骨干教师评选方案
为进一步加强我校师资队伍建设，促进学校和谐发展特制定本实施方案。

一、指导思想
坚持“实事求是、尊重人才、公平竞争”的方针，加快改革步伐，不断提高中青年教师政治与业务水平，努力建立起一支数量适当、质量优良、结构合理、充满活力，能适应我校教育事业发展所需要的骨干教师队伍。

二、选拔范围
凡在我校任教、并从事本学科教学工作任职三年以上(含五年整)的所有在岗任课教师。

（在本学科任教三年整有突出表现的可破格）三、选拔条件
（一）评选骨干教师应具备下列条件：
1、热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，拥护改革开放。

拥护党的
路线、方针和政策；热爱小学教育事业；关心集体；具有良好的职业、社会道德，教书育人，为人师表；自觉遵守校园文明秩序。

2、具有扎实的教育理论基础和系统的专业知识，能解决本专业教学上
的一些疑难问题，能在一定范围内指导本学科的教学，且治学严谨，教学效果好。

3、能坚守在教学及教学改革的第一线，身先士卒，勇于实践。

在校级
以上（含校级）做过引路课、示范课或观摩课。

4、具有一定的科研能力，参加一项校级以上（含校级）科研课题研究。

5、普通话、外语达到学校要求的水平。

6、身心健康，能承担较学科教学教育科研及教学管理工作。

（二）破格条件(具备其中二项即可)
1、已成为县级以上骨干教师。

（本学科）
2、承担过校级以上（含校级）对外公开教学。

3、担任学年、学科组长、教学师傅。

4、被评过优秀徒弟。

四、选拔程序
1、按学校师生平均及年级师生平均率分配名额。

2、由年级组长负责推荐或票决制的方式选拔骨干教师。

3、年级组推荐或选拔的人员最终由校务会研究决定。

4、校务会研究决定的人员由教学管理处处来分配岗位。

五、评选比例
苑岗位数÷骨干教师名额×10%=本苑骨干教师数
启智苑骨干教师数=29÷45=0.64×10%=6名
德慧苑骨干教师数=76÷45=1.69×10%=17名+1名
励志苑骨干教师数=94÷45=2.09×10%=21名
合计数：45名
六、评选进程：
1、按评选比例各年级提供骨干教师名单。

2、由教学管理处公示名单，向全校教职工提取建议。

3、五天内若没意见由校务会审批公示。

七、考核领导小组
组长：索南多杰校长
组员：环贡才让多杰多杰冷主尕本加仁青东主尕藏东主娘加才让李元业加怀
八、骨干教师待遇
按教育局的方案按时发放岗位津贴。

九、岗位分配及人员名单
一年级：羊吉卓玛华欠
二年级：奴增完么吉
三年级：生措加看太卓玛
四年级：童生霞南加才让吉太才让梁静
完玛加尕藏东主
五年级：宗吉美日措李吉加化毛措
卓玛措兰措卓玛
六年级：多杰安加童清魏海云张文霞
完德加却乎措
七年级：宁英周太加南吉桑毛玛青措
周拉本李毛吉王晓忠
八年级：万玛才让马吉元王延凤胡魁
才项吉贡拉智东主多杰
九年级：旦正多杰李梅桑太加切太乙
仁青朋措党红郑红生。