2 课时
编制:
批准:
日期:
培训记录表
时间：2014-５ 培训课程：
地点:公司会议室
GB18565-2001 JT/T１98－2００4
参加培训人员签到:
培训内容摘要: 1、公司质量手册得内容; 2、检测得依据及相关国家标准； 3、检测技术人员得检测知识； 4、实验室资质认定评审准则得要素。 分个讲解以上问题
考核方式及成绩:
提问 实地操作
试卷考试
√ 演练
合格率:
%
培训效果评价：通过培训现场提问,问题回答正确率在 85%以上,均合格，达到培训得要求与效果。
培训记录表
时间:2０１5－11
培训课程: 公司质量体系
地点：公司会议室
参加培训人员签到：
培训部门:技术室 培训方式:上课
培训内容摘要: 重点：对公司质量体系得掌握程度、对检测过程得监督、对检测数据得控制;
培训部门：技术室 培训方式：上课
考核方式:
√ 提问
试卷考试
实地演练
演练
合格率：
%
培训效果评价:通过培训现场提问,问题回答正确率在 85%以上,均合格,达到培训得要求与 效果。
培训记录表
ห้องสมุดไป่ตู้时间:20１4-10 地点:车间
培训课程: 外观检视、引车安全知识、GB７２５8-2004
培训部门:技术室 培训方式：现场讲解
培训记录表
时间:20１5-6 地点:公司会议室
培训课程: 营运车辆技术等级评定标准（ＪＴ/T198－2004)要点
参加培训人员签到:
培训部门:技术室 培训方式:上课
培训内容摘要: 外观检查、动力性、燃料经济性、制动性、转向操纵性、前照灯发光强度与光束照射位置、
排放污染物限值、车速表示值误差等。‫ﻫ‬ 分个讲解以上问题
参加培训人员签到:
培训内容摘要: 1、 引车员技术规程; 2、 设备安全操作规程; 3、 对车辆得外观得检视,内容掌握得熟悉程度,必须检视得项目; 4、 标准得要点； 分个讲解以上问题
考核方式及成绩:
提问
√ 实地操作
试卷考试 演练
合格率:
%
培训效果评价:通过培训进行现场操作,均合格,达到培训得要求与效果。
２015 年度检测人员培训计划
序 号
受培训日期
受培训部 门
参加培训 人员
培训 方式
办公室
技术室 检测人员
1 2014、5
上课
检测车间 质量监督员
业务室
检测人员
2 ２01４、10 检测车间
上课
质量监督员
培训内容
考核方式 备注
GB1８56５-２001 JＴ/T198－２004
2 课时
外观检视 引车安全知识 GＢ7258－2012
分个讲解以上问题
考核方式及成绩:
√提问/考核
□ 合格
试卷考试 不合格
合格率：
％
培训效果评价：通过培训演练紧急预案,均合格,达到培训得要求与效果。