编号：________________
超市劳动合同
甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日
甲方（用人单位）：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
身份证号：
鉴于：
甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求 了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的
规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳 动合同，共同遵守本合同所列条款。 2、无固定期限：有效期自 ___________________ 年 ______________ 月 ______________ 日起 至依法解除或终止时止。试用期
自 _______________ 年 ______________ 月 ______________ 日起
至 _______________ 年 ______________ 月 ______________ 日止。
二、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位 为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利
2、 乙方同意：在 ________________ 市范围内，甲方其它门店有需要时，乙方同意 服从甲方安排到甲方其它门店工作。
1、固定期限：有效期自
年 月 至 年 月 日止; 试用期
自
年 月 日起 至 年 月 日止。
日起
本合同类型为下列第 __________________ 种：（请选择填写）
3、乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休假
1、班次安排：
白班：_______________ 时_________________ 分
至_______________ 时 ________________ 分；_________________ 时________________ 分至 ______________ 时_________________ 分。中间为休息、用餐时间，不计入
工作时间。
下午班：________________ 时________________ 分
至_______________ 时 ________________ 分；_________________ 时________________ 分至 ______________ 时_________________ 分。中间为休息、用餐时间，不计入
工作时间。
晚班：_______________ 时_________________ 分
至_______________ 时 ________________ 分；_________________ 时________________ 分至 ______________ 时_________________ 分。中间为休息、用餐时间，不计入
工作时间。
2、乙方每月班次：
四、劳动保护和劳动条件
甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部
门检举控告。
五、劳动报酬
1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+ 提成”构成。
2、乙方在法定工作时间内基本工资为人民币 ___________________ 兀/每月，提成以每
月_______________ 日至次月 _________________ 日期间销售总额为基数，并按照相
应的提成比例进行考核。
提成比例由甲方公布；甲方有权根据生产经营情况变化调整提成比例，但应提前告知乙方。
3、乙方在试用期期间工资为_________________ 元人民币/月，其他绩效部分依照上条。
4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，每月15日支付乙方上月的工资。
六、劳动纪律
乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：
1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处
理
2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。
3、乙方不得损害甲方名誉和利益。
4、乙方不得泄露甲方的商业秘密。
七、社会保险和福利待遇
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用; 社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
八、劳动合同解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、甲方有权根据本合同与法律规定与乙方解除劳动合同。
3、乙方辞职应提前30日（试用期内提前3 日）以电话方式通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财物，履行与甲方约定的其他义务。否则，甲方可不予办理解除合同手续。
九、其他1、本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力
2、本协议经各方签署后生效。
签署时间：年月日
甲方（盖章）：
联系人：
联系方式：
地址：
乙方（签字）：
手机：
有效邮箱：
有效联系地址：