服务员聘用合同

单位：（简称甲方）

服务员：（简称乙方）

根据国家法律和有关政策，经甲乙双方平等协商自愿签订本合同。

一、聘用合同期限从年月日至年月日止。

二、工作岗位及职责：

1、在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。

2、乙方在工作期间根据甲方需求需要调动岗位工作的，乙方必须服从甲方调动。

3、在工作中乙方必须服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度。

三、劳动报酬及支付方式。

1、乙方每月基本工资为元。

2、甲方每月给乙方安排两天休息日，如无需休息，甲方给乙方满月奖

元。（即每天元）

3、甲方每月十五号支付乙方上个月工资。

四、劳动关系的解除和终止。

1、当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务，表现好者，根据情况再进行续签。

2、在工作期内，乙方不能达到甲方所期望的工作水准，甲方有权解雇乙方聘用关系。

3、在合同期内，乙方如需解除劳动合同，必须提前以书面形式通知甲方，经甲方签字批准方可离职，否则甲方有权扣除乙方半个月的工资。

五、奖惩制度

（一）奖励方式

1、在工作期间，能吃苦耐劳，工作积极，卫生符合要求者，甲方根据情况给与乙方每月100~500元奖金。

2、拾到手机、贵重物品等交于吧台，每次奖励10元。

3、做满一年者，满年奖元。

（二）惩罚制度

1、上班迟到罚款10元（迟到一小时按旷工一天算）

2、卫生不符合要求罚款10元。

3、工作不主动、积极罚款10元。

4、服务员之间吵架、打架、跟顾客吵架罚款20元，情节严重的立即开除。

5、无故旷工罚款50元。

6、违反其它规定，根据情况罚款10~100元不等。

六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：日期：日期： . .