备注：员工假期在2日之内（包括2天）的，由部门经理批准，报人力资源部；员工假期在3日以上的，由部门经理批准后转分管总监批准，报人力资源部；员工假期在1个月以上的（产假、流产假、长病假除外），由分管总监批准后转总裁批准，报人力资源部。
□42天(妊娠满4个月不满7个月流产)□75天(妊娠满7个月以上流产)
七、陪产假
休假天数：□10天
八丧假
去世亲属：□父母□配偶□子女□岳父母□公婆□祖父母□外祖父母
休假天数：□3天
直属上级意见：
签名:
部门负责人意见：
签名:
分管总监意见：
签名：
人力资源部意见：
签名：
公司总裁意见:
签名：
销假时间
销假人签字
员工请休假申请单
姓名
工号
入职时间
申请日期
部门
成本中心
工作城市
直接上级
请假事由
休假时间：自年月日至年月日，共天
休假期间紧急联系方式：
一、事假
___天
二、病假
_天
三、年休假
可休_天，本次申请_天
四、婚假（结婚证复印件：□已提交□销假时提交）
登记结婚时间_年月日
休假天数：
□13天（基础婚假+晚婚假）□3天（仅基础婚假）
*初婚符合晚婚，男25周岁/女23周岁；*初婚但低于晚婚年龄，或属再婚的仅可以休基础婚假
五、产假
休假天数：□98天
□128天（晚育：女24周岁）
增加产假原因：□天难产（剖腹产）□35天（领取独生子女证）□天胞胎
产假合计：天
六、流产假
休假天数：□15天(妊娠不满2个月流产)
□30天(妊娠不满4个月以上流产)