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写给校长的辞职报告

写给校长的辞职报告
尊敬的校长:
我是***小学校长,承蒙各位领导信任,让我在校长位置上锻炼了那么多年,在那么多年的校长工作中,我积极配合中心学校各部门,做好各部门安排的工作,上面怎么要求我就遵照执行,所以得了“狗”的称号。

别人这么说我可以理解,因为我知道做事的人总是有人会说长道短,只有不做事的人才有人看不见。

我不是因为这个说气话辞职,是的确有自身的困难。

这篇辞职报告并非是我的一时兴起而随便涂鸦的,这是经过很长时间的思考,才写下的。

愿我们广播站越办越好。

你好!
实际上,我为很多人起草过,他们的辞职报告,或者,很多人,他们的辞职报告,写好后,要让我修改一下,才用上,或者交到你手里去的,或者,我写过一些草稿性质的辞职报告,那个时候,我还真的没有想过,有一天,我会有认真的写辞职报告的今天呢。

感谢你,让我干到了,可以写辞职报告的今天,而不是,在此之前,你把我辞退。

不过,今天,我是真的想走了。

也不想写一些,贵公司如何的好,我的工作是如何的和贵公司的文化不相符,这样的俗套了。

新老交替,人员流动在当今社会上,应该是一个很平常的事情了。

我想走了,在一定的时间内,把交接工作交接好吧,然后就走吧。

我也是舍不得的,
所以,我觉得,他是我在这片土地上像哥哥一样的亲人。

还有,我要感激我们的语文组:我的师父,憨态可爱的佘老师,感谢他毫无保留地带了我三年;我的组长,耿直公正的严老师,感谢他对我工作的指引和照顾;我的战友,简单的郑雅、强干的梁磊、低调的卫青、乐天的范立平……,真的,要感激的人,很多。

2020来到乔庄,我跟中友主任想大胆阔斧的好好的干一场,借助这儿的有利条件,尽可能的改变学校的面貌,把好枳沟的东大门,随着我们计划的进展,的的确确的受到了良好的效果。

美化绿化不说,全镇第一个给学校粉刷外墙,第一个粉刷室内,第一个装潢教室,第一个装潢办公室,第一个刷门窗,第一个要给我们配办公桌(这个领导给揽了去了)这都是乔庄村书记对学校的支持,但是,问题也出现了,为什么刷校舍只刷前墙而留下后墙呢,为什么刷门窗漆只刷后排而不刷前排,为什么我联系工作越来越不顺。

现象是,联系维修课桌,书记答复说,人家学校都给配置课桌,教委给你配的课桌呢?联系投资,书记答复说,人家学校教委投点资,你呢,争取了多少呀、、、、、、、、
记得刚来时,村支部书记马宝礼带领我走遍了全村的所有大街小巷,实地查看了全村
所有的自留地。

告诉我谁家的生活状况是什么样,全村有多少口人,党员人数是多少,有
几个低保老人,有几个五保户,哪一块地适合种什么作物,哪一口井是什么时候打的……,然后语重心长的对我说:孩子,下一步全村的老少爷们就看你的了,看着他充满期待的眼神,我感到了从未有过的压力;记得第一次开全村党员大会,看着一个个长辈们用信任的
眼神鼓励我的时候,我又一次感到了责任的重大。

从那一刻起,我就暗下决心:一定要用
自己辛勤的汗水给他们换来一片新的天地,一定不辜负他们对我的信任。

我要珍惜党和政
府给我的这次机会,我更要对得起全村1400余人对我的期望。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱,也感谢身边同事对我的关心和帮助,由
于自身能力及性格等到方面的原因,我对自己所做工作已感到力不从心。

没能给领导当好
助手,心里很是过意不去,加之工作无规律性,对家人关心不够,也让自己倍感压抑。


在上学期当我产生辞职的念头时,已对这份工作失去应有的热情,希望领导理解我的苦衷,准许我的申请,同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。

祝愿,贵校越办越好吧。

请您批准吧。

一个人为什么会成功?是因为他有一颗成功的心,他时时刻刻为成功找经验、找方法;
一个人为什么会失败?是因为他有一颗失败的心,他时时刻刻为失败找理由、找借口。


功者历经挫折而热情不减!成功者永不放弃,放弃者永不成功!
如今,我终于发觉我坚持不下去了。

我有点身心憔悴,有些力不从心啦。

学校的整个
管理体系到今天我也认为是有待调整。

很多地方,很多事情,我真的不太明白,我真的要
虚心学习。

我知道我现在的状态会影响学校的发展大局、和美好前景。

我犹豫再三,思考
了很长时间,好多夜我是辗转反复,最终我痛下决心,郑重的向领导请求:辞去学校行政
工作,专心于教学。

让更合适的人来担当这个重任,以实现学校奋斗目标。

我个人定会放
下包袱,轻装前进。

我相信自己定会在更恰当的位置上干出更好的成绩。

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首先,我要感谢贵公司一直以来对我的培养和信任,同时感谢公司给了我这个再次锻
炼的机会,短短的三个多月让我已有了长足的进步,在此期间,对安全和质检这一门知识
又有了更深层的认识,在工作期间,我感受到了领导的关怀备至,同事们的热情满怀,同
时也喜欢这里的工作氛围:团结、热情、奋进。

如果要跑到如今公司的竞争对手那里去,辞去职务前不要通知如今的公司.到职后也尽量少谈原公司的竞争策略与业务秘要。

议论这些虽然能够会暂时讨得新主的欢心,乃至能够因而提高自个的薪酬与职位,但更会因而落个背叛与出卖的恶名。

感谢您的阅读,祝您生活愉快。

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