职责范围
(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)
责任级别
（全部/部分/协助）
衡量标准
(数量、质量)
业务类
战略层面
战术层面
•根据战略目标制定新技术开发和应用计划
•参与资讯科技部总体战略规划的研究和制定
•部分
•全部
•计划预算准确性
操作层面
•按照技能和职位的不同，确定新技术研究和开发所需的人员数量和所需的资源（技术、资金、时间等）
通用能力
•组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力
•流利普通话，流利英语，粤语听说更佳。
专业能力
•较强的研究背景和研究经历
•敏锐地跟踪国际上的新技术、新应用
•一般网络知识
职位目的与职责
职位目的（存在的理由，限制和目标）
自己研发或者寻找、跟踪国际上IT新技术、新应用，并将它们应用到公司的内部业务系统和交易网站中
•队伍管理，队伍招聘组建、根据表现对人员进行动态调整
•新技术研究和应用：制定新技术研究和应用计划，包括每个计划所需环境、人员、资金、技术、开发时间等要素；
•管理新技术开发项目，包括构思、解决方案等；
•管理新技术应用项目，包括应用国外的先进技术和自己研发的新技术，指导软件开发部和网站开发部具体实施这些技术，提高公司IT技术研究和应用水平。
职位描述文件
职位识别信息
职位名称
新技术研发与应用
所属部门
资讯科技部
职位编号
所在城市
工作地点
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻
版本号
V1.0
生效日期
2005年7月4日
工作网络关系
直接上级职位
开发部总经理
汇报职位
直接下级职位
人员管理权限
Байду номын сангаас薪酬
□无 ■建议权 □决定权
直接下级人数
绩效
□无 ■建议权 □决定权
直接管辖团队
•部分
•全部
•全部
•全部
•全部
•队伍的技术水平和实际表现
•研究和应用完成的时间和质量
管理类
配备
□无 ■建议权 □决定权
业务指导职位
其它部门经理
对职位产生影响的外部机构
外间软软件开发商
受到职位影响的外部机构
外部软件开发商
任职资格
教育程度
硕士以上学历
专业方向
计算机科学、计算机工程或其它相关专业
工作经验
7年以上IT研究和开发经验
行业经验
培训经历
核心能力
客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信