共青团员代表着朝气，热情、创新、进取都是日常工作中共青团员应该表现出来的特征。

在工作中共青团员应该时刻注意自身言行，在公司同事中起到带头作用对各项工作的开展都将产生积极的作用。

在工作中应该加强共青团员自身业务能力的提升以及综合素质表现的提升是共青团发挥自身作用的一大形式。

一、加强共青团员自身业务能力学习。

公司可以定期组织针对共青团员业务能力学习，提升共青团员在工作中的业务表现，近而带动公司同事在平时工作中的业务能力的提升。

二、综合素质表现的提升。

公司定期组织共青团员研讨学习，提升共青团员各方面的综合素质，提升其在公司同事中的形象，带动公司同事日常工作的积极性。

青年是整个社会中一部分最积极、最有生气的力量。

特别是在科学技术日新月异的今天，在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，青年在经济和社会生活中发挥着越来越重要的作用。

共青团,这个孕育青年中坚力量的摇篮，是公司建设中不可缺少的一部分，做好共青团建设工作，具有重要的意义。

目前，我公司35岁以下的青年员工有xxx人左右，约占在职职工总数的xx，可以说是企业的中坚力量，正如毛主席所说：“世界是你们的，也是我们的，但归根到底是你们的！你们就好象八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上”。

企业的发展靠我们青年同志，你们有勇气、有朝气、有知识，这是你们的优势，但应该看到我们部年轻同志，特别是一些刚走上工作岗位的大学生们身上，也存在着自视过高、眼高手低、急功近利等缺点，这也是不容回避的问题，那么青年同志们如何扬长避短，把优势充分发挥出来，成为企业和国家的有用之才，是每一位青年人必须认真考虑的问题。

目前，公司给了青年人一个成才的宽松环境，从各方面提供了较优厚的条件，但内因是决定性因素，外因只是通过内因起作用，就象我们常说的：再好的温度和环境也不可能使石头孵出小鸡。

因此，青年同志们，特别是新分配来的大学生一定要加强自身修养，加强各方面的锻炼，使自己尽快成长为企业的骨干。

为此，
在这里我送大家三句话：第一句话就是：立足本岗，脚踏实地。

就是要树立干一行爱一行的思想，不能好高骛远，要从一点一滴做起，在实践中积累经验，增长才干。

第二句就是：虑心好学，不断进取，俗话说：寸有所长，尺有所短。

你们虽然有较高的文化，有较好的理论功底，但缺乏实践锻炼，缺乏工作经验，以及在工作中的协调能力。

因此，向有经验的老同志学习就显的尤为重要，切不可心浮气傲，自以为是。

在这里需要强调的是虚心好学，决不意味着邯郸学步，亦步亦趋，而是扑下身子，悉心观察，在实践中结合自己的理论优势，开动脑筋，发现好的经验与做法，并力争有所创新。

这就要求大家有强烈的进取心，这是一个人获得成功的动力。

第三句话叫做：报效祖国、实现理想。

青年人都有自己的理想，也应该有自己的理想，没有理想的人必定一生碌碌无为，但若理想不与报效祖国、奉献社会相结合，必定成为空中楼阁，水中之月。

报效祖国，奉献社会最直接的就是干好本职，奉献企业，为企业的发展壮大竭尽所能。

因此，我真诚地希望我们的青年同志们能够与企业同舟共济，充分发挥生力军和突出队作用，努力实现自己的理想，实现公司的腾飞！
青年同志们，今年做好公司的各项工作，圆满完成各项任务意义重大。

让我们充分发挥青年人敢想敢干的优良作风，勤奋学习，努力工作，敢于创新，为实现公司跨越式的发展而努力奋斗。

谢谢大家！
一、贯彻“ 三个原则” ，确保团干部热心共青团事业又适合做团工作，把好团干部入口关。

一是贯彻解放思想、更新观念的原则。

大胆启用政治素质高、知识能力强的青年人才到共青团干部岗位上来锻炼。

二是贯彻德才兼备、选贤任能的原则。

这既是我们党培养选拔年轻干部一贯坚持的原则，也是共青团组织培养和选拔优秀团干部必须坚持的原则。

共青团干部应是广大团员青年中的先进分子，要集德才、贤能于一身，具备良好的理论素质、思想品德、知识才能，在实践中全面贯彻党路线、方针、政策。

三是选拔和任用团干部贯彻走群众路线的原则。

共青团是联系广大青年的桥梁和纽带。

在选用团干部上，积极探索竞选、民主推荐等方式，紧紧依靠广大青年，不断拓宽广大青年参与的范围和程度，广泛听取他们的意见。

二、坚持“ 两个服务” ，确立团干部正确的工作指导思想，培养团干部良好的大局意识和全局观念。

“ 两个服务” 就是服务企业生产经营、服务青年成长成才。

这既是企业共青团组织的根本职责，是各级团组织思考、安排工作的出发点和落脚点，也是各级团干部站在公司及本单位全局解决团工作针对性、有效性的根本要求。

近几年来，公司团委通过培交流、研讨、个别指导等活动、利用一切可以利用的途径和方法，定期回顾、总结各项具体工作和活动，研究团工作的符合性问题，坚持重点问题重点研究，启发团干部“ 既埋头拉车，又抬头看路” ，确立“ 做正确的事和正确的做事” 的团工作思路与方法，收到了显著成效，促进了团干部综合素质的迅速提高。

三、注重“四个加强” ，使团干部在团的岗位上得到锻炼和提高，在推动团工作不断进步的同时，努力把团干部培养成为“ 复合型” 人才。

第一、加强团干部培训的力度。

公司团委在坚持办班、定期组织团干部学习的基础上，学习现代企业运作、管理知识，举办各类、各层次知识竞赛，进行个人才华展示等方式来拓宽团干部的知识面，活跃团干部思维，促使他们成为“ 复合型” 人才。