合同编号(S?)：HN-HF EX5 41 越南社会主义共和国
独立—自由—幸福
C?NG HòA X? H?I CH? NGH?A VI?T NAM
??c l?p – T? do – H?nh phúc ????????????
————————————————
劳动合同
H?P ??NG LAO ??NG
（根据社会与伤兵劳动局颁布于2003年09月22日第21/2003/TT-BLDTBXH号通知制定）(Ban hành theoTh?ng t? s? 21/2003/TT-BLDTBXH ngày 22/09/2003 c?a B? Lao ??ng – Th??ng binh và x?
h?i)
甲方：国籍：中国
Bên A: Qu?c t?ch: Trung Qu?c
经营地址：
??a ch? kinh doanh: t?nh H?i D??ng, Vi?t Nam
行业名称：公路法人代表：
Tên ngành: ???ng b? ??i di?n:
乙方：性别：男国籍：越南
Bên B: Gi?i tính: Nam Qu?c t?ch:Vi?t Nam
出生年月：1 家庭地址：定祥，安定县，清化省
Sinh n?m: 1983 ??a ch?：??nh T??ng, Huy?n Yên ??nh,Thanh Hóa
身份证号码：17 颁发时间：2011-11-09 颁发地：清化
S? CMTND: 17________ C?p ngày: 2011-11-09 T?i: Thanh Hóa 甲、乙双方本着自愿、平等、协商的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行：
Trên nguyên t?c t? nguy?n, bình ??ng, hai bên th?a thu?n ky k?t h?p ??ng, xác l?p quan h? lao ??ng, xác ??nh quy?n l?i và ngh?a v? c?a hai bên, cam k?t cùng th?c hi?n ?úng nh?ng ?i?u kho?n sau ?ay.
第一条：合同有效期及工作内容
?i?u 1: Th?i gian và n?i dung làm vi?c c?a h?p ??ng
1、劳动合同时间： 1 年，自09 日12 月2011 年到09日12 月2012年，
试用期：自09 日12 月2011 年到08 日03 月2012 年。
Th?i gian hi?u l?c c?a h?p ??ng lao ??ng:
1 n?m, th?i gian t? ngày 09 tháng 1
2 n?m 2011 ??n ngày 09 tháng 12 n?m 2012 .
Th? vi?c: t? ngày 09 tháng 12 n?m 2011 ??n ngày 08 tháng 03 n?m 2012 .
2、工作地点：海阳省嘉禄县。
N?i làm vi?c: huy?n Gia L?c, t?nh H?i D??ng 。
3、职务：翻译。
Ch?c v?: phiên d?ch
4、工作内容：翻译相关工作。
C?ng vi?c ph?i làm: Nh?ng c?ng vi?c liên quan phiên d?ch
甲方有权视营运状况与乙方协商调整工作部门、职位、内容及地点。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
Theo tình hình kinh doanh c? th?, bên A có quy?n th?a thu?n v?i bên B ?? ?i?u ch?nh b? ph?n c?ng tác, ch?c v?, n?i dung và ??a ?i?m làm vi?c c?a bên B. Bên B có quy?n ph?n ánh y ki?n c?a mình, nh?ng n?u ch?a ???c phê chu?n c?a bên A thì bên B c?ng ph?i tuan theo quy ??nh v?n có.
第二条：工作制度
?i?u 2: Ch? ?? làm vi?c
1、工作时间：原则每月休息4天，加班依雇主生产安排。
Th?i gian làm vi?c: Nguyên t?c là 4 ngày ngh? trong m?t tháng, thêm gi? ph?i theo s? s?p x?p c?a Bên A.
2、工作过程中提供的工具包括：根据工作需要现场提供，劳动者按照雇主要求进行妥善保管。
???c c?p phát nh?ng d?ng c? làm vi?c g?m: Theo hi?n tr??ng làm vi?c c?n ph?i cung c?p, ng??i lao ??ng có trách nhi?m b?o qu?n theo yêu c?u c?a ng??i s? d?ng lao ??ng.
第三条：劳动者的权利与义务
?i?u 3: Ngh?a v? và quy?n l?i c?a ng??i lao ??ng
1、权利/Quy?n l?i
1.1 试用期工资：基本工资2000000 （盾/月）；经考核合格转正后工资：基本工资2200000 （盾/月）。
M?c l??ng th?i gian th? vi?c: ti?n l??ng c? b?n 2000000 (VND /tháng); M?c l??ng sau khi th? vi?c vàchuy?n thành nhan viên chính th?c: ti?n l??ng c? b?n 2200000 (VND /tháng).
1.2 工资支付形式：按月通过银行转账形式发放，以银行转账记录作为计付凭证。
Hình th?c tr? l??ng: B?ng hình th?c chuy?n kho?n ngan hàng theo tháng, ng??i lao ??ng xác nh?n và ky tên trên phi?u thanh toán, ??ng th?i phi?u này coi nh? b?ng ch?ng chi tr? ti?n l??ng.
1.3 薪酬保密：乙方在职期间必须严格遵守薪酬保密制度，不得与同事交流、透露、议论本人或他人的薪
资，否则按甲方相关制度予以处理。
B?o m?t ti?n l??ng: Trong th?i gian làm vi?c, bên B c?n ph?i nghiêm túc tuan theo ch? ?? b?o m?t v? ti?n
l??ng, kh?ng ???c trao ??i, ti?t l?, bàn b?c ti?n l??ng c?a mình ho?c ng??i khác, ng??c l?i s? b? x? ly theo nh?ng ch? ?? quy ??nh có liên quan c?a bên A.
1.4辅助补贴包括：电话补贴、法定假日补贴及交通伙食补助。试用期员工不享受辅助补贴。
Ph? c?p g?m: Ph? c?p v? ?i?n tho?i, ngh? phép theo pháp lu?t, ph? c?p ?i l?i, ?n c?m. Nhan viên ?ang th? vi?c kh?ng ???c h??ng ph? c?p.
1.5 奖金：根据公司情况及个人绩效而定。
Ti?n th??ng: Theo tình hình c?a c?ng ty và hi?u qu? làm vi?c c?a cá nhan.
1.6 增加工资制度：根据公司薪资制度执行。
Ch? ?? nang l??ng: Theo ch? ?? ti?n l??ng c?a c?ng ty ban hành.
1.7劳动保护装备包括：依生产安全保护要求配备.
???c trang b? b?o h? lao ??ng g?m: Theo yêu c?u b?o h? an toàn s?n xu?t trang b? thi?t b?.
1.8 休假制度：依照越南国家法律规定执行。
Ch? ?? ngh? ng?i: Theo quy ??nh c?a pháp lu?t Vi?t Nam.
1.9 社会保险及医疗以及失业保险: 依照越南现行法规规定执行，甲方根据越南国家或者当地有关规定为乙
方购买保险，乙方缴纳部分甲方按规定在乙方工资中代扣代缴。
B?o hi?m x? h?i và b?o hi?m y t? b?o hi?m th?t nghi?p: Theo quy ??nh c?a pháp lu?t Vi?t Nam hi?n hành, Bên A mua giúp cho Bên B b?o hi?m theo pháp lu?t Vi?t Nam và quy ??nh ??a ph??ng có liên quan.
1.10 住宿与交通：雇主统一安排住宿，执意不按要求住宿者，交通自理，在交通途中发生事故，雇主不承
担任何责任。
?n ? và ph??ng ti?n ?i l?i: Bên A th?ng nh?t s?p x?p ?n ?, n?u bên B kh?ng mu?n ?n ? theo yêu c?u c?a Bên A thì bên B t? lo chi phí giao th?ng; N?u x?y ra s? c? giao th?ng trên ???ng thì bên A kh?ng ch?u b?t k? trách nhi?m nào.
1.11培训制度：雇主根据需要提供劳动者必要的培训，不断提高劳动者技能及管理水平。
Ch? ?? ?ào t?o: Ng??i s? d?ng lao ??ng ?ào t?o cho ng??i lao ??ng theo c?ng
vi?c ?ang ??m nhi?m, ti?p t?c nang cao k? n?ng và trình ?? qu?n ly c?a ng??i lao ??ng.
1.12其他协议：
Nh?ng th?a thu?n khác:
●乙方应向甲方提供经越南政府权威部门颁发的正式的真实有效的证件：学历证、健
康证、身份证复印件及其它相关职业资格证。
Bên B ph?i cung c?p cho Bên A t?t c? nh?ng gi?y t? ch?ng nh?n v?n còn giá tr? hi?u l?c
do các c? quan có th?m quy?n c?a Vi?t nam c?p nh?: b?ng t?t nghi?p, gi?y khám s?c
kh?e ph? t? và các ch?ng nh?n ngh? có liên quan khác.
●恪守劳动合同，服从甲方的工作分工，不做违背公司利益的任何事情，一经发现，立即除名，并
承担给公司造成的经济损失，情节严重的移交当地司法机关处理。
Tuan th? theo h?p ??ng lao ??ng, ph?c tùng theo s? phan c?ng vi?c c?a Bên A,
kh?ng ???c làm trái gay t?n h?i ??n l?i ích c?ng ty, ng??c l?i n?u C?ng ty phát hi?n ra s?
l?p t?c sa th?i và ng??i lao ??ng s? ph?i ch?u trách nhi?m ??i v?i nh?ng t?n th?t kinh
t? ?? gay ra cho c?ng ty, n?u s? vi?c nghiêm trong có th? ??a ra c? quan pháp lu?t gi?i
quy?t.
●在劳动合同有效期限内如果乙方由于自身原因私自终止合同，应提前一个月通知雇主，否则乙方
将被扣除当月工资。在终止或解除合同后，双方如有发生赔偿事件，则按基本工资计。
Trong th?i h?n hi?u l?c c?a H?p ??ng Bên B n?u do nguyên nhan cá nhan ??n ph??ng
ch?m d?t h?p ??ng thì ph?i th?ng báo cho Bên A tr??c m?t tháng, n?u kh?ng thì Bên B s?
b? tr? ti?n l??ng c?a tháng ?ó. N?u có s? ki?n b?i th??ng s?y ra sau khi thanh ly ho?c ch?m d?t h?p ??ng thì ti?n bù s? tính theo ti?n l??ng c? b?n.
2、义务/ Ngh?a v?
2.1 根据劳动合同保证完成工作。
Hoàn thành nh?ng c?ng vi?c ?? cam k?t trong h?p ??ng lao ??ng .
2.2执行甲方的生产和经营条例、劳动纪律和内部规定、劳动安全操作规程。
Ch?p hành n?i quy s?n xu?t – kinh doanh , n?i quy k? lu?t lao ??ng , an toàn lao ??ng c?a Bên A.
第四条：雇主的义务与权限
?i?u 4: Ngh?a v? và quy?n h?n c?a Bên A
1、义务/Ngh?a v?
1.1保证已签订劳动合同中要提供的工作及完整实现。
B?o ??m vi?c làm và th?c hi?n ??y ?? nh?ng ?i?u ?? cam k?t trong h?p ??ng lao ??ng.
1.2根据签订的劳动合同中的条例给劳动者及时、完整地行使权利。
B?o ??m ng??i lao ??ng th?c hi?n k?p th?i và ??y ?? nh?ng quy?n l?i ?? cam k?t trong
h?p ??ng lao ??ng.
2、权限/ Quy?n h?n
2.1根据合同调配劳动者完成工作（安排、调动岗位，暂停工作等）。
C?n c? vào h?p ??ng ?? ?i?u ph?i Bên B hoàn thành c?ng vi?c(s?p x?p, chuy?n ??i v? trí c?ng tác, t?m th?i cho ngh? vi?c).
2.2根据法律规定的劳动纪律以及企业的劳动内部规定暂缓及终止劳动合同。
Trì ho?n và ch?m d?t h?p lao ??ng do bên A l?p theo các ch? ?? n?i quy c?a Doanh nghi?p và k? lu?t lao ??ng do pháp lu?t quy ??nh.
第五条：履行条款
?i?u 5: ?i?u kho?n th?c hi?n
1、一些没有载入本劳动合同出现的劳动问题则运用劳动法律解决。
Nh?ng v?n ?? v? lao ??ng kh?ng ghi trong h?p ??ng lao ??ng này thì áp d?ng quy ??nh c?a lu?t lao ??ng.
2、本合同一式两份，自09 日12 月20年，签订双方各执一份，具有同等效力，当双方签订劳动合同
附录时其附录内容具有与本劳动合同同等效力。
H?p ??ng lao ??ng ???c làm thành 02 b?n có giá tr? ngang nhau , m?i bên gi? m?t b?n và có hi?u l?c k? t?
Ngày 09 tháng 12 n?m 201 Khi hai bên ky k?t ph? l?c h?p ??ng lao ??ng thìn?i dung c?a ph? l?c h?p ??ng lao ??ng c?ng có giá tr? nh? các n?i dung c?a b?n h?p ??ng lao ??ng này.
签约地：海阳省嘉禄县H?p ??ng này ???c làm t?i: huy?n Gia L?c, t?nh H?i D??ng
甲方（盖章）：
Bên A (?óng d?u):
法定代表人(Ng??i ??i di?n)：
签订日期：日月年
Ngày ky k?t: ngày tháng n?m 乙方（签名）：
Ng??i lao ??ng(ky tên):________________ 签订日期：日月年
Ngày ky k?t: ngày tháng n?m
合同编号： 个人劳动合同范本 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 签订地点：_____________________ 签订日期：_____________________甲方 乙方性别电话 居民身份证号码 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。 2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为以乙方完成工作任务合同终止时间为年月日; 二、工作内容和要求 第二条甲方招用乙方在中担任岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每月元，试用期满后工资为每月元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
私人雇佣合同范本5篇 在雇佣合同中，主体双方是完全平等的，在合同的签订、变更、解除的过程中以 当事人的意思表示为主，国家基本不做干预。以下是小编整理的私人雇佣合同范本5篇，欢迎阅读参考! 私人雇佣合同范本(1) 甲方(雇主)：_______________ 性别：______ 身份证号码： _____________________________ 家庭地址：_____________________________ 乙方(雇员)：_______________ 性别：______ 身份证号码： _____________________________ 家庭地址：_____________________________ 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款，具体合同条款如下： 一、合同期限：年月日至年月日。 二、工作内容及要求 1.鉴于甲方的工作需要，乙方为甲方提供如下的工作服务： 2.乙方在工作期间应尽责地以自己的工作技能来有效地完成甲方分配的工作内容 和任务。 三、工作时间和休息休假 1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时， 甲方(签字) 乙方(签字) 每周至少休息一天。 2.甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以安排乙方加班，加班时间日后用作 调休处理。 3. 乙方享受法定休假日。 四、劳动报酬及支付方式与时间 1.甲方提供乙方合同期间的月劳动报酬为。
2.甲方的劳动报酬发放日为每月日。甲方当日以货币形式按当月报酬的百分之发 给乙方;余下的百分之按月累积待当年年底即年月日一次性结清发放给乙方，不得 拖欠。 3.乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。 4.无论出于何种原因终止本合同时，甲方应该及时结算结清，支付乙方劳动报酬。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职 业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保 护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 六、合同变更、解除、终止 1. 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更合同，应当采用书面 形式。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。 甲方(签字) 乙方(签字) 2.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如单方面解除本合同，需提前15天通 知对方。 3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (1)未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (4)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变 更本合同致使合同无效的; (5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违 章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告 知甲方。 (6)法律、法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 4. 合同期满的，本合同自动终止。 七、如果本合同任意条款被相关权力部门宣布无效、撤销或不可执行的，合同各 方应本着合理的态度和方式修正该条款。而本合同的其他条款仍可执行和有效。 八、双方需约定的其他事项
简易版劳动合同范本免费下载下面是整理的关于简易版劳动合同范本，可以直接复制免费下载哦! 简易版劳动合同范本一 聘用单位： (以下简称“甲方”) 受聘人： (以下简称“乙方”) 一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立， 二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特聘在本医院部门从事职务。 三、乙方的权利和义务： 1、乙方的权利： (1) 在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。 (2) 根据合同约定获得劳动报酬。 (3) 获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。 2、乙方应承担的义务： (!)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。 (2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。 (3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。 (4) 按照甲方规定履行个人职责。
(5) 医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。 (6) 坐诊时间，每周 四、甲方的权利和义务： 1、甲方的权利： (1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。 (2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。 2、甲方应承担的义务： (1)向乙方支付劳动报酬。 (2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。 (3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。 五、酬金： 1、基本工资： 2、业务提成： 六、生效及终止时间： 本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。 七、违约责任：
劳 动 合 同 甲方： 乙方：
签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名称:地址:劳动用工登记证编号：法定代表人（或主要负责人）: 联系电话： 乙方(劳动者)姓名性别女出生年月1974年10月2日文化程度中专户籍所在地身份证号码4现居住地址: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 聘用期限三年。合同期自2016 年3 月7 日起至2019 年3 月6 日止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事造价员岗位（工种）工作，乙方工作地点在。 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
个体工商户与雇工劳动合同范本 甲方：乙方： 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中 试用期天。 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期 间工资为元。 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3 小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资; 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150% 支付工资; 2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳 动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%. 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。 第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的; 第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1、患病或非因工负伤在医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期、乳期内的; 3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
劳动合同书 甲方（单位）： 乙方（个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 签订日期＿＿年＿月＿日 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一．劳动合同期限 第一条本合同期限为＿＿＿＿年。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日。 二．工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三．劳动保护和劳动条件 第四条甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第五条乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 四．劳动报酬 第六条甲方的工资为＿＿＿/月。 第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 五．保险福利待遇 第九条甲乙双方都必须执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十条甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 六．劳动纪律 第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，服从安排，保质保量完成各项任务。 第十二条因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造成人生伤害，按甲方有关制度处理。
编号：QJ-HT-0572 临时工劳动合同范本(官方 版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
临时工劳动合同范本(官方版) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 甲方（聘用单位）名称：________________ 法定代表人：__________________________ 所有制性质：__________________________ 主管部门：____________________________ 地址：________________________________ 乙方（受聘人员）姓名：________________ 性别：________________________________ 民族：________________________________ 出生年月：____________________________ 参加工作年月：________________________ 学历：________________________________ 何时毕业于何校何专业：________________
劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商，签订本劳动合同。 甲方（单位名称）：乙方（姓名）： 法定代表人：性别： 住所地：住所地： 联系电话：身份证号码： 第一条劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同，期限从2018年11月24日起至2023年11月23日止。 2、试用期，自 / 年 / 月 / 日至 / 年 / 月 / 日。 第二条工作内容及要求 1、乙方安排在项目管理部门，从事项目管理负责人工作。 2、甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、任务、工作地等，乙方应接受调整。 3、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定 4000 元/月的工资报酬。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方每月 30 日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国际规定执行。 5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险 双方须依法参加社会保险，社会保险费乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、因其它原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿 / 万元违约金。 第九条其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 第十条合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式两份，双方各执一份，本合同甲方加盖骑缝章。 甲方：（盖章）乙方：（签字） 法定代表人：（盖章） 合同订立日期：年月日
个人雇佣劳动合同范本 个人雇佣劳动合同范本 个人雇佣劳动合同范本 甲乙双方根据国家和 __________ 市有关法规、规定，按照自愿、平等、 协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期： 自 _________ 年 _________ 月_________ 日至__________ 年 _________ 月_________ 日止，合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3. 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和________________ 市另有规定可以延长退休年龄的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条试用期限 试用期限为 _________ 天，即从___________ 年_________ 月_________ 日起至 _________ 年_________ 月__________ 日止。 第三条工作岗位 1.屮方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用 合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 笫四条工作条件和劳动保护 1.甲方实行每周工作 __________ 小时，每天工作___________ 小时的 工作制度。 屮方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3. 屮方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4. 屮方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第五条工作报酬 1?根据国家、市政府和单位的有关规定，中方按月支付乙方工资，为元人民币。 中方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3. 乙方享受规定的福利待遇。 4. 乙方享受国家规定的法定节假日、寒昙假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5. 屮方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第六条工作纪律、奖励和惩处 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守屮方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从中方的管理、教育。 3. 甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大 小给予奖励。 4. 乙方如违反屮方的规章制度、劳动纪律，中方按市政府和单位的有关规定经予处罚。 笫七条病假和事假
个人劳动合同范本简单版 甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人 ( 主要负责人 ) 或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____ 省(市)____区 (县)_______ 乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址 ___________________________ 联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双 方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同
期限： ( 一) 有固定期限：自____年 __月__日起至 ____年__月 __日止。其中试用期自____年 __月 __日起至 ____年 __月__日止。 ( 二) 无固定期限：自____年 __月 __日起至依法解除、终 止劳动合同时止。其中试用期自____年 __月__日起至 ____年__月 __日止。 ( 三) 以完成一定工作( 任务 ) 为期限：自 ____年 __月 __日起至 ____________工作 ( 任务 ) 完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方从事____________________ 岗位 ( 工种 )工作。 乙方的工作地点为___________________________________ 。 经双方协商一致，可以变更工作岗位( 工种 ) 和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管 理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章 制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度： ( 一) 执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过40 小时。每周休息日为__________。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 个人劳动合同模板范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 根据〈〈中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，白愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 1、有固定期限劳动合同 本合同于 ______ 年M 日生效，于 _______________________ 年 M 日终止（如有试用期，则试用期从 ________________ 年 _______ 月日到 ______________ 年_______ 月日）。 2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为以乙方完成。
工作任务合同终止时间为________ 年M 日。 二、工作内容和要求 第二条甲方招用乙方在担任___________________________________ 岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制 度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照〈〈劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。 第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
篇一：公司劳务合同范本公司劳务合同范本根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限 1.本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月______日止，为期。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，为试用期。 2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。第二条工作岗位 1.甲方安排乙方从事________________________工作。 2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。第三条工作条件和劳动保护 1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。第四条工作时间 1.甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。 2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。 3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放
事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。第五条劳动报酬1.按公司现行工资制度确认乙方月工资______元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2.甲方发薪日期为每月2日。 3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。第六条社会保险和福利待遇1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。 2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。 3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 4.甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规2.乙方应遵守甲方的
个人雇佣的劳动合同 甲方（聘用方）：____________ 乙方（受聘方）：____________ 甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.______________________ 合同有效期：自__________ 年 __________ 月日至___________________________ 年 _________ 月 ________ 日止，合同期满聘用关系自然终止。 2?聘用合同期满一年，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作报酬 1.甲方按月支付乙方工资，为保底 ____ ______ 元人民币。 2?甲方根据纯利润5%的比例给乙方提成。 3..乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期 4.聘用后乙方的半个月工资作为保证金，此保证金在合同解除后半个月由甲方付给乙方。 第三条甲乙双方的义务 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3.在正常情况下，乙方驾驶车辆违反交通规则，如超速，闯红灯，占道产生的罚款及扣分等自行负责。如果因超载，车辆手续不全等由甲方负责。 4.车辆自然的老化，损坏，故障由甲方负责维修，如果是人为操作不当或其他情况造成的车辆损坏及事故由乙方自行负责。
第四条聘用合同的变更、终止和解除 1?聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2?聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3?经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 4?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在工作期间内被证明不符合聘用条件的； (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； (3)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的； (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； (5)被依法追究刑事责任的。 6?有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作 (2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无 法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； (3)乙方不履行聘用合同的。 第九条其它事项 1.未尽事宜，双方协商解决，甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2?本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方(盖章)：__________ 乙方(签字)：____________________ _______ 年____ 月 ____日
员工与公司劳动合同范本 甲方（用人单位）：_____________乙方（员工）： 名称：_________________________姓名： _________________________ 住所：_________________________性别： _________________________ 法定代表人（主要负责人）：_____身份证号码： 联系人：_______________________住址： _________________________ 联系电话：_____________________联系电话： _____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限。 1．有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。 （二）试用期为无（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种）：_________________________。 乙方的工作地点：_福建省泉州市南安大霞美中骏四季康城3#201.205 三、工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。 （一）标准工时制，即每日工作8 _小时（不超过8小时），每周工作48 小时（不超过48小时），每周至少休息一日。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 1.工龄满一年，年假五天 2.工龄满三年，年假六天 3.工龄满五年，年假8天 4.工龄满十年，年假10天 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月工资元（提成按照每个自然月总业绩5%，其中产品价格不低于公司的经销商价格）
编号：_________________ 个体户雇工劳动合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日
甲方: 乙方： 雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人 民共和国劳动法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、本合同期限自年月日开始，至 年月日终止，其中试用期天。 第二条、乙方同意在甲方从事工作。 第三条、甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。 第四条、甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过小时, 甲方保证乙方至少休息日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时 间每日不得超过小时，每月不得超过小时。 第五条、甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资。 第六条、甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从 事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第七条、甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期 限确定，保险金额为元。
第八条、本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第九条、合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十条、乙方解除本合同，应当提前日以局面形式通知甲方。 第十一条、甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙 方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补 偿办法》支付乙方经济补偿金。 第十二条、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第十三条、当事人约定的其他内容。 第十四条、本合同书一式份，甲、乙双方各份。 甲方签名（盖章）： 乙方签章: 签订日期:
xx个人劳动合同范本 甲方（单位名称） 住所地： 法定代表人： 乙方（姓名） 性别： 身份证号码： 住所地： 文书送达地址： 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。 2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、熟练期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在_部门，从事_工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条故意或者重大过失责任保证
篇一 编号 ______ 甲方 (单位) 乙方 (个人)_______________ 签订日期_____ 年___ 月___ 日 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一.劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。 二.工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务 1、遵守国家宪法、法律、法规; 2、遵守甲方的规章制度; 3、维护甲方的荣誉和利益; 4、忠于职守，勤奋工作; 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三.劳动保护和劳动条件 第四条乙方按照甲方规定的任务。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四.劳动报酬 第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。 第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。 五.保险福利待遇 第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养 老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。 第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。 六.劳动纪律 第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七.劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 个人雇佣合同
编号：FS-DY-49071 个人雇佣合同 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人： 注册地址： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号： 户口所在地：省(市) 区(县) 乡镇村 邮政编码： 现住址： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。 甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 三、工作时间 第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。 四、劳动报酬 第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。 甲方向乙方支付度资形式为(直接发放/委托银行代发)支付周期不得超过15日。 五、社会保险 第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动保护和劳动条件 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品： 七、劳动争议处理 第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以