模板工程劳务分包合同
【2016年版】
甲方：
乙方：
依据中华人民共和国《合同法》、《建筑法》及相关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程“模板劳务分包”施工事项协商一致，订立本协议。
一、工程概况：
1、工程名称：项目号楼、幼儿园、生化池、及相邻车库、转换层、人防、商业、裙楼、挡墙、门岗等甲方安排的附属工程。
2、建设单位为。
3、工程地址：。
4、劳务分包项目名称：分项工程。
5、乙方承包单价所含工作范围及内容：乙方承包楼栋范围内的所有模板工程及其设计变更、工作指令；以及本项目内甲方临时增加的其他构筑物（如生化池、排水沟、零星结构等）的模板工程。
6、合同造价（暂定价，以最终结算价为准）：约万元。
7、甲方项目经理姓名：；联系电话：。
乙方应遵照本合同约定，完成本分包工程项目的全部劳务施工任务，并对其施工工程的“劳动力组织，生产进度，技术质量，施工安全，文明施工及协调管理”等实施全面管理，承担其承包工作范围内的全面责任。
二、本协议附件：
1、附件一：质量节点做法
2、附件二：万泰公司为劳务公司代买工伤保险实施细则及委托书
3、附件三：劳务班组工人考勤及银行打卡的工资发放制度及授权委托书
4、附件四：分包单位安全红线处罚制度
5、附件五：公共事务费用承担规则一览表
6、附件六：临舍以及非合同类零星定价一览表
三、乙方资质及委托代理人概况：
1、乙方资质信息：
营业执照编号：
资质证书编号：
安全许可证书编号：
2、乙方委托代理人概况：
姓名：
身份证号码：
联系电话：电话1：电话:2：
当前实际居住地址：
3、乙方委托代理人的权利和义务：
乙方授权代表乙方全权负责履行本协议规定应由乙方享有的权利，如“办理结算、领取工程款、发放工人工资、签订补充协议、全权代表乙方办理与本工程有关的任何事项”等。乙方委托代理人及该代理人指派的其他经办人在甲方签字确认的所有文件资料以及管理过程中办理的一切事务均具有法律效力，乙方均应予以全面认可。
四、质量要求：
1、总体质量要求：
1.1、奖项要求：。
1.2、其他要求：外立面的垂直度以及楼层砼接茬处必须满足整个外立面不抹灰直接贴保温板及腻子涂料质量要求。
2、实测实量数据要求（以下数据均指脱模后的砼构件数据）：
2.1、以上数据是最低要求，检查满足率98%以上，同时，需满足建设单位飞检的质量标准要求。
3、模板质量要求：见“附件一”
3.1、老墙螺杆要求：【附件一：附图3.1】
3.2、墙柱根部套模：【附件一：附图3.2】
3.3、背枋到顶要求：【附件一：附图3.3】
3.4、做扫地杆要求：【附件一：附图3.4】
3.5、梁的加固要求：【附件一：附图3.5】
3.6、吊模加固要求：【附件一：附图3.6】
3.7、楼梯吊模要求：【附件一：附图3.7】
3.8、其余做法按照甲方现场交底要求执行。
五、工期要求：
1、总工期：总工期：最慢进度要求时间：地下室结构（含人防）20 天/层；地上商业裙楼 12 天/层；转换层 30 天；标准层 5
层/月。最终工期要求，以项目实际要求为准，乙方须满足
2、进场日期：以甲方现场项目部确定为准，且必须合同双方签字盖章生效后方能进场，否则，无论是否为甲方通知进场，没有完善合同进场后产生的一切安全事故费用及其他损失均由乙方全部自行负责。
3、完成日期：以结构专项验收合格以及甲方现场项目部确定为准
4、特殊工期要求：无
六、文明施工要求：
1、获奖要求：达到重庆市市级文明施工示范工地标准要求。
2、常态化管理要求：加工场、堆场、生产场地、施工作业楼层等施工区域，在施工期间需做到“工完场清、干净、有序、材料堆码有序整齐、不混堆”标准要求。如乙方日常没有达到本条常态化的要求，甲方有权扣罚乙方2000--5000元/检查一次。
七、安全管理有关约定：
1、明确安全管理责任主体：
1.1、乙方应对该承包工程的安全实施全面管理，对安全管理全权负责。
1.2、管生产必管安全：乙方应足额配置安全管理专业人员，负责对其所有作业人员进行相关安全技术交底及安全生产管理，对现场安全管理不到位的地方有责任和义务进行及时完善，对存在安全风险大的作
业面有权停止作业施工，对乙方所有人员的安全全权负责。
1.3、乙方人员在施工现场发生安全事故及乙方原因导致第三方人员发生的安全事故，无论任何原因，其责任和费用均由乙方承担。
八、劳动用工合同管理要求：
乙方应自行完成其工人的劳动用工合同管理，不得违反国家有关劳动用工相关法律法规的规定。
九、工程款领取及乙方工人工资发放形式的特别约定：
1、乙方工人工资发放强制性要求：乙方必须每月足额发放其工人工资，不得拖欠。
2、乙方工人工资发放方式：乙方同意委托甲方以“乙方合同应收款”为额度，代为发放乙方作业工人工资，即：乙方同意“合同应收款”均委托甲方优先代为支付其工人工资，合同应收款不足部分则由乙方自行发放。
3、工资发放形式：银行打卡
4、甲方代为乙方发放工人工资的关键程序要求：乙方按月于发放工资前10日依照甲方统一格式编制并提交“工资表”给甲方→甲方项目部审核（楼栋施工员、主办工长、项目副经理、项目经理等签字审核）→甲方公司审批→甲方项目提前三日现场公示→
工资发放→项目部继续再公示3日→甲方受理工人未领取工资的投诉。
5、个人所得税要求：甲方将按照审定的乙方工资表代为发放其工人工资，乙方提交的工资表视为乙方已经完成个税，甲方将不执行代扣，涉及其个人所得税由乙方自行缴纳完善。
6、乙方工人工资付款的强制规定：见本合同附件“劳务班组工人考勤及银行打卡的工资发放制度”
十、对乙方超报结算的特别违约处罚约定：
乙方应实事求是的诚实办理工程结算，不得恶意超报，否则，乙方应承担以下违约责任：
1、当乙方报送结算值审减比例≥ 3% 时【（乙方报送结算值 - 甲方成本经理或甲方公司级审定值）/甲方成本经理或公司审定值*100%】：则视为乙方不诚信恶意超报，乙方承担甲方审定结算值 5% 的违约金。
2、当乙方报送结算值审减比例≥ 5% 时【（乙方报送结算值 - 甲方成本经理或甲方公司级审定值）/甲方成本经理或公司审定值*100%】：则视为乙方不诚信恶意超报，乙方承担甲方审定结算值8% 的违约金。
备注：以上违约金甲方将直接在乙方结算值中扣减。
甲方审减比例包含甲方公司审计部的抽审审减值。