货审批程序，审核销售合同，逐笔确认购货方资信状况
审核销售收款、销售开票，核销往来帐项
技能技巧
熟练掌握财务软件，具备一定的计划及执行能力、人际沟通能力
其它：
工作时间特征
时间基本固定，月末结帐需要加班
所需记录文档
会计凭证、账簿、报表
备注
职位考评说明
职位名称：山谷蓝/泰科曼会计
考评周期：半年度
考评指标（上级）：80%
1．岗位控制指标80%
-发票开具的及时准确性20%
-原始凭证审核的准确性20%
定期与销售部核对往来款项明细余额
职
责
五
职责表述：定期编制存货盘点表，根据盈亏结果进行帐务处理，保证帐实一致
工作
任务
根据实物盘点表，进行帐实差异比较
根据帐实差异，编制、提供帐实差异说明
根据存货盈亏处理意见，进行相关帐务处理
职
责
六
职责表述：编制及分析内外部报表
工作
任务
每月编制、提供存货帐实差异比较表、帐实差异说明
每月编制、提供应收帐款帐龄分析表，月度销售明细表，库存帐龄分析表，费用实际与预算比较表，作出必要的说明，报财务经理复核
职
责
七
职责表述：完成财务部门内部其他工作
工作
任务
编制、执行个人工作计划
负责购买销售发票
管理会计档案
接受财会培训和考核
权力：
对于欠款的审核权
报销单据的审核权
对于完善财务管理制度、工作流程的建议权
-会计记录的错误率20%
-报表提供的及时准确率20%
2．态度与协作20%
考评指标（自我）：20%
-发票开具的及时准确性5%
-原始凭证审核的准确性5%
-会计记录的错误率5%
-报表提供的及时准确率5%
考评结果使用：
年度奖励发放
业绩奖励：
每年度奖励1个月工资
其它说明：
工资级别与考核结果挂钩
根据销售发票、商品出库单，及时、准确编制销售收入凭证
职
责
二
职责表述：根据会计制度规定，及时、准确核算商品收、发业务，编制采购、成本结转凭证
工作
任务
审核商品入库单、采购发票、其他采购ห้องสมุดไป่ตู้用单据，确定商品成本价格
编制商品采购单，生成采购凭证
审核销售合同、商品出库单、其他出库申请单、编制商品销售单
结转商品销售成本，编制成本结转凭证
关键业绩指标：
发票开具的及时准确性
原始凭证审核的准确性
会计记录错误率
报表提供的及时准确率
态度与协作
关键业务流程：
订单审核、采购管理
内部协调关系
财务部人员、公司内部各部门
外部协调关系
税务局、会计师事务所
任职资格：
教育水平
大学专科以上
专业
财务及相关专业
培训经历
财务知识培训
经验
3年以上财务工作经验
知识
具备一定的财务及税务知识