关于员工XXX的情况说明：（一）
XXX于年月日入职于本公司，在X车间（）作库管工作，三个月后按期转正。

随着公司管理的进一步规范和细化，XXX已不能适应工作安排。

依据：《劳动合同法》第四章劳动合的解除和终止中第四十条中的第（二）款的规定，公司决定解除与XXX的劳动关系。

按本人月工资标准，支付其一个半月的补偿金。

XXX工作时间截止到年月日。

社保缴费截止到年月。

为避免日后可能出现的劳动纠纷，本公司与员工XXX另签订了一式两份的民事和解协议。

员工XXX对以上情况说明的确认：
（1）以上情况说明属实
签名：年月日
（2）以上情况虚假，不符合实际
签名：年月日。