行政管理（本）专业毕业论文开题报告
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姓名学历职称工作单位
论文开题信息
论文题目（需与指导交流系统审核通过的选题一致）：
上海东方电视购物有限公司一线员工培训工作探析是否学位论文：□是□否
学位英语类型：□A □B □C □D
学位英语成绩：□分□无分数（年月考）
选题依据：
第一，
一线员工开展教育培训工作需要根据社会对相关专业人才的需求情况进行分析，同时完善自身教育资源的配置，增加对培训的研究和投入，促进相关专业人才职业技能的提升。

第二，
参与教培训意味着学员要脱离本来的工作岗位，以一段时间为期限，在指定的地点接受专业性和知识性较强的培训科目的学习，这一培训不只以提高职工的职业能力为核心诉求，还要通过相关的活动使学员感受到真实工作中的具体实施和相关经验与做法，提前融入工作氛围。

第三，
综合来看，目前上海东方电视购物有限公司一线员工培训还存在若干问题，需要做针对性的探讨与分析，以便促进公司业务的全面发展。

计划阅读的参考文献：
[1]张齐.提升一线员工培训绩效的有效方法[J].中国石化,2018(06):86-87.
[2]李晓弢. ZL集团一线员工培训体系优化设计[D].山东大学,2016.
[3]刘寒雪. XH公司一线员工绩效管理体系研究及其设计[D].西北大学,2016.
[4]纪楚霞.浅谈加强电网企业一线员工教育培训工作[J].东方企业文化,2015(19):105.
[5]韩启明. 松诚石化一线员工培训体系设计研究[D].吉林大学,2015.
[6]纪龙.做好一线员工培训确保企业实现长远目标[J].北京石油管理干部学院学报,2015,22(02):75-76.
[7]孙晨. 扬建集团职业培训体系的结构优化研究[D].扬州大学,2014.
[8]宋扬.YC公司一线员工内部培训探究[J].中外企业家,2014(02):112-113.
[9]武杨若楠.煤炭企业一线员工培训方案设计与优化[J].企业技术开发,2013,32(31):73-75.
[10]田华,吴俊.增强实效性提高一线员工培训质量[J].四川劳动保障,2013(08):20.
[11]许锋. M公司培训体系优化研究[D].华东理工大学,2013.
[12]宋河有.酒店一线员工培训应走向个性化[J].饭店现代化,2011(04):28-35.
[13]曹宗明.基于西方成人学习理论的一线员工培训探索[J].商业文化(学术版),2008(11):252-253.
注：1.学位英语类型A国家开放大学学士学位英语考试；B成人本科学士学位英语考试；C全国公共英语等级考试三级（PETS-3）或以上；D国家大学英语（含其他语种）四级考试（425分及以上）。

2.开题报告电子版在指导交流系统上传；待论文写作完毕，双面打印后装入终审材料袋。