安全特殊人群管理方案
公司所属各部门：
员工的不安全行为和不良身体状况是影响公司安全生产的重要因素，而影响这一因素的主要是公司一小部分人，为了有效减少和消除人的不安全因素导致的事故，公司决定开展安全特殊人群重点管理活动，具体方案如下：
一、公司成立活动领导小组
组长：袁军
副组长：王庆刚
组员：赵广文、郭守林、秦立华、王建华、李海涛、仲波、王慧涛、兰学忠、苑林宏、郭学文、范兴龙、王大伟、邱昌柏、黄荣军、各部门班长
职责：
1、组织制定活动方案并具体实施；
2、推进、指导各部门活动的开展；
3、对活动方案实施结果进行评价，总结。

领导小组下设办公室，办公室设在环境健康和安全部。

办公室主任：赵广文，职责：负责此次活动的组织实施、推进、检查、总结汇报及其他日常工作；
二、活动时间：2018.04.05-2018.06.25
三、活动计划
1类：家里负担较重，心里压力大，忧郁，工作时会导致心不在焉。

2类：特殊病症有发病或有病发迹象，身体素质不好，岗位职业禁忌
3类：体息不好，上岗时犯困，精神不振，反应迟钝。

4类：情绪不稳定，心烦，思想包袱重，心不在焉。

5类：初来乍到的新工人，岗位操作标准和危险因素不熟悉，易违章操作。

6类：嗜酒，容易岗上饮酒或酒后上岗
7类：冒险蛮干、工作粗心，有一种无所谓心理，表现为对公司规章满不在乎，意识不到危险的存在，认为有时不违章就干不成活，这种人是公司目前管理的重中之重。

8类：其他。

注：部门辨识并建立特殊人群清单时，可以考虑以上几点，但不限于。

三、管理要求
1、各部门请于4月10日前建立本部门安全特殊人群清单，报至环境健康和安全部；
2、各部门按照管理措施方案排期开展管理活动，定期进行阶段性总结。

附件：安全特殊人群管理档案
华润雪花啤酒（呼伦贝尔）有限公司
2018.03.20。