薪资管理模块课程设计
【本章的学习目标】
1、了解用友会计软件中的薪资管理系统与总账系统之间的关系。
2、熟悉薪资管理系统的各项功能，掌握薪资管理系统的操作。
3、根据需要建立工资账套，完成各项初始化设置，熟悉工资业务处理。
【本章的学习要求】
1、要求掌握建立薪资账套及设置各种分类、档案资料的方法。
2、掌握设置薪资项目分类和计算公式的方法。
3、掌握固定工资数据编辑及变动工资数据的方法。
4、掌握计算个人所得税的方法和工资数据的计算和汇总的方法。
5、熟悉薪资分配与计提，薪资转账凭证生成的原理和方法。
【本章任务分析】
1、起点能力：学生已经理解并掌握了总账管理及报表管理电算化的基本知识、基本理论与基本方法。
2、本章知识包括：薪资管理初始设置、薪资系统日常业务处理、薪资系统统计分析、薪资系统数据维护，月末处理。
【本章教材分析】
1、本章重点：
（1）薪资管理初始化
（2）薪资管理日常业务处理
2、本章难点：
设置计算公式
扣缴所得税
工资分摊
月末处理
【本章的教学手段与方法】多媒体形式讲授法教师机控制学生端演示操作【课时分配】4学时
【参考书目】《会计电算化实训教程》
【教学过程与教学内容】
内容：概述、初始设置、薪资管理
时间：概述、初始设置1学时，薪资管理3学时
第一部分复习与新课有关的知识
1、提问：有了总账系统电算化的基础知识和能力，薪资系统如何实现电算化？
2、提问：你觉得薪资管理系统的功能应该有那些？
3、由以上两个问题引出本讲论题，并告诉学生本章学习目标与要求。
第二部分上新课
第一节薪资管理系统概述
一、系统功能
如何启用？结合总账系统的启用复习相关知识。
二、薪资管理系统与其他子系统的关系
简单了解关系图
三、薪资管理系统的操作流程
简单了解关系图
第二节初始设置
一、建立工资账套
运行薪资管理系统，必须先建账套。
用户可通过系统提供的建账向导，逐步完成整套工资的建账工作、建立工资账套分为四步，即参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码。
1、启动薪资管理系统；
2、选择工资账套处理的工资类别个数。
3、选择核算币种：人民币。
4、代扣税。
5、扣零处理。
6、确定人员编码。
二、基础设置
建立账套后，要对整个系统运行所需的一些基础信息进行设置，包括部门档案设置、人员类别设置、人员附加信息设置、工资项目设置、银行档案设置、工资项目设置。
1、人员类别设置：如“管理人员”，“经理人员”，“开发人员”，“经营
人员”。
2、银行档案设置：如增加“中国工商银行中关村分理处”。
3、设置人员附加信息：如“民族”“年龄”“技术职称”等。
4、设置工资项目：如“基本工资”，“奖励工资”，“交补”等。
第三节薪资管理
薪资管理系统按工资类别来进行管理，每个工资类别下有职工花名册、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等项目。
有些项目是一次输入，有些项目是每月录入，有些项目则通过计算公式来实现。
一、设置工资类别及启用时间
1、建立工资类别：如“正式人员”，“临时人员”。
2、启用时间：一般为当月初。
3、打开关闭工资类别及删除工资类别。
二、部门设置：选择相应人员对应的部门。
三、人员档案设置
1、增加人员：逐一增加及批量增加
2、修改人员档案
3、删除人员档案
4、导入导出人员档案
5、数据替换
四、设置计算公式
1、工资类别工资项目选择
2、设置计算公式：可以选择工资项目、运算符、关系符、函数符等组
合完成。
五、工资变动管理
1、筛选与定位
2、页编辑
3、替换
4、过滤器
5、定位器
6、计算汇总
六、个人所得税计算与申报
系统提供个人所得税自动计算功能，这里的个人所得税计税与申报实际上只是一个查询功能，系统核算工资、薪金所得应缴纳的个人所得税
七、银行代发
1、银行代发文件格式设置。
2、银行代发磁盘输出格式设置。
3、磁盘输出。
八、工资分摊
1、设置工资分摊类型。
2、生成转账凭证
九、月末处理
月末结账工作是将当月数据经过处理后结转下月。
每月工资数据处理完毕后均需进行月末结转。
本章小结
用友会计软件中的薪资管理系统适用于企业、行政、事业及科研单位，可为多工资套核算、每月多次发放工资、月末统一核算等不同工资核算类型的企业提供解决方案。
该系统不仅具有工资核算和发放功能，而且还具备了强大的工资分析和管理功能。
用户可自行设置工资项目和计算公式，以便进行工资数据的录入、计算汇总。
薪资管理系统的主要功能包括工资计算、工资发放、工资费用分摊、工资统计、分析和个人所得税核算等。
由于工资核算是财务核算的一部分，薪资管理系统和总账系统间主要是凭证传递的关系，薪资管理系统根据用途计提分配工资费用，生成转账凭证传递给总账系统。
本章重点介绍了薪资管理系统的工资账套建立、初始化设置、薪资管理全过程，以及与总账系统之间的数据接转，以使初学者能够熟练应用本系统处理工资业务。
关键概念
工资项目工资类别计算公式银行代发
课堂讨论题
（1）工资变动数据处理及工资变动表的重建?
（2）试说明薪资管理的功能？
【作业】
1、上机实验：教材后附实训题
2、预习下次课内容。
3、书面作业：
（1）如何定义工资项目计算公式?
（2）系统提供了哪些快速修改工资数据的方法?分别如何使用? （3）工资费用分摊按什么顺序进行?应注意哪些问题?。