终止劳动合同汇总9篇
终止劳动合同汇总9篇
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编收集整理的终止劳动合同9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。终止劳动合同篇1
一、甲、乙双方于年月日签订的劳动合同甲方合同条款之（）项原因决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同 1、合同期限届满不再续订新的劳动合同； 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件； 3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度； 4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效；
5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正；
6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害；
7、乙方被依法追究刑事责任；
8、劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议；终止劳动合同协议书
9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任； 10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作； 11、甲乙双方协商同意解除劳动合同； 12、乙方辞职；
13、法律规定的情形； 14、劳动合同约定的条款：二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定： 1、不予支付经济补偿金； 2、合同规定支付经济补偿金共计月工资合计元三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日终止劳动合同篇2
甲方：乙方：身份证号：甲、乙双方经友好协商，现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议：一、甲方与乙方之间的劳动关系于年月日解除。二、乙方应在上述劳动关系解除日期之前向甲方及用工单位交接工作完毕，结清全部财务手续，交还全部公司物品。三、甲方于年月日前向乙方支付人民币元，前述款项清偿了甲方与乙方因劳动关系履行及解除而应
向乙方支付的全部款项和经济补偿，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的经济补偿等其它任何款项，是为最终、全面的补偿。支付后甲方与乙方之间不存在任何未结款项及未了结事项。四、乙方离开甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工单位的商业秘密，不从事损害甲方利益和名誉的活动。五、乙方应于本协议签订后三日内到甲方办理档案、社会保险转出、领取离职证明等手续。如乙方未按时办理档案、社会保险关系转移、领取离职证明或未按时办理其他与离职有关的手续，由此导致的不利后果及法律责任均由乙方承担。六、甲乙双方确认：双方在签订本协议时已经过平等自愿协商，并已对签订后可能出现的各类情形有充分预见，无论本协议签订后出现任何情形，均不影响本协议的履行。自本协议第一条约定的劳动关系解除之日起，甲乙双方之间不存在任何劳动权利义务关系。本协议履行后，双方之间不存在任何其他权利义务关系，不存在任何争议，任何一方不得再向另一方主张任何权利或提出任何请求。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日终止劳动合同篇3
委托单位：（以下简称“甲方”）设计单位：（以下简称“乙方”）由于原因，致使甲乙双方于年月日签订的家庭居室装饰设计合同，以下简称“原合同”）不能继续履行，双方协商后达成以下协议：一、乙方已完成设计工作包括：二、合同费用结算：原合同的设计费总额为元（币种为人民币）。根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的约定，甲方应付共计元，甲方已付元，甲方应付未付元（大写：元整），除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用。三、甲方拥有包括设计成果在内的.本项目资料的著作权。甲方保留在本项目中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利。四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人：法定代表人：委托代理人：（签字）委托代理人：（签字）协议签订日期：年月日签约地点：终止劳动合同篇4
青年就业创业见习协议书（适用于已毕业未就业的大中专毕业生）甲方：（见
习单位）乙方：（见习人员）为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。一、见习期限及工作安排1、按照甲方的岗位需求，乙方经（区（县）团委）、人力资源市场推荐自年... 建筑施工企业用工劳动合同范本（适用于建筑施工企业）甲方乙方签订时期年月日甲方法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙... 人民法院书记员聘任合同甲方：_______________________法定代表人：_________________委托代理人：_________________地址：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________身份证号：___________________联系方式：_______... 解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条... 深圳市劳动合同甲方：（用人单位）____________ 乙方：（员工）_____________名称：________________________ 姓名：_____________________地址：________________________ 性别：_____________________法定代表人：__________________... 企业城镇劳动者缴纳失业保险费协议书甲方：北京市人才服务中心分中心乙方：________________________根据《北京市失业保险规定》（北京市人民政府令1999年第38号）规定，双方签订如下协议：1．甲乙方同意按月（一年）以支票或现金方式，收缴失业保险费。兼课教师契约一、__________学校（以下简称：甲方）聘__________老师（以下简称：乙方）为本校兼课教师。二、依据__________县__________中小学组织再造与人力规划试办方案要点与__________县政府非编制内员工管理要点订立本契约。烟台新劳动合同范本甲方：单位名称经济类型登记注册地实际经营地法定代表人乙方：（职工）姓名性别户籍所在地地址居民身份证号码实际居住地烟台市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商.终止劳动合同篇5
甲方：乙方：身份证号：甲、乙双方经友好协商，现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议：一、甲方与乙方之间的劳动关系于年月日解除。二、乙方应在上述劳动关系解除日期之前向甲方及用工单位交接工作完毕，结清全部财务手续，交还全部公司物品。三、甲方于年月日前向乙方支付人民币元，前述款项清偿了甲方与乙方因劳动关系履行及解除而应向乙方支付的全部款项和经济补偿，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的经济补偿等其它任何款项，是为最终、全面的补偿。支付后甲方与乙方之间不存在任何未结款项及未了结事项。四、乙方离开甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工单位的商业秘密，不从事损害甲方利益和名誉的活动。五、乙方应于本协议签订后三日内到甲方办理档案、社会保险转出、领取离职证明等手续。如乙方未按时办理档案、社会保险关系转移、领取离职证明或未按时办理其他与离职有关的手续，由此导致的不利后果及法律责任均由乙方承担。六、甲乙双方确认：双方在签订本协议时已经过平等自愿协商，并已对签订后可能出现的各类情形有充分预见，无论本协议签订后出现任何情形，均不影响本协议的履行。自本协议第一条约定的劳动关系解除之日起，甲乙双方之间不存在任何劳动权利义务关系。本协议履行后，双方之间不存在任何其他权利义务关系，不存在任何争议，任何一方不得再向另一方主张任何权利或提出任何请求。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日终止劳动合同篇6
终止劳动合同协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：姓名__________性别________ 年龄________ 身份证号___________________ （以下简称乙方）甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现，依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。三、本协议自双方签字之日起生效。甲方：乙方：代表人：年月日年月日终止劳动合同篇7
甲方：乙方：（身份证号：）甲方与乙方签订的劳动合同从年月日起
至年月日止，现由乙方提出协商终止劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意终止劳动合同，并达成如下协议：一、乙方已与甲方办理相关的离职交接手续; 二、甲方已与乙方结算***年**月份工资，该工资将于*****年**月**日通过银行转帐到个人帐户，工资为：人民币******元（人民币大写：********）; 三、甲方协助乙方办理档案和社保相关转移手续; 四、终止劳动合同的日期为：年月日；五、双方履行完上述事项后，不再相互追究对方任何责任; 六、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；七、本协议一式两份，由甲方执一份、乙方执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方（签字）：法定代表人：年月日年月日终止劳动合同篇8
甲方：XXXXXX有限公司住址：法定代表人：乙方：身份证号码：根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行： 1.甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同书》及于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同变更协议》于XXXX年XX月XX日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。
2.甲方于XXXX年XX月XX日之前向乙方支付经济补偿金人民币XXX元。
3.乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。
4.甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。
5.乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。
6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：XXXXXX有限公司法定代表人：签署日期：XXXX年XX月XX日乙方：_____________________ 身份证号：签署日期：XXXX年XX月XX日终止劳动合同篇9
甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币元（大写）。
3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止，合同范本《劳动合同终止协议》。
4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续；
5、乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年月日年月日
惊！劳动合同"解除"写成"终止"被法院判败诉！ 1993年9月，孙某进入XX公司工作，劳动合同期限至2019年10月31日。 2017年3月23日，孙某以强直性脊柱炎为由向公司请假，公司予以批准，请假期间为2017年3月23日至2017年4月21日。 2017年4月22日，孙某再次以强制性脊柱炎为由向公司请假，公司予以批准，请假期间为2017年4月22日至2017年5月1日。 2017年10月13日，公司向孙某下发通知，认为“其自2017年5月2日起，未到公司报到，也未办理请假手续，请接到通知后三日内综合办办理相关手续。如按期不到公司报到，从2017年5月2日计算旷工时间，我公司将按照《劳动合同法》相关条款进行处理。” 2017年10月17日，孙某应公司要求回公司报到，但以上班时间太长，其身体状况不能胜任为由要求重新安排岗位未获准许，未继续在原工作岗位上班。 2017年11月1日，公司向集团工会委员会作出《关于对孙某旷工的拟处理意见》，认为“自2017年5月2日旷工，期间多次电话通知其到公司办理手续。2017年10月13日，公司向孙某邮寄送达了报到通知，孙某收到通知后仍连续旷工，严重违反公司的规章制度。根据《考勤及休请假管理规定》的有关规定，决定与孙某解除劳动合同。”
2017年11月3日，工会作出《“关于对孙某旷工的拟处理意见”复函》，同意因旷工与孙某解除劳动合同。 2017年11月6日，公司向孙某邮寄送达了《劳动合同终止通知书》，认为其自2017年5月2日至今未到公司报到，已经通知本人期间按照旷工处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，现公司决定与你解除劳动合同，终止劳动关系。请自收到本通知之日起十日内到公司办理相关手续。 2017年11月24日，公司下发《关于与孙某解除劳动合同的决定》，决定与孙某解除劳动合同，终止劳动关系。 2017年12月5日，孙某向新乡市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同。 2018年5月10日，仲裁委作出裁决，认为孙某在身体欠佳不能正常工作，但不履行请假手续单方提供的情况已经构成旷工事实，但公司下达“劳动合同终止通知书”不符合法律规定，裁定撤销公司于2017年11月6日作出的“劳动合同终止通知书”，双方劳动合同继续履行。 公司不服劳动仲裁裁决，诉至法院。 一审法院：孙某确实构成旷工，但公司下达的是“劳动合同终止通知”，属程序错误，应当予以纠正
***光伏扶贫一期项目运行维护协议 签订日期：201 年月日
维护协议 甲方（全称）：***（以下简称甲方） 乙方（全称）：***（以下简称乙方） 一、委托范围及内容： 委托标的：***光伏扶贫一期项目（简称“标的电站”） 标的位置：***各乡镇 标的装机容量：分布式发电场区个,总装机容量KW。 委托运营范围： 乙方接受甲方的委托，对委托标的进行运营管理，具体范围包括以下内容： 1、标的电站的日常发电运行工作。包括乙方负责电站全部资产的巡视检查，负责电站的运行操作，负责电站资产的维护与保养等工作，并做好电站运行值班记录。 2、配合甲方与土地出租方、当地电网公司交流，确保电站可以安全、合规、稳定运营。 二、运营年限及价格: 甲方委托乙方负责管理运营各光伏电站，运营期20年，光伏场区范围内的土地在运营期内甲方负责协调无偿交由乙方使用，并办理相关手续，乙方免费负责光伏场区内的运营工作。
三、光伏场区运营、维护工程包括以下内容： 乙方运营、维修项目除本协议第七款“免责项目”内容外，为保证设备和系统安全、文明、稳定、经济运行而需要开展的所有工作，本项目各专业统一性的维修工作内容如下： 1、建立完善的技术文件管理体系，主要包括：建立光伏场区的设备技术档案和设计施工图纸档案，建立光伏场区的信息化管理系统，建立运行档案； 2、建立电站设备技术档案和设计施工图纸档案，设计施工、竣工图纸，设备的基本工作原理、技术参数、设备安装规程、设备调试的步骤，所有操作开关、旋钮、手柄以及状态和信号指示的说明，设备运行的操作步骤，电站维护的项目及内容，维护日程和所有维护项目的操作规程。 3、建立信息化管理系统，利用数字化信息化技术，来统一标定和处理光伏发电场区的信息采集、传输、处理、通讯，实现光伏发电场区数据共享和远程测控。 4、应制定对设备定期巡视检查的制度，并按规定进行检查，做好记录。 5、要保证带电设备的安全措施齐备，如隔栏、标识等，防止人员误入带电间隔。 6、应制定发生事故的应急措施。重点说明如果发生人员触电或设备故障时，如何进行切断电源和隔离设备，保证人员的安全和故障设备的隔离。 7、光伏发电场区的运行与维护应保证系统本身安全，以及系统不会对人员造成危害，并使系统维持最大的发电能力。 8、光伏发电场区的主要部件周围不得堆积易燃易爆物品，设备本身及周围环境应通风散热良好，设备上的灰尘和污物应及时清理。
终止劳动合同协议书 甲方：有限公司 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 鉴于： 甲、乙双方于________年_____月_____日签订劳动合同，劳动合同约定期限为：年，该劳动合同于________年_____月_____日期限届满，该合同期限届满后，甲方决定不再与乙方续订劳动合同。 现甲乙双方，经协商一致后订立本协议书，本协议书的条款如下： 1. 双方同意，自劳动合同届满日20 年月日起，甲方不再与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。 2. 乙方的最后工作日为20 年月日。乙方应不迟于20 年月日前将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。 3. 甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整(￥_____元)。
4. 除第3条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项。 5.关于各项社会保险事宜 （1）养老保险：按照《XX省城镇企业职工基本养老保险条例》由甲方为乙方补缴，补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20 年月日至20 年月日的基本养老保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。 （2）失业保险：按照XX市贯彻《失业保险条例》实施意见由甲方为乙方补缴，补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20 年月日至20 年月日的失业保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。 （3）医疗保险：按照《XX市城镇职工基本医疗保险暂行办法》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20 年月日至20 年月日的基本医疗保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。 （4）工伤保险：按照《XX市工伤保险实施办法》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20 年月日至20年月日的工伤保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。 （5）住房公积金：按照《住房公积金管理条例》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向住房公积金管理中心缴纳乙方从
劳动合同范文集合6篇_劳动合同 劳动合同篇1 甲方：竞成服装辅料商行 乙方： 签订 日期：年月日 xx市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 （一）、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲竞成服装辅料商行注册地址：xx市 第二条 乙方：性别： 证件号码 户口所在地 （二）、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 第四条本合同为年期限合同。即从年月日生效，其中试用期至年月日止，于年月日终止。
（三）、工作内容和工作地点 第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。 第六条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，在协商一致的基础上，可以调整乙方工作岗位及其工作报酬。 第七条根据甲方的岗位特点，乙方的工作地点为 第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，达到规定的标准。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 （四）、工作时间和休息休假 第九条甲方安排乙方执行综合计算工时的工作制度 第十条根据本公司实际情况，员工休息日、节假日由各部门结合本人在不影响公司正常生产的情况下具体安排。 （五）、劳动报酬 第十一条甲方执行综合效益工资制。乙方完成规定的工作任务，达到相应的标准，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资约为元。 第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
（六）、劳动保护和劳动条件 第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条乙方因工作失职，给甲方造成经济损失的，甲方将视其为重大违纪的，除予以解除劳动合同外，乙方尚须赔偿甲方相关经济损失及追究其相关法律责任。 （七）、劳动合同的解除 第十六条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及xx市有关规定,并结合本企业的实际情况执行。 第十七条乙方解除本合同的，必须提前一个月以书面形式报请甲方，经甲方批准同意后方可解除本合同。 第十八条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，均由乙方承担。 (八)、保密协议 第十九条乙方应严格遵守公司的相关规章制度及保密法规，否则甲方有权解除劳动合同，并视情节轻重要求乙方赔偿损失并追究其相关的法律责任。
编号：_____________ 分布式光伏发电项目合作委托开发 协议 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 鉴于： （1）甲方致力于分布式光伏项目、储能产业项目、多能互补项目、园区综合能源解决方案等智慧清洁能源项目的开发和建设。公司技术研发涉足新能源发电及相关领域，包括分布式电源、智能微网、智慧能效、储能应用、多能互补、工业节能、海水淡化、智慧城市等绿色能源项目，为大量用户提供了优质解决方案。（2）乙方专业从事地区新能源项目的开发、建设、运维等业务。 （3）甲、乙双方同意合作，共同开发、建设位于双方约定区域内的光伏项目。据此，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定，在平等互利的基础上，就甲乙双方开展合作的方式、相关权利义务等达成如下约定，以供甲乙双方遵照执行： 第一条合作内容及委托开发方式 1、双方一致同意在地区（下称“协议开发区域”）光伏发电项目的开发建设中竭诚合作。甲方充分发挥项目投资、电站建设、电站并网和运营管理等方面的技术优势，乙方负责协助甲方取得目标项目的相关/必要审批手续。为此，双方应互相协助，共同发展，结成战略合作伙伴。
乙方应做好项目前期勘察、信息收集及业主沟通工作，并为项目顺利备案建设、并网办理有关政府所需手续，并为项目实施提供全程服务工作。 2、本协议针对以下项目： 3、甲方应在收到乙方推荐的项目基础资料后10日内派遣专业人员对乙方所推荐的项目进行实地踏勘、调查，并完成项目的可行性研究及经济评价。对符合甲方内控要求的项目，列入目标项目（以下简称“目标项目”），该目标项目即属于双方合作范畴内的项目。甲方应最迟于项目可行性研究及经济评价完成后30日内，书面通知（简称：项目立项通知）乙方该项目评审结果；逾期未通知的，则视为该项目属于双方合作范畴内的“目标项目”。 4、本协议签署后45日内，甲方应在项目地设立项目子公司（注册资本不低于人民币万元）。乙方应协助并促成甲方项目子公司与屋顶所有权人/土地使用权人（以下简称“业主”）签订《屋顶租赁协议》。
终止劳动合同范本 终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。 终止劳动合同范本 用人单位名称： 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正； 现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》(简称“本协议书”)，本协议书的条款如下： 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正; 地址： 联系人和电话： 乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 劳动者姓名： 本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。 身份证号码： 工作岗位： 第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 入职日期：年月日最后一份劳动合同期限：
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 解除日期：年月日本单位工作年限： (其中依法合并计入的年限为年个月) 第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项终止原因(打√) □劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪 □劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇 □用人单位破产□用人单位停业 单位名称(盖章) 年月日 签收人： 根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。 签收日期：年月日 第十八条工会参与审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项。企业每年应将福利基金提取的总数及使用情况向工会通报。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
精品文档 XXX人字【 2013】第 017 号 考勤管理制度 各直属部、各单位及其下属机构： 为规范集团及各单位及分支机构的考勤管理，严肃考勤纪律，特制订本制度。第一条原则 1.实事求是、客观公正； 2.严格考勤、合理合法； 3.考勤记录与薪资严格挂钩，具体参见《 XX集团薪资管理制度》。 第二条适用范围 ( 一) 本制度适用于 XX集团总部各直属部门、各公司的所有正式员工； ( 二) XX 集团下属地产公司（如售楼中心等）、酒店、商贸公司各门店可依据 本单位经营特点和业务需要另行制订考勤办法报集团审批，但原则性规 定严格按本制度执行。 第三条作息时间 ( 一) 工作日： 集团总部实行星期一至星期六上午行政班工作时间： 上午： 8:30 —— 12:00 下午： 13:30 —— 17:30 （不包含星期六） 午餐时间： 12:00 —— 13:30 ( 二) 法定节假日：元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节 等法定节假日，依照国家及当地政府有关规定执行。 ( 三) 根据国家规定或因特殊情况，公司可对以上作息时间进行适当调整。 说明：地产公司（如售楼中心等）、酒店、商贸各门店等单位或部门根据自 身业务需要参照总部制定相应的作息方式，报集团人力资源部备案。第四条考勤 方式 ( 一) 原则上各单位都应实行“指纹考勤”：员工每天应在既定班次上班前、下班后在指纹考勤机上录入指纹。若无条件实行指纹考勤的可实行纸卡或
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精品文档 ( 二) 任何员工不得委托或代他人打卡或签到/ 签退（违规者按集团相关奖惩制度执行），若有异常，在打卡或签到/ 签退处填写《打卡异常登记表》， 以备考勤员核查。 ( 三) 考勤管理工作由各级人力资源负责人管理，考勤员应熟悉考勤管理制度的各项规定，每个月根据指纹考勤记录统计月考勤表报送人力资源部， 坚持原则，秉公办事，不弄虚作假，确保考勤信息真实。 ( 四) 员工在正常工作时间外出办公或因公不能上、下班时间考勤，需填写《因公外出登记表》（出差人员不在此限）经上级领导签批后外出，并交考 勤员记录备案。 ( 五) 集团总部员工到各门店巡店，需填写《门店工作表》，由各门店店长签字确认其工作内容，该表会总部后交考勤员备查。 ( 六) 高管考勤要求 1、根据岗位职责和企业文化的需求，企业高层管理人员应带头模范遵 守公司考勤制度，不得迟到、早退、擅自离岗； 2、若不能准时到岗或提前离岗，需提前通知集团董事长秘书，集团行 政总监负责高管考勤的监督。 注：企业高层管理人员指：集团总部部长级以上岗位人员、各单位总监 级以上岗位人员及商贸门店店长。 第五条缺勤考核（设立全勤奖单位 / 部门按自身规定执行） ( 一 ) 迟到 / 早退（集团总部办公员工）： 1、于规定上班时间后 30 分钟内考勤者视为迟到，于规定下班时间前30 分 钟内考勤者视为早退。 2、迟到 / 早退一次， 10 分钟内（含）扣罚10 元 / 次， 11-20 分钟（含）扣 罚30 元 / 次， 21-30 分钟（含）扣罚 50 元 / 次（因迟到 / 早退导致的重 大损失或影响的处罚除外）。 3、因特殊、不可抗力等引起的出勤异常，经人力总监审批可酌情处理，报 备人力资源部。 ( 二 ) 旷工：有以下情况之一者，视为旷工。 1、个人原因超过上下班规定时间内30 分钟并未履行请假手续的； 2、未经主管领导批准，上班中途无故缺勤或脱岗 1 小时及以上的； 3、超过批准的假期而未及时申请续假或申请未得到批准的；
光伏发电项目租赁合作协议（模板） 出租方（以下简称甲方）： 承租方（以下简称乙方）： 为积极响应国家发展清洁能源、推进低碳经济的号召，甲乙双方经友好协商，本着平等互利的原则，以建设分布式光伏电站项目为用途，就甲方屋面和地面租赁供乙方建设光伏电站事宜达成以下协议。 一、租赁内容 甲方同意将本公司厂房屋面和部分地面（合计可建设约XX MW的光伏电站的面积）租赁给乙方用于建设分布式光伏电站，并免费提供约XXXX平方厂房建筑内部面积用于安装配电设备使用。 租赁面积以电站实际占用的屋面和地面面积，经过双方测量核实后，双方另行签订具体补充协议为准进行结算，租赁期内屋面及地面租金为每年每平方米￥XX元（大写人民币XX 元）。 租赁期限为20 年。计租时间为项目施工开工之日起。
甲乙双方按_年_结算租金，甲方开具正规票据。乙方于_每年12月25日前_一次性付清上年度应付月度租金。 二、双方的权利与义务 电站资产所有权和运维管理权限归乙方所有。租赁期限内，除不可抗力外，甲方应确保乙方电站资产和电站运营维护、售电等行为的合法权益不受影响和损害。租赁期限内因政府重大规划造成电站权益受损或无法正常运营，乙方有权处置电站以及配套设备资产，同时享有独立获取政府补偿的权利。 注：不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。它包括但不限于像某些自然现象（如地震、台风、洪水、海啸等）和某些社会现象（如战争、暴乱等）。 乙方负责电站项目的投资并组织完成电站的设计、施工、建设和维护等。如电站项目申报过程中，乙方无法从政府部门获取正常补贴时，乙方有权终止本协议。 该电站项目资产项下资产设备及运行、维护、管理权限及项目带来的相关收益全权归乙方所有。 租赁期限内，乙方应确保电站的建设和运营维护不会对甲方生产、生活造成严重不利影响。 租赁期限内，甲方应保证乙方所使用土地面积的正常使用权，如因重大变故导致土地权或该土地上标的建筑物出现重大
解除劳动合同证明书范本大全 解除劳动合同证明书范本(一) ________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 xxxx年xx月xx日 解除劳动合同证明书范本(二) ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 解除劳动合同证明书范本(三) 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书范本(四) 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：
丰都县第三中学文件 三中字【2014】6号 关于下发解聘校园保安张武同志的 通知 学校各处室及年级组： 张武在受聘为我校校园保安工作期间，曾经于2013年9月2日，因严重违反劳动纪律及我校相关规定，擅自离开（门卫）工作岗位，受到了公安局校保大队领导当面严厉批评和学校责任金处罚与批评，但张武不思改变工作作风，又于2014年10月9日晚22:30至24:00期间，学校领导带领部分教师代表先后3次巡查张武应该在的岗位——男生公寓值班岗时，发现张武3次均不在岗，造成男生公寓存在巨大安全隐患和安全管理漏洞，当晚共计三个班11名学生大大方方从公寓大门外出翻越围墙到街上上网，被公安机关与校方联合逮住，对学校声誉造成极大影响，为加强劳动纪律教育和增强责任意识，经我校集体研究决定：解除与张武劳动聘用关系，终止聘任劳动合同。签订解聘协议书，自2014年10月16日起生效，工薪及福利等同时截止，此后张武和我校双方不再存在任何政治经济等关系。自2014年10月16日下午18:00前，张武应按我校规定程序办理完毕全部离职手续及全部工作交接手续，请各处室协调安排好相关人事工作。 丰都县第三中学 2014年10月16日 主题词：通知解聘 送发：各处室年级组 丰都县第三中学 2014年10月16日 共印15份
公文排版样式 文头的字体：一号黑体字、加粗、红色、居中、字符间距为1.7磅发文字号的字体：四号仿宋体、黑色 标题的字体：三号黑体字、加粗、黑色、居中 主送机关的字体：四号仿宋体、黑色 正文的字体：四号仿宋体、黑色、首行缩进2个字符、1.5倍行距附件的字体：四号仿宋体、黑色、首行缩进2个字符、1.5倍行距作者的字体：四号仿宋体、黑色、右对齐 日期的字体：四号仿宋体、黑色、右对齐，“零”可写为“○”注释的字体：小四号仿宋体、黑色 主题词的字体：三号黑体、黑色、加粗 抄送机关的字体：四号仿宋体、黑色 印发说明的字体：四号仿宋体、黑色 印章上不压正文，下压日期
光伏电站运维承包合同 篇一：光伏电站运行、维护及生产管理维护合同 石河子裕天光伏电站 运 行与维护及生产管理 甲方：乙方：日期：二承包合同〇一二年一月十二日 光伏电站运行与维护及生产管理 承包合同 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 经甲乙双方友好协商，就甲方对其拥有的中卫光伏电站 （30MWp）委托乙方进行运行、维护、生产管理等事宜达成如下协议： 一、委托运行、维护、生产管理方式： 1、甲方享有对该电站投资形成的全
部法人财产权，是本电 站的企业法人，甲方委托乙方负责该电站的运行、维护、生产管理等工作。 2、根据光伏电站的运行特点，甲方确定劳动定员人数和工 作内容，由乙方选派合格人员组建本电站生产运行部，具体负责电站运行的日常管理、安全生产、文明生产及生产技术管理等工作。 二、承包工作范围及期限： 1、本光伏电站厂区内的发电设施、厂房、宿舍等建筑物的 安全护卫以及厂区的环境卫生。 2、除该电站设备大修、年检、技术改造以外的所有安全文 明生产管理工作，包括太阳能电池方阵、控制器、逆变器、接地与防雷系统等系统的运行维护、检修、清洁保养、生产运行 管理等工作。 3、对大修、年检、预试、技术改造工作，乙方根据设备运行工况、检修周
期提出计划并编制项目方案报甲方审定；甲方确定施工单位，签订承包合同，乙方要积极配合甲方及施工单位做好安全措施、质量监督和其他辅助工作。 4、乙方工作范围内所需的日常工器具和安全工器具由乙方自行负责提供、使用和保管。电站看护、维修所需的人员由乙方负责管理。 5、乙方对承包工作范围内的工作要高效优质地完成，乙方应定期、及时向甲方汇报工作情况并提交相关书面材料，涉及重大事项工作或甲方有要求的应提交经乙方审核签章的书面材料。 6、承包期限：自2012年月日至年月日止。 三、费用及付款方式 1、费用：每年运行与维护及生产管理费用为30万元人民币。 2、支付方式：甲方应在每月10日前将当月维护、管理费用（30/12=万元）以现金方式支付给己方。 3、为确保电站安全、稳定运行所必
解除或终止劳动合同协议书 根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。 6、劳动合同约定的其他条款: (1)乙方应于年月日前办理调出手续; (2)存档费用由方负担。 (3)住房公积金于年月日(封存或转出)。 甲方: 乙方: 年月日
以下内容可在阅读后自行删除。 声明：1.本合同文本及具体条款，不是标准及最终法律文本，仅供参考。 2.本文本不能作为您的决定或行为的支持依据，使用前应根据实际情况对具体内容进行更改。如不能确定，建议咨询相关律师。 3.文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来，除签名外不应手填。 法律知识之无效合同： 无效合同是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见，无效合同是已经成立的、欠缺生效要件的、不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，但部分条款无效，不影响其余部分的效力。 确认合同无效的条件: 1、订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效；违反社会公共利益的合同，无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；以合法形掩盖非法目的合同，无效；无处分权的人处分他人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。 2、意思表示不真实，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。 3、订立合同主体不合格，表现为：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同有效；代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。
解除、终止劳动合同证明书 孙秋双同志,性别女 , 31周岁,系我单位职工,身份证号码 372501************,工作岗位为销售经理, 在本单位工作年限为肆年, 劳动合同期限为壹年 (自 2013年1 月 21 日至 2014 年 1月 21日止 ,因个人提出辞职 ,于 2013年 10月 21日解除(终止劳动合同。 特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。 单位:(章 职工签字 : 签字时间:2013年 10月 21日 浙江德瑞家居(又一喜有限公司 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工,性别,年 龄,身份证号, 住址。劳动合同期限为年月日至年月日。 因,根据《劳动 法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份,特此证明。员工签名: (用人单位盖章 年月日篇三:终止或解除劳动合同的证明 (样本 关于与终止或解除劳动合同的证明
_ , 于年月日进入本单位。最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款,自年月日起与同志劳动合同。 如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 年月日 《中华人民共和国劳动合同法》部分条款选摘 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位, 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一在试用期间被证明不符合录用条件的; (二严重违反用人单位的规章制度的; (三严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的, 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
中润普达(集团)公司 中润普达制度〔2017〕1 号 中润普达员工行为规范（初 稿） 一、引言 二、公司员工行为规范 第一章倡导的行为 第一节诚信正直 第二节信任尊重 第三节主动负责 第四节爱岗敬业 第二章抵制的行为 第一节一级违规标准 第二节二级违规标准 第三节三级违规标准 三、结束语 注：以下内容中提到的“公司”包括中润普达（集团）公司、北京中润普达信息技术有限公司、武汉东湖大数据交易中心股份有限公司、武汉中润普达信息技术有限公司、杭州钱塘大数据交易中心有限公司、江苏中润普达信息技术有限公司、武汉云上融媒科技有限公司等国内分子公司。 公司员工行为规范 一、引言 公司员工核心素质要求是：勤奋好学、诚信正直、信任尊重、主动负责、
爱岗敬业 诚信正直是最基本的道德底线，勤奋好学是最基本的素质，信任尊重是基本工作方式，主动负责是内在的工作态度，爱岗敬业是必须的职业操守。 为了帮助每位员工能在工作中实现自我价值，同时力求公司正规化，《公司员工行为规范》应运而生。它是员工的“基本法”，我们诚挚地提醒您，如果您违反了《公司员工行为规范》我们不得不按照违规的程度对您进行处罚，但处罚不是我们的初衷，发现和解决问题才是我们的本愿。 我们把违规分成三级违规标准，不管您触犯哪一违规标准，都将影响到您在公司的职业犮展： 如果您出现了一级违规标准，我们会与您解除劳动合同，您给公司造成经济损失，公司保留追究经济和法律责任的权力； 如果您出现了二级违规标准，我们需要您对问题还原清楚，并由此开具《员工过失单》，罚金视情节轻重200-500元不等,可能附带降薪或降职，并且将至少半年内不能升迁，如果重复出现视为一级违规标准； 如果您出现了三级违规标准，我们需要您对问题还原清楚，并由此开具《员工过失单》，罚金视情节轻重50-200元不等,同时进行警告或通报批评，如果重复出现视为二级违规标准； 二、公司员工行为规范 第一章倡导的行为 第一节诚信正直 遵纪守法 1. 公司要求每一个员工都要热爱自己的祖国。在任何时候、任何地点都不做
合作协议书 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 经甲乙双方友好协商，就甲方对其拥有的光伏电站委托乙方进行电站维护及技术服务等事宜达成如下协议： 一、乙方工作职责及期限： 1、乙方负责电站运行的日常管理、技术服务以及电站内的环境卫生等工作。 2、除该电站设备大修、年检、技术改造以外的所有安全管理工作，包括太阳能光伏板方阵、控制器、逆变器、接地与防雷系统等系统的运行维护、检修、清洁保养等工作。 3、对大修、年检、预试、技术改造工作，乙方根据设备运行工况、检修周期提出计划并编制项目方案报甲方审定；甲方确定施工单位，签订承包合同，乙方要积极配合甲方及施工单位做好安全措施、质量监督和其他辅助工作。 4、乙方工作范围内所需的日常工器具和安全工器具由乙方自行负责提供、使用和保管。电站看护、维修所需的人员由乙方负责管理。 5、乙方对维护工作范围内的工作要高效优质地完成，乙方应定期、及时向甲方汇报工作情况并提交相关书面材料，涉及重大事项工作或甲方有要求的应提交经乙方审核签章的书面材料。 6、维保期限：自2017年月日至年月日止。
二、费用及付款方式 1、费用：每年技术服务及维护管理费用为万元人民币。 2、支付方式：本协议书签定后5个工作日内，甲方将管理费电汇至乙方对公帐户，乙方应开具与电汇相对应金额的17个点的增值税专用发票并邮寄给甲方。 3、为确保电站安全、稳定运行所必须增加的固定资产类投入，由乙方提出方案及资金申请，经甲方审核同意后进行实施，相关费用由承担甲方。 三、甲方权利与义务 1、甲方有权对乙方维护运行的各项工作进行检查、监督、考核及指导，督促乙方做好电站维护及管理工作。 2、甲方有权就电站基础设施、发电设备进行增补、改造和完善。 3、甲方负责向乙方提供电站设备产品说明书、维护手册、线路图等相关资料，以便乙方进行维护、管理。 四、乙方权利和义务 1、乙方全面负责电站的维护管理和电站区域内的环境卫生工作。具体实施电站维护管理、安全考核、建章立制等工作。乙方有权就电站正常运行、安全生产提出合理建议和意见。 2、如乙方发生责任事故，由此损坏电站设备、影响预期的发电收益等原因，给甲方造来的直接和间接损失，应按国家有关法律法规规定由乙方负责赔偿损失。 五、其他
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 上海市分布式光伏发电项目安装运维服务合同 (上海市版) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
（上海市2016版） 政府示范文本 要点 甲方（业主）向乙方（服务企业）购买服务光伏发电的运营、维护等服务。 合同编号：________________ 上海市分布式光伏发电项目安装运维服务合同示范文本 （2016 版） 上海市工商行政管理局 上海市节能工程技术协会制定 使用说明 一、本合同文本是根据〈〈中华人民共和国合同法》等有关法律法规制定的示范文本，供双方当事人约定采用，合同签订前请仔细阅读。 二、分布式光伏发电项目的服务行业专业性强，涉及前期调研、设计、安装、运维等内容， 为更好地维护双方当事人的权益，签订合同时应尽到审慎义务，力求合同条款约定具体、严 密。 三、分布式光伏发电项目的服务企业应具有独立法人资格，并具备相应的资质。 四、服务企业对既有建筑物上增设或改造已安装的分布式光伏发电项目，必须进行建筑物结 构和电气系统的安全复核，符合建筑结构和电气系统的安全及功能要求。 五、本合同所称装机容量是指：实际安装的分布式光伏发电项目额定功率的总和；首年发电量是指：项目竣工后第一年系统进行能量转换产出的电能总量。 六、本合同文本自2016年11月1日起使用，今后凡未制定新的版本前，本版本延续使用。 上海市分布式光伏发电项目安装运维服务合同 （2016 版） 甲方（业主）： 乙方（服务企业）： 根据〈〈中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，结合本分布式光伏发电项目服 务（以
终止劳动合同协议书范文 终止劳动合同协议书范文【一】 甲方:________ 乙方:________性别:________ 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议: 1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，
工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定: (1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;
(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。 (3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)(税后)
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。 6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。 7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。 8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
终止劳动合同证明书 注: 1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在１5日内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。 解除劳动合同证明书
注:１、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。
终止劳动关系通知书 注:1、此通知由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。 解除劳动合同证明书
_____＿＿＿__＿__ 系我单位员工,性别_______ ,身份证号码为＿__＿＿＿___________＿____＿_ ,＿___＿___年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □１、协商一致解除(由用人单位提出) □２、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定得规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □８、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其她:__＿___＿＿________＿_＿＿__＿＿___________＿_＿＿_＿__＿＿________ (法律、行政法规规定得其她情形) 我单位决定从_______＿__年___＿_月＿_＿__日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币___＿＿_____＿_＿_＿元,截止解除劳动合同,无任何经济纠纷问题、双方协商一致,解除合同,特此证明。 用人单位(盖章) 员工签名: ___＿＿__＿__年 _____月＿____日 _＿＿__＿＿＿_年_＿___月_____日
终止劳动合同协议书范本详细 版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-083492
终止劳动合同协议书范本详细版 终止劳动合同协议书 一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之()项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度; 4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正; 6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害; 7、乙方被依法追究刑事责任;
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议; 9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任; 10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作; 11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同; 12、乙方主动提出辞职; 13、法律规定的其他情形; 14、其他劳动合同约定的条款。 二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定： 1、不予支付经济补偿金; 2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)：
光伏电站代理运维 协 议 书 甲方： 乙方： 日期：年月日
一、项目概况 1、项目名称: 2、项目地点: 二、电站代理运行维护工程包括以下内容： 乙方运行维护项目除免责项目规定由甲方完成的维修内容外，为保证设备和系统安全、文明、稳定、经济运行而需要开展的所有工作，本项目各专业统一性的运行维护工作内容如下： 1、建立完善的技术文件管理体系，主要包括：建立电站的设备技术档案和设计施工图纸档案，建立电站的信息化管理系统，建立电站的运行期档案。 2、建立电站设备技术档案和设计施工图纸档案，设计施工、竣工图纸，设备的基本工作原理、技术参数、设备安装规程、设备调试的步骤，所有操作开关、旋钮、手柄以及状态和信号指示的说明，设备运行的操作步骤，电站维护的项目及内容，维护日程和所有维护项目的操作规程。 3、建立信息化管理系统，利用数字化信息化技术，来统一标定和处理光伏电站的信息采集、传输、处理、通讯，整合光伏电站设备监控管理、状态监测管理系统、综合自动保护系统，实现光伏电站数据共享和远程监控。 4、应制定对设备定期巡视检查的制度，并按规定进行检查，做好记录。 5、要保证带电设备的安全措施齐备，如隔栏、标识等，防止人
员误入带电间隔。 6、应制定发生事故的应急措施。重点说明如果发生人员触电或设备故障时，如何进行切断电源和隔离设备，保证人员的安全和故障设备的隔离。 7、光伏电站的运行与维护应保证系统本身安全，以及系统不会对人员造成危害，并使系统维持最大的发电能力。 8、光伏电站的主要部件应始终运行在产品标准规定的范围之内，达不到要求的部件应及时维修或更换。 9、光伏电站的主要部件周围不得堆积易燃易爆物品，设备本身及周围环境应通风散热良好，设备上的灰尘和污物应及时清理。 10、光伏电站的主要部件上的各种警示标识应保持完整，各个接线端子应牢固可靠，设备的接线孔处应采取有效措施防止蛇、鼠等小动物进入设备内部。 11、光伏电站的主要部件在运行时，温度、声音、气味等不应出现异常情况，指示灯应正常工作并保持清洁。 12、光伏电站运行和维护人员应具备与自身职责相应的专业技能。在工作之前必须做好安全准备，断开所有应断开开关，确保电容、电感放电完全，必要时应穿绝缘鞋，带低压绝缘手套，使用绝缘工具，工作完毕后应排除系统可能存在的事故隐患。 13、光伏电站运行和维护的全部过程需要进行详细的记录，对于所有记录必须妥善保管，并对每次故障记录进行分析。 14、设备日常巡检、消缺、消漏、抢修。