天津港保税区吸引储备人才政策兑现指南
为做好天津港保税区吸引储备人才住房和生活补贴的发放工作，根据《滨海新区关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》(滨党发〔〕号)，现制定操作规程如下：
一、申报条件
(一)企业申报条件
人才所在企业须为为保税区注册的企业。

不适用于机关、事业单位工作人员。

(二)个人申报条件
.学历学位
()国内学历学位：毕业证书学位证书《中国高等教育学历认证报告》。

其中：
毕业证书：为全日制普通高等院校毕业证书；
学位证书：与毕业证书相匹配，个人信息、毕业院校、学习期限、所学专业、学制情况等内容一致；
《中国高等教育学历认证报告》：由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具，认证内容与毕业证、学位证一致。

()境外学历学位：学历学位证书《国外学历学位认证书》。

其中，《国外学历学位认证书》由教育部留学服务中心出具。

.户籍状况
滨海新区户籍包括：个人家庭户籍和单位集体户籍。

落户滨海新区是指：年月日以后户籍由滨海新区行政区域外首次迁入滨海新区行政区域。

落户情形包括：外省市迁入和本市其他区迁入，其中新区户籍生源高等院校毕业户籍回迁视为迁入。

滨海新区各区域间户籍实行互认。

按照管理区域划分，居民户口簿、集体户口页或户籍证明材料的经办机关分别为：
原塘沽行政辖区：滨海新区公安局塘沽分局或所属派出所
原汉沽行政辖区：滨海新区公安局汉沽分局或所属派出所
原大港行政辖区：滨海新区公安局大港分局或所属派出所
开发区：滨海新区公安局开发分局或所属派出所
保税区：滨海新区公安局保税分局或所属派出所
高新区：滨海新区公安局高新分局或所属派出所
生态城：滨海新区公安局生态城分局或所属派出所
中心商务区：滨海新区公安局塘沽分局或所属派出所
临港经济区：滨海新区公安局塘沽分局或所属派出所
东疆保税港区：天津港公安局或所属派出所
.劳动合同
人才与企业签订年(含)以上劳动合同，补贴申请期限须在劳动合同约定期限内。

.社会保险
社会保险由申报企业缴纳，主体与劳动合同一致。

企业为人才连续缴纳社会保险个月(含)以上的，即可申请本年度补贴。

保险连续认定：
《天津市社会保险缴费证明》中的“参保单位”与劳动合同一致、本市“五险”缴费起止时间连续、申请期内实缴费期限≥个月；
《天津市社会保险参保人员缴费查询清单》中申请期限内“五险”连续。

社会人员个人缴费窗口缴纳社会保险的不可申请补贴。

.连续申报
补贴按照逐年申请的原则进行，满足相应条件的，可申请本年度补贴。

此处所指年度为自首次申请之日起的周期年，非自然年度。

补贴连续申请，申请期限及其间的社会保险不得间断，出现间断视为放弃申请权利。

.申请期限
基准时间：落户时间、劳动合同签订时间、社会保险起缴时间，以其最晚者为初次申请的最早起始基准时间。

第一次申请：申请期限的起始时间应等于或晚于起始基准时间，向后延续至第个月为申请期限终点时间。

第二次申请：自初次申请月开始计算，连续缴纳社会保险月(含)以上的，可申请第二年度的补贴，其他标准不变。

第三次申请：自初次申请月开始计算，连续缴纳社会保险月(含)以上的，可申请第三年度的补贴，其他标准不变。

依据社保实际缴纳情况，自申请之日起最多前推个月确定补贴期限起始时间，即连续缴纳个月或以上的情况下申请该年度补贴。

在保险连续的情况下，允许人员所在企业发生变更。

二、兑现标准
符合引进条件的人才可享受为期三年的住房和生活补贴，具体标准如下：
.全日制普通高校本科毕业并取得学士学位、取得境外学士学位的留学归国人员每人每年万元；
.全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位、取得境外硕士学位的留学归国人员每人每年万元；
.全日制普通高校博士研究生毕业并取得博士学位、取得境外博士学位的留学归国人员每人每年万元。

吸引储备人才和生活补贴按年度进行审核和发放，采取“从高不重复”原则，每人连续个年度。

三、需要提交的全部材料目录
(请按以下顺序将材料排列整齐，使用燕尾夹固定)
申报材料中，除社险缴费证明类材料原件及复印件均交主管部门留存以外，其他材料原件经主管部门现场查验后返还，相关复印件交由主管部门留存。

企业申报材料包括：
.滨海新区吸引储备人才住房和生活补贴申请表(一式六份，申请人签字，企业盖章)；
.滨海新区吸引储备人才住房和生活补贴汇总表(一式三份，企业盖章，并上报电子版)；
.企业营业执照；劳务派遣企业同时提供用工单位营业执照(原件现场审核，复印件一式三份加盖企业公章)；
.劳动合同；劳务派遣性质同时提供用人单位与用工单位的派遣协议(原件现场审核，复印件一式三份加盖企业公章)；。