会馆总经理岗位职责及任职要求：
一、岗位职责：
在董事会领导下，带领全体员工努力完成经营、管理指标。

全面提高公司管理水平，提高公司的投资回报率，增强会馆的知名度和美誉度。

具体做到：
1、负责会馆的全面管理工作。

2、每天负责主持召开总经理行政例会，针对每天出现的问题进行总结及时整改和调整，表扬先进、鞭策落后，同时布置好今天的重点工作。

3、主持制定和完善会馆各项规章制度，协调各部门关系，建立合理而有效的内部运行机制。

4、研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场计划和价格体系。

适时提高阶段性工作重点，并指挥实施到位。

5、做好人力资源开发工作，负责中层以上管理人员的培养和使用，督导会馆的培训工作。

6、亲自负责重要客人的接待工作，塑造会馆良好的内外形象。

7、充分发挥调动广大员工参与管理的热情，搞好民主管理工作，关心员工的食宿条件，搞好员工生活。

8、。

9、做好日常防火防盗工作，牢记责任在肩，做到工作中无隐患、避免事故的发生。

10、每天对全楼进行巡视，做到心中有数及时把握各部门动态。

11、接受董事长监督，定期或不定期的汇报工作情况和思想情况，完成董事长交给的各项任务。

二、任职要求：
1、基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神、对企业有强烈的责任感、精通业务经验丰富、善于学习思维敏捷、意识超前处事果断、讲求效率勇于负责、作风正派处事公正。

2、特殊要求：A、决策和执行能力强。

B、具有艰苦奋斗精神，无官僚作风。

C、亲和力强，在培训和经营管理中能驾驭、感召、团结、带领绝大多数人。

D、具有极强的组织、协调、管理能力。

E、在沟通、协作方面具有较强的公关能力。

3、经营要求：使营业收入和效益较往年有明显提高。