公司文员一周工作总结
【篇一】公司文员一周工作总结
时间匆匆流逝，转眼间，到公司任职前台文员已过去了一个星期，在这短短的几天内，我的收获和感触良多，自任职以来，我努力适合
工作的环境和熟悉前台的工作内容，以认真的态度去履行自己的工作
职责，较好的完成自己的各项任务。
现在将上个星期的工作情况总结
如下：
一、理解前台文员这个岗位的重要性。
要做好前台文员这个岗位
的工作，就必须要深刻的理解到这个岗位的重要性。
前台这个岗位不
但体现了公司的形象，还是外来客户对公司的第一印象，前台也是公
司对外形象的窗口，一言一行都代表着公司，前台的形象就是公司的
形象。
过去一个星期内的工作量相对来说还是比较轻松的，主要都是
整理一下办公室的环境，考勤，接待，打印、复印，下班后关窗断电
以及领导临时性吩咐的工作，或许是因为社会经验不足，工作任务完
成的不是很出色，希望接下来能取得进步。
由这几天的实践，能够总
结出，能把一些简单的事情做好就已经是一件不简单的事情，所以简
单的事情要细心做，重复做，快乐做!
二、在实践中学习，努力适合工作。
作为一个应届毕业生，也是
刚踏入社会的新人，在社会经验这方面稍有欠缺，对前台文员这个岗
位的工作经验也更需要累积。
在这段时间里，感谢上级领导和同事的
指导、包容，让我能更快地适合岗位，更出色的完成工作任务。
三、认真工作，更注重细节。
接待公司来访的客人要以礼相迎，
接听电话要态度和蔼，处理日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚，要以空杯的心态在工作中取得收获。
四、扩展自己的知识面，持续完善自己。
在短短的几天工作中，
就暴露出我很多方面的不足，如一些接待的礼仪还是不够规范，一些
接电话的用语不够专业等，所以在以后的工作中也要持续给自己充电，拓宽自己的学识，以便更好更出色地完成工作。
接下来的周计划：
一、提升岗位的适合水平，把自己该完成的工作任务都有质量地
做好，并抽取时间向同事学习更多其他方面的知识，丰富自己的见识。
二、继续增加接待方面的学识和增强这方面的实践水平，能把过
去的不足得以改正。
三、协助领导和同事继续展开招聘这方面的工作。
【篇二】公司文员一周工作总结
回顾20xx年，作为公司的办公室文员，在公司各部门领导的关心
指导和同事们的支持帮忙下，我勤奋踏实地完成了本周的本职工作，
也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也
有不足，需要将来持续学习、持续积累工作经验，使用所掌握的知识
补充自身还存有的缺陷。
现将一周的学习、工作情景总结如下：
一、工作汇报
1、日常接待工作：接打电话时，使用礼貌语言，说话和气、热情，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮忙的人员，我都会尽我所知给予解答或即时转达相关领导给予解决。
2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物
资的领用管理，根据部门领用情景，实行领用登记。
3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，
同时完成各部门交待打印、复印的文件等，对公司所发放的通知、文
件做到即时上传下达。
4、认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导坚持良好的工
作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。
同时做好
后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领
导下，进取、主动的做好本部门日常内务工作。
二、存有的不足
1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提升，
不能严格要求自我，工作上存有自我放松的情景。
因为办公室的工作
繁杂，处理事情必须快、精、准。
在这方面我还有很多不足。
2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少
前瞻性和职责心，仅仅自我在工作中偶尔会出现手忙脚乱的情景，甚
至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心，办事不够谨慎。
文员工作是相对简单但又繁杂的工作，这就要求我必须细心，并且有专业素质，思路缜密。
在这方面我
还不够细心，时有粗心大意，做事草率地情景。
三、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事学习，进取沟通，从大局出发，提升自身工作水平。
2、必须提升工作质量，具备强烈的职责感，在做完每一件事情之
后要实行思考总结，善于自我反省。
3、注意培养自我的综合素质，把理论学习和业务学习结合起来，
提升自身的素质和业务本事，以便为公司的明天奉献自我的力量，为
本职工作做出更大的贡献。
【篇三】公司文员一周工作总结
经过了实习阶段，逐渐体会到办公室文员岗位职责有多么的不容易，工作报告、打印文件、整理资料等一大堆事都等着处理，忙完了，好不容易等到星期五，想放松一下，不过，还有一周工作总结没写好，个人认为：办公室文员一周工作总结具体有几个细节要注意的。
一、记录每天所做的工作内容，做好工作记录表。
二、做好会议记录，列出一周的工作重点。
三、做好奖励、处罚的登记表，将公司制度落实到实处。
四、做好新人培训计划，让新人入职到转正更快地成长。
五、协助领导做好考核制度，增强对人事的管理。
总结：一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚
作假。
这是分析、得出教训的基础。
条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不
到总结的目的。
要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的，
有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、
详略之分，该详的要详，该略的要略。