云南省集体合同条例
（２００１年９月２０日云南省第九届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过２００１年９月２０日云南省第九届人民代表大会常务委员会公告第５５号公布）
第一章总则
第一条为了规范集体合同行为，建立和谐稳定的劳动关系，保护职工和企业的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本条例。
第二条本省行政区域内的企业和企业全体职工以及对集体合同实施管理、监督的部门应当遵守本条例。
本条例所称集体合同是指以企业职工集体为一方与企业为另一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方平等协商订立的书面协议。
第三条企业应当依法建立健全集体合同制度。
签订集体合同应当遵循合法、平等、协商一致的原则。
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
劳动合同
约定的劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照集体合同约定的标准执行。
第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门按照属地管
理为主的原则，负责集体合同的监督管理。
县级以上地方工会和产业工会负责指导、帮助职工一方与企业平等协商签订集体合同，并对集体合同的履行进行监督。
第二章集体合同的订立
第五条集体合同包括下列内容：
（一）劳动报酬；
（二）工作时间；
（三）休息休假；
（四）劳动安全与卫生；
（五）保险福利；
（六）职工的教育和培训；
（七）女职工和未成年工的特殊保护；
（八）企业经济性裁员的条件和程序；
（九）合同的期限；
（十）合同变更、解除、终止的条件和程序；
（十一）违反集体合同的责任；
（十二）解决争议的方法；
（十三）双方约定的其他事项。
集体合同的期限为一至三年。
第六条企业职工一方或者企业方提出签订集体合同书面要求的，另一方应当在十五日内与对方进行平等协商。
第七条集体合同由双方平等协商。参加平等协商的双方
代表人数对等，每方三至十一人，包括一名首席代表。每方应当另
行确定一名书记员，负责协商过程中的文字工作。
职工协商代表由工会决定，或者由职工代表大会、职工大会议定。有女职工的企业，职工一方代表中应当有女职工代表参加。企
业方协商代表由企业法定代表人指派。企业工会主席、企业法定代
表人分别担任职工一方和企业方的首席代表；因故不能担任的，应
当书面委托一名代表担任。
企业应当依照《中华人民共和国工会法》建立工会组织。尚未
建立工会组织的企业，由所在地的地方工会或者产业工会指导职工
民主推荐职工一方代表，职工一方首席代表从参加协商的代表中推
选产生。职工一方首席代表因故变更的，应当从参加协商的代表中
重新推选。
企业职工一方和企业方在平等协商中均可以聘请顾问。
第八条协商代表一经产生，应当书面告知对方。协商代
表的任期与集体合同期限相同。协商代表因故缺额的，应当及时补选。
企业职工一方协商代表应当认真履行职责，听取职工的意见和
建议，如实表达职工的要求。
第九条企业应当保证协商代表履行职责必需的工作时间，协商代表在工作时间履行职责占用的时间视为正常出勤。
企业职工一方协商代表在劳动合同期内，除有重大过失，严重违反企业
规章制度
、对企业造成重大损害或者被依法追究刑事责任外，企业不得解除或者变更劳动合同。
第十条双方代表在平等协商过程中均有义务向对方提供真实的情况和资料。涉及国家秘密、商业秘密的，依照有关法律、法规的规定执行。
第十一条经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工大会讨论和表决。
职工代表大会或者职工大会讨论集体合同草案，应当有三分之二以上代表或者职工出席，经全体职工代表或者全体职工的过半数同意即获通过。获得通过的集体合同，由双方首席代表签字。
集体合同草案未获通过的，应当重新协商，双方达成一致后再提交职工代表大会或者职工大会讨论和表决。
第十二条企业集体合同应当自签字之日起七日内，由企业报有管辖权的劳动保障行政部门审核，并送地方工会或者产业工会。
第十三条劳动保障行政部门对集体合同的下列内容进行审核：
（一）双方的主体资格是否符合法律、法规的规定；
（二）集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行；
（三）合同的内容是否与法律、法规相抵触。
审核时应当听取同级地方工会或者产业工会的意见。
审核不合格的，将书面异议送达集体合同双方代表，双方应当另行协商。
劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出书面异议的，集体合同即行生效。
第十四条企业应当自集体合同生效之日起十日内向全体职工公布集体合同文本。
第三章集体合同的变更、解除和终止
第十五条集体合同在有效期限内，不因双方首席代表的变动而变更、解除。
第十六条集体合同有效期内，有下列情形之一的，经双方协商一致后，应当变更或者解除合同：
（一）订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的；
（二）企业改制、破产、拍卖或者被兼并等使集体合同不能履行的；
（三）因不可抗力使集体合同部分或者全部不能履行的；
（四）集体合同约定的变更或者解除条件出现的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
集体合同的变更或者解除，应当报劳动保障行政部门备案。
第十七条集体合同期满或者双方约定的终止条件出现时，该集体合同即行终止。
第十八条集体合同期满前六十日内，企业职工一方或者
企业方提出续签集体合同要求的，双方应当进行协商，签订新的集
体合同。
第四章集体合同的监督检查
第十九条县级以上人民政府劳动保障行政部门、地方工
会或者产业工会应当对集体合同的平等协商、签订和履行实施监督
检查。
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江西省女职工权益保护专项集体合同（参考）范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 第一条为维护和保障女职工的合法权益和特殊权益不受侵害，实现男女同工同酬，推进企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》、《江西省女职工劳动保护实施办法》、《江西省集体合同条例》等有关法律法规，依照平等协商原则，签订本合同。（注：本合同所涉及的相关条款内容来源于国家相关法律法规，签订合同时，所涉及条款均不得低于国家规定。）第二条本合同的主体是企业和与企业有劳动关系的全体女职工。企业由法定代表人代表，全体女职工由工会主席代表，由企业工会方与企业行政方平等协商后签订。在本合同有效期间，企业法人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。 第三条本合同对合同双方当事人具有同等的法律约束力。 第四条企业与女职工建立劳动关系时，双方必须订立劳动合同。双方所订立的劳动合同中有关女职工特殊权益条款的标
集体合同条例实施细则 为了规范职工一 做好人力资源，企业无忧 第一条 方与企业签订及履行集体合同的行为，保护双方的合法权益，协调劳动关系，促进智宇公司（以下简称公司）依据《中 华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、等法律法规，结合公司实际，制定本实施细则。 第二条 本实施细则适用于公司和所属子公司、分公司及具有生产经营管理和劳动管理权限的单位。 第三条 平等协商是工会代表职工与企业就签订集体合同 、工资协议和其他劳动关系的事项，依法进行商谈的行为。 第四条 集体合同是职工一方的代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息时间、劳动安全卫生、社会保险和福利等事项，通过 平等协商订立的书面协议。 第五条 公司所属的公司和其他不具有独立法人资格的单位，在签订集体合同时，行政方代表，采用公司法定代表人委托代理 人的方 式进行 签字。公司所属单位签订的集体 合同中的劳动标准不 得低于《公司集体合同》的规定。 集体合同对企业和全体职工具有约束力，双方都要严格遵守执行。 第六条 平等协商和签订集体合同应当遵循以下原则： （一） 合法 （ 二） 平等合作，协商一致 （三） 兼顾国家、企业和职工利益； （四） 维护企业正常的生产、工作秩序。 第七条 企业与职工签订的劳动合同所规定的劳动报酬和其他劳动条件等标准不得低于集体合同的规定。如果个人劳动合同 的规定低于集体合同时，应取消个人劳动合同的有关条款，按集体合同执行。企业的规章制度不得与集体合同相抵触。 第八条 各级党组织对平等协商、签订集体合同发挥领导协调的作用。公司劳动工资部门对基层单位集体合同的签订、履行 进行管理监督。公司工会对基层单位集体合同的签订、履行，进行指导监督。 第九条 平 等协商的内容 （一） 职工的劳动报酬、工作时间、休息时间、社会保险和福利、劳动安全和卫生，女职工的特殊保护，职业培训及文化体育生活等； （二） 企业涉及职工利益的规章、制度的制定和修改； （三） 集体合同和劳动合同的订立、履行、变更、续订解除，已订立的集体合同和劳动合同的履行、监督、检查； （四） 劳动争议的预防和处理； （五） 职工民主管理； （ 六） 双方认为需要协商的其他事项 第十条 企业和工会是平等协商的主体。双方代表人数应相等。根据公司实际，参加平等协商的双方代表各确定为本10 人 组成公司平等协商委员会，在平等协商时双方各设记录员一名。 企业方的首席代表应是企业法定代表人，工会方的首席代表应是工会主席。首席代表因故不能参加协商时，应有其 书 面委托的授权代表为首席代表。 企业 方其他代表有企业董事、经理、有关职能部门负责人组成；工会方其他代表由工会副主席、职代会专门工作委员会负责人、女职工委员会的代表和职代会议定的职工代表组成。双方可聘请有关部门专业人员作为平等协商的顾问。 第十一条 协商 代 表 任 期 与 集 体 合 同 期 限 相 同 ， 可 以 连 任 。 协 商 代 表 应 当 真 实 反 映 本 方 意 愿 ， 维 护 本 方 合 法 权 益 ， 接 受 本 方 人员的咨询和监督。 第十二条 双方代表一经产生，无特殊情况必须认真履行其义务。代表因故不能履行职责半年以上，应当视为自动放弃代表 资格，有关一方应当推举新的代表，并通知另一方。 第十三条 企业应当保证双方协商代表履行职责，并提供必要的工作条件和工作时间，协商代表因履行职责而占用工作时间 的，其工资和其他待遇不受影响。
官渡区红十字会2018年 部门整体支出绩效自评报告 项目名称：官渡区红十字会整体支出 部门名称：官渡区红十字会 评价机构：官渡区红十字会 2019年9月 — 1 —
评价小组成员： — 2 —
目录 一、摘要 二、部门概况 （一）部门机构设置、编制 （二）部门职能 （三）部门工作完成情况 （四）部门管理制度 （五）部门资金来源及使用情况 （六）政府采购情况 （七）固定资产情况 三、绩效目标 四、评价思路和过程 （一）评价思路 （二）评价目的 （三）评价依据 （四）评价对象及评价时段 五、评价结论和绩效分析 （一）评价结论 （二）具体绩效分析 六、主要经验做法 — 3 —
七、存在的问题 八、改进措施及建议 摘要 昆明市官渡区红十字会 2018年部门整体支出绩效自评报告 一、部门概况： 主要职能职责：开展辖区内红十字会工作。 年度重点工作：开展人道救助活动，坚持爱心助学活动，联合区教育局，在辖区范围选择在校贫困学校进行资助；帮助先天性疾病儿童申请救助中国红十字基金会救助金，今年向红基会申报2例；为因病致贫、因病返贫的困难家庭申请昆明市红十字会人道主义救助金，今年成功申报3例，共获1.1万元的救助。 开展普及性卫生救护培训，积极推进红十字“五进”工作，面向学校、社区、机关企事业单位、外来务工人员等人群进行了培训工作。培训公益性救护员共计500人，公益性救护知识培训共计4000人。 《昆明市红十字会关于命名首批红十字星级志愿者的决定》中，我会三位志愿者被授予三星级志愿者荣誉称号，六位志愿者 — 4 —
被授予二星级志愿者荣誉称号，一位志愿者被授予一级志愿者荣誉称号。 预算收支总额、预算执行情况： 1.部门收入情况 2018年部门预算总收入74.94万元，其中：一般公共预算74.94万元。我单位收入均来至财政全额拨款。 2.部门支出入情况 2018年部门预算总支出74.94万元。本级财力安排支出74.94万元，其中，基本支出52.89万元，项目支出22.05万元。 3.部门预算执行情况 2018年部门预算执行完成100%，无结余结转款项。 二、评价结论及绩效分析： 2018年官渡区红十字会在区委、区政府的坚强领导下，立足实际，抢抓机遇，奋力拼搏，扎实工作,紧扣经济发展增后劲、城市管理提水平、社会事业惠民生、安定和谐保稳定、转变作风强保障的发展思路和年度目标任务，进一步提高经济发展质量和效益，持续优化城市建设管理，健全完善社会保障服务体系，全面加强党的建设,全力抓好创建全国文明城市任务落实，各项工作稳步有序推进。 经综合评价，我办预算配置科学，执行有效，管理规范，完 — 5 —
个人安全生产责任书 为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，切实加强安全生产管理，严格执行安全生产各项规章制度，搞好劳动保护工作，提髙全体员工的自我保护意识，防止违章，杜绝事故，确保公司工作的顺利进行，特签订本《安全生产责任书》，共同遵守。 以贯彻落实党的两会精神，根据XX街道安全工作部署，进一步加强辖区安全工作管理，强化安全措施，以“安全第一，预防为主”为目标，预防和杜绝事故发生，明确安全责任，增强安全意识，以构建和谐社区为主体，确保社区平安祥和。XX街道XX社区居委会与辖区社会单位、物业以创建平安和谐社区签定安全目标责任书： 第一条订立责任书双方： 公司所属部门（简称甲方），所属员工（简称乙方） 第二条：订立责任书目的： 经考评获得办事处先进集体、先进个人的，办事处给予以通报表彰。对不认真履行本责任书或发生重大事故的企业，办事处给予以通报批评，同时取消各项先进集体的评选资格。 认真贯彻执行甲方制定的安全制度，提高安全意识，加强防范，完善细节，实现安全生产的责任目标。 第三条：甲方的责任及义务：
1、甲方及时向乙方传达关于安全生产方面的有关文件精神; 2、甲方对安全生产工作进行整体布Z并负责管理，负责开展日常的安全生产检查，对发现的问题及薄弱环节，督促限期整改；。 开展多种形式的安全宣传教育和张挂历针对性的安全宣传警示牌子，以提髙职工安全素质，增加全体员工的安全意识，危险地段出入处（口）应设警示灯，以确保施工现场的安全。 3、甲方定期或不定期开展日常安全生产评比竞赛等活动，进行总结交流并奖优罚劣； 4、甲方对乙方提出的安全生产方面的问题应及时答复并限期解决； 5、甲方协助乙方做好安全技术交底工作，并帮助乙方对做好新职工传、帮、带工作； 6、甲方应不断完善和提高安全保护水平，及时更新安全设施，确保正常使用。 7、甲方有权追究乙方的安全事故责任，并要求乙方承担由此带来的经济损失。 第四条：乙方责任及义务： 1、乙方每天下班前做好安全检查，做到断水断电、关机锁橱；并定期检查安全设施的有效性，发现问题及时通报甲方。 遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣传
云南省人口与计划生育条例（2016年修订） 云南省第十二届人民代表大会常务委员会 公告 （第44号） 关于修改《云南省人口与计划生育条例》的决定已由云南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议于2016年3月31日审议通过，现将修改后的《云南省人口与计划生育条例》予以公布，自公布之日起施行。 云南省人民代表大会常务委员会 2016年3月31日 （2002年7月25日云南省第九届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过2015年9月25日云南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议修订根据2016年3月31日云南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议《关于修改<云南省人口与计划生育条例>的决定》修正） 第一章总则 第一条为了坚持计划生育基本国策，加强人口与计划生育工作，促进人口长期均衡发展，维护公民的合法权益，实现人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内的公民、法人和其他组织以及户籍在本省而离开本省行政区域的公民。 第三条公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。 第四条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。计划生育工作实行目标管理责任制度和计划生育一票否决制度。 县级以上卫生计生行政部门负责本行政区域内的人口与计划生育工作。其他有关部门按照各自的职责，做好有关的人口与计划生育工作。 工会、共产主义青年团、妇女联合会、计划生育协会等社会团体及企业事业单位和公民，应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。 村（居）民委员会应当依法开展计划生育工作，并将计划生育工作纳入村（居）民自治内容。 第五条各级人民政府应当将人口与计划生育经费纳入一般公共财政预算，并根据经济社会的发展逐步提高。 各级人民政府应当对少数民族地区、边境地区、贫困地区的计划生育工作给予重点扶持。 企业事业单位和其他组织应当安排经费，保障计划生育工作的开展。
集体合同:云南省集体合同条例 第一章总则 第一条为了规范集体合同行为，建立和谐稳定的劳动关系，保护职工和企业的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本条例。 第二条本省行政区域内的企业和企业全体职工以及对集体合同实施管理、监督的部门应当遵守本条例。 本条例所称集体合同是指以企业职工集体为一方与企业为另一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方平等协商订立的书面协议。 第三条企业应当依法建立健全集体合同制度。 签订集体合同应当遵循合法、平等、协商一致的原则。 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。劳动合同约定的劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照集体合同约定的标准执行。 第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门按照属地管理为主的原则，负责集体合同的监督管理。 县级以上地方工会和产业工会负责指导、帮助职工一方与企业平等协商签订集体合同，并对集体合同的履行进行监督。
第二章集体合同的订立 第五条集体合同包括下列内容： 劳动报酬； 工作时间； 休息休假； 劳动安全与卫生； 保险福利； 职工的教育和培训； 女职工和未成年工的特殊保护； 企业经济性裁员的条件和程序； 合同的期限； 合同变更、解除、终止的条件和程序； 违反集体合同的责任； 解决争议的方法； 双方约定的其他事项。 集体合同的期限为一至三年。 第六条企业职工一方或者企业方提出签订集体合同书面要求的，另一方应当在十五日内与对方进行平等协商。 第七条集体合同由双方平等协商。参加平等协商的双方代表人数对等，每方三至十一人，包括一名首席代表。每方应当另行确定一名书记员，负责协商过程中的文字工作。 职工协商代表由工会决定，或者由职工代表大会、职工
昭通市人民政府关于进一步加强红十字会工作的通知 【法规类别】红十字会 【发文字号】昭政发[2008]38号 【发布部门】昭通市政府 【发布日期】2008.07.10 【实施日期】2008.07.10 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 昭通市人民政府关于进一步加强红十字会工作的通知 （昭政发[2008]38号） 各县、区人民政府，市直各委、办、局，市、县区红十字会： 按照《云南省人民政府关于切实加强红十字会工作的通知》（云政发〔2004〕187号）的要求，为切实加强我市红十字会工作，充分发挥红十字组织在人道主义救助领域中的作用，结合昭通实际，现就进一步加强我市红十字会工作作如下通知： 一、统一思想，提高认识，大力支持红十字会工作 红十字事业是一项崇高而伟大的事业。多年来，全市各级红十字会组织和广大红十字工作者，围绕中心，服务大局，大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，依法履行职责，扎实开展工作，为改善易受损害群体的境况做了大量实实在在的好事、善事，
为保护人的生命和健康，促进全市经济社会的发展做出了积极贡献。特别是我市地震、泥石流、山体滑坡、洪涝、干旱等自然灾害频繁，各种突发事件时有发生，部分边远贫困山区人民群众仍被温饱问题困扰，一些困难群体迫切需要救济救助才能进行正常的生产生活，这就更加显现了红十字组织的巨大作用。加强红十字会工作，大力发展红十字事业，既是经济社会发展的需要，也是广大人民群众的愿望，更是全面贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚持“立党为公、执政为民”的具体体现。全市各级政府及有关部门要充分认识做好红十字会工作的重要性和必要性，要高度重视红十字会工作，切实把红十字事业纳入当地经济社会发展规划，支持红十字会依法理顺管理体制，依法独立自主开展工作，关心红十字会干部队伍建设，解决红十字会发展中的实际困难和问题，保证红十字会工作的顺利开展。 各级政府要按照国家及省、市的相关规定，完善报批手续，对市、县、区红十字会机关工作人员参照《国家公务员暂行条例》进行管理，并保证其工资及待遇。要对红十字会举办的与其宗旨相符的社会福利事业，给予相应政策优惠和资金扶持；对红十字会接受用于救助和公益事业的捐赠物资，享受减税、免税的待遇，优先安排运输和办理有关放行手续；对依法标有红十字标志的救灾救济专用车辆，经省交通行政部门核定，免交养路费和车辆通行费；对红十字会救灾救济专用车辆准许安装报警器和标志灯具，限于执行救灾救济任务时使用。新闻宣传、广电部门及新闻单位要积极支持红十字会开展相关法律法规及先进事迹的宣传报道工作，无偿播放或刊登有关红十字会救灾救济公告。各有关部门要根据各自职能范围积极支持和参与红十字会工作。
云南省落实生产经营单位安全生产主体责任规定 （云政发〔2008〕187号二○○八年九月十八日） 第一章总则 第一条为落实生产经营单位安全生产主体责任，预防和减少生产安全事故及职业病危害，提高预防和处置突发事件的能力，维护人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》等法律、法规，结合实际，制定本规定 第二条在本省行政区域内从事生产经营活动的单位适用本规定。 第三条生产经营单位是安全生产的责任主体，应当依法履行安全生产责任主体义务，承担安全生产主体责任，预防生产安全事故和职业病危害，并对发生生产安全事故和职业病危害的后果承担责任。 第四条生产经营单位应当坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对安全生产工作的组织领导，健全制度，完善措施，严格管理，确保生产安全。 第五条生产经营单位及其从业人员应当遵守国家安全生产法
律、法规、规章和安全劳动纪律，执行安全生产标准、作业规程和安全技术措施，自觉接受各级人民政府及其有关部门的依法监管。 第二章安全生产责任 第六条生产经营单位应当依法履行下列安全生产主体责任： （一）安全管理责任。依法加强安全生产管理，开展安全生产标准化活动；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；排查和治理安全生产隐患；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。 （二）机构设置和人员配备责任。依法设置安全生产管理和应急管理机构，配备符合安全生产工作要求的安全生产管理人员。 （三）制定规章制度和建立档案责任。建立完善安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，编制安全生产应急预案，并为从业人员建立违规操作、安全事故、职业病和不良嗜好等个人档案。 （四）安全投入责任。按照规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要，达到法律、法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；按照规定存储安全生产风险抵押金；依法
云南文山铝业有限公司转发修订之后 《云南省省本级生育保险实施办法》 一、根据《女职工劳动保护规定》和《云南省人口与计划生育条例》的规定，女职工符合计划生育政策规定生育、怀孕流产、施行计划生育手术的，享受以下产假待遇： 1、女职工2012年4月28日之后生育正常产假为98天（其中产 前休假15天）。 2、女职工生育为难产、剖宫产的，增加产假15天。 3、女职工多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4、女职工晚育的，增加产假30天；男职工晚育的享受7 天护理假。 5、女职工在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假15天。 6、怀孕满7 个月以上流产时按照正常产假休假。 7、放置宫内节育器的，休假7天，产假期间放置的产假顺延。 8、经计划生育行政部门批准摘取宫内节育器的，休假3 天。 9、施行输卵管结扎的，休假30天，产假期间结扎的产假顺延。 10、施行输精管结扎的，休假15天。 11、经县级计划生育行政部门批准，施行输卵管复通术的，休假30天；施行输精管复通术的，休假15天。 12、怀孕4个月以内流产的休假15天，怀孕4个月以上7个月
以内流产的休假40天，怀孕7个月以上流产的正常休产假。 二、生育或计划生育医疗费用协议结算或包干结算的参考标准为： 1、顺产2500元。 2、难产（产钳助产和胎头吸引）3000元。 3、剖宫产5000 元。 4、产前检查1500 元。生育营养补助2000元； 5、妊娠4个月以上（含4个月）、7个月以下流产（含人工流产）2000元。 6、妊娠4个月以下流产（含人工流产）600元。 7、放置宫内节育器（含宫内节育器）450元。 8、摘取宫内节育器150元。 9、皮埋术200元。 10、皮埋取除术150元。 11、输卵管结扎术2000元。 12、输精管结扎术1000元。 13、输卵管复通术2500元。 14、输精管复通术2000元。 各统筹地区可根据本级基金使用情况对各项参考标准进行适当调整。 三、职工生育给予2000元生育营养补助。多胞胎的，每多1胎增加1000元。 四、职工领取生育或者计划生育假期的生活津贴的标准，
海南省集体合同条例 2009年11月27日海南省第四届人民代表大会常务委员会 第十二次会议通过 第一章总则 第一条为了规范、促进和保障集体合同制度的实施，明确集体合同双方当事人的权利和义务，维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等法律、行政法规的有关规定，结合本省实际，制定本条例。 第二条本省行政区域内的企业、民办非企业单位（以下统称用人单位）与职工集体订立、履行、变更、解除或者终止集体合同，适用本条例。 本省行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织和与其建立劳动关系的职工集体订立、履行、变更、解除或者终止集体合同，依照本条例执行。 第三条工会与用人单位应当建立集体协商机制，平等协商与劳动关系有关的事项。集体协商主要采取协商会议的形式。 用人单位与职工集体（以下简称职工方）通过平等协商，可以就劳动报酬、劳动条件等劳动关系有关事项订立集体合同或者专项的集体合同。 集体合同由工会代表职工方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工方推举代表与用人单位订立。 第四条订立、履行集体合同应当遵循合法、平等、诚实守信、兼顾双方合法权益的原则。 第五条集体合同约定的劳动报酬、劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。 用人单位与职工个人订立的劳动合同中劳动报酬、劳动条件或者企业规章制度规定的劳动报酬、劳动条件等标准，不得低于集体合同的约定。
第六条县级以上人民政府劳动行政部门对本行政区域内集体合同制度的实施依法进行监督管理，对劳动争议依法进行协调和处理。 县级以上地方总工会、行业工会与企业联合会、企业家协会、商会等组织对平等协商、签订和履行集体合同依法进行帮助、指导、监督。 第二章协商代表 第七条用人单位与职工方协商签订集体合同，双方参加协商的代表人数应当对等，每方至少三人，具体人数应当由双方协商确定，并各确定一名首席代表。 第八条职工方的协商代表，由本单位的工会推选并公示后产生，首席代表由工会主要负责人或由其书面委托的协商代表担任。尚未建立工会的用人单位，由单位所在地的地方工会或行业工会指导职工民主选举产生，经本单位半数以上的职工同意方可当选，首席代表由协商代表推举产生。 用人单位方的协商代表由本单位法定代表人指派，首席代表由法定代表人或由其书面委托的协商代表担任。 第九条女职工人数占用人单位职工总人数百分之十以上（含百分之十）的，职工方协商代表中应当有女代表。女协商代表一般由工会女职工委员会主任或者女职工委员担任。 第十条协商双方可以聘请本单位以外的专业人员担任本方的非首席协商代表。 双方协商代表不得相互兼任；专职或兼职工会工作人员不得担任用人单位方的协商代表。 第十一条协商代表一经产生，应当在首次协商会议召开五日前书面告知对方。 第十二条协商代表履行代表职责的期限，由被代表方确定，但最长至集体合同期满时为止；因集体协商达不成一致或者未能签订集体合同而终止协商的，协商代表资格即行终止。 第十三条协商代表应当履行下列职责： （一）参加集体协商会议； （二）向本方人员征求意见，回答询问； （三）搜集与集体协商有关的情况和资料；
安全生产法考试复习题 一、判断题 1.《安全生产法》不仅适用于生产经营单位，同时也适用于国家安全和社会治安方面的管理。(×) 2.生产经营单位的安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。(√) 3.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。(√) 4.《安全生产法》第二条规定，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法。这里所指的生产经营单位包括国有企业事业单位、集体所有制企业事业单位、合伙企业、个人独资企业，但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。(×) 5.依据《安全生产法》的规定,安全生产工作坚持安全第一、预防为主的方针。(×) 6.生产经营单位的负责人对本单位的安全生产工作全面负责。(√) 7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。(√) 8.生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。(×) 9.有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥自律作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。(√) 10.国家鼓励和支持安全生产科学技术和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。(√) 11.生产经营单位委托有关服务机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由服务机构负责。(×) 12.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。(√) 13.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。(√) 14.生产经营单位可以投保安全生产责任保险。(√) 15.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，是生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员的工作职责。(√)
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 企业集体合同条例 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
第一章总则 第一条为了维护职工和企业的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进企业发展，根据〈〈中 华人民共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国工会法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际 制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内的各类企业。 第三条集体合同是企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 保险福利等事项通过平等协商订立的书面协议。 第四条企业应当建立集体合同制度。签订集体合同应当遵循合法、平等合作、协商一致的原 则。 第五条企业工会应当代表职工与企业签订集体合同。尚未建立工会的企业，由职工推举的代 表与企业签订集体合同。乡镇、街道等基层工会组织可以在本区域范围内与企业或者企业组织签订区域性集体合同。 第六条集体合同对企业和全体职工具有约束力。企业相关的规章制度不得与集体合同的规定 相抵触。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 第七条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门负责集体合同的审查、管理和监督检查。 县级以上工会组织和企业组织代表负责对集体合同的签订和履行进行指导、帮助和监督。 第二章集体合同的订立、变更、解除和终止 第八条集体合同包括以下内容： （一）劳动报酬； （二）工作时间； （三）休息休假； （四）劳动安全与卫生； （五）保险福利； （六）职业技能培训； （七）女职工和未成年工的特殊保护； （八）合同的期限； （九）变更、解除、终止集体合同的程序； （十）双方履行集体合同的权利和义务； （H^一）违约责任； （十二）履行集体合同发生争议时协商处理的约定； （十三）双方约定的其他事项。 集体协商后签订的工资协议”应当作为集体合同附件单列。 集体合同的期限，一般为1至3年。 第九条职工或者企业一方书面提出签订集体合同要求的，另一方应当在15日内就签订集体 合同的有关事项做出书面答复并安排协商。 第十条签订集体合同的协商代表每方3至10名，双方人数对等，并各自确定首席代表。 第^一条已建立企业工会或者乡镇、街道等基层工会组织的，职工方首席代表由工会主席或 者工会主席书面委托的代表担任，其他代表应当由职工代表大会或者职工大会民主推举产 生。 尚未建立工会的企业，职工方协商代表由职工选举或者由上一级工会组织指导职工民主推举产生，并须得到半数以上职工的同意。首席代表由协商代表推举产生。 企业中女职工和少数民族职工较多的，职工方协商代表中应当有女代表和少数民族代表。 第十二条企业方首席代表应当由企业法定代表人或者企业法定代表人书面委托的其他管理人员担任，其他协
目录 崇信县红十字会工作职责 (2) 崇信县红十字会办公室工作制度 (5) 崇信县红十字会学习制度 (7) 崇信县红十字会信息报送制度 (8) 崇信县红十字会廉政建设制度 (9) 崇信县红十字会机关管理制度 (11) 崇信县红十字会保密工作制度 (12) 崇信县红十字会政务专网管理制度 (13) 崇信县红十字会来访接待和来信处理制度 (14) 崇信县红十字会考勤制度 (16) 崇信县红十字会文件收发制度 (17) 崇信县红十字会委印章管理制度 (18) 崇信县红十字会卫生管理制度 (19) 崇信县红十字会救灾物资管理发放规则 (20)
崇信县红十字会工作职责 专职副会长工作职责： 主持工作的专职副会长负责单位的全面工作，监督检查各内设股室工作任务的落实。重大问题经办公室会议集体研究，民主决策。紧急重要事项，专职副会长处理后应报会长。专职副会长对会长和理事会负责。主持工作的专职副会长外出期间，由其他专职副会长主持日常工作。 办公室主任协助专职副会长开展工作，并受专职副会长委托负责其他方面的工作和专项任务，对专职副会长负责。专职副会长外出期间，由办公室主任主持日常工作。 单位各股室工作职责： （一）办公室 1.负责汇总、起草综合性年度工作计划、总结等公文，拟定单位工作规章制度并检查落实。 2.负责综合性会议及活动组织协调、会领导的活动安排和重要文稿起草。 3.负责会领导决定事项以及布臵有关工作任务的落实。 4.负责单位公文运转和综合性公文质量把关，机要文件、电报的传阅与保管，文件档案室的管理，印信的使用与保管，群众综合性来信来访处理等。 5.负责本单位行政管理、人事管理、资产管理、财务管
XXXXXXXXX公司 安全生产管理制度 为全面贯彻落实国家《安全生产法》、《道路交通安全法》、《云南省安全生产条例》等法律法规，增强企业安全保障和抵御能力，确保企业可持续发展，结合XXXXXXX公司实际情况，特制定本制度。 第一节适用范围 本制度适用于生产经营的安全管理。 第二节安全生产责任制 一、安全生产组织机构 （一）设立安全生产领导小组，由总经理任领导组长，由副总经理任副领导组长。 （二）公司安全生产领导小组组员，由各部门负责人、网约车负责人组成。 （三）公司安全管理员任专职安全生产管理员，各部门设立兼职安全生产管理员。 （四）综合办公室为管理安全生产的职能部门。 二、安全职责 （一）总经理安全职责 1.总经理是公司安全生产全面负责人，全面负责本 公司的安全生产管理工作。
2.贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 3.积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 4.建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。 5.认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。 6.参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。 （二）副总经理安全职责 1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 2.定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。 3.认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检
district days rules 北京10天《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。 上海10天《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。 天津3天按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行 重庆15天《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条规定，依法办理结婚登记的 夫妻享受婚假十五日。 山东3天按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行广东3天按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行浙江3天按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行 江苏13天，国家法定 休假日不计入假期 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定，在享受国家规定婚假 的基础上，延长婚假十天。国家法定休假日不计入假期。 安徽3天按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行 河南21天+7天（参加 婚前医学检查的） 《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定，除国家规定的婚假 外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。 河北18天《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天 山西30天《山西省人口与计划生育条例》第二十五条规定，依法办理结婚登记的 夫妻可以享受婚假30日。 陕西3天+10天（参加 婚前医学检查的） 《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在 结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加十天。 湖北3天按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行湖南3天按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行江西3天按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行安徽3天按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行四川3天按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行 福建15天《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定，依法办理结婚登记的 夫妻享受婚假十五日。 云南18天《云南省人口与计划生育条例》第二十二条规定，在国家规定的婚假外 增加婚假15天。 广西3天按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行宁夏3天按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行 辽宁10天《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日。
新劳动合同法集体合同中劳动报酬、劳动 条件等标准 新劳动合同法集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准 第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 【解析】本条规定的是集体合同对于劳动合同的效力的规定。 一、人民政府规定的最低工资标准 劳动法第四十八条第一款规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按照2004年1月20日劳动部颁布的《最低工资规定》，社会平均工资法是三种确定最低工资标准的通用方法之一。社会平均工资法也是按照国际上通用的方法，即月最低工资一般是月平均工资的40% 60%。目前我国没有任何一个省份达到了这个要求，而且各省份差别很大。另外，为逐步解决进城务工农民工资偏低问题，国务院要求各地从2006年起，要合理调整和严格执行最低工资制度，制定和推行最低小时工资标准。截至2006年9月底，全国31个省份都颁布了月最低工资标准;除广东、西藏外，29个省份还颁布了最低小时工资标准。据介绍，当前各地月最低工资标准最高为810元(深圳市)，最低为270元(江西省的边远县区);
最低小时工资标准最高为7.9元(北京市)，最低为2.7元(江西省的边远县区)。在提高最低工资标准方面，各省市都还有很大空间，这也引起了广泛的社会关注。随着各地人民政府规定的最低劳动条件和劳动报酬标准的提高，集体合同中劳动条件和劳动报酬标准也要相应提高，劳动合同法有必要对此加以规定。 二、集体合同、劳动合同和法定最低标准的关系 本条包括两层含义：一方面，集体合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;另一方面，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准。这也反映出集体合同与劳动合同以及劳动法律、法规的效力关系，即集体合同的法律效力高于劳动合同，劳动法律、法规的法律效力高于集体合同。 当地人民政府制定的最低劳动条件和劳动报酬标准等，一般是以法规、规章的形式出现，对于企业和劳动者具有普遍的约束作用。按此标准进行保护只是法律所要求的最低水平，而立法意图并不是希望对劳动者利益的保护只是停留在最低水平上。通过集体合同，可以对劳动者利益做出高于法定最低标准的约定，从而使劳动者利益保护的实际水平能够高于法定最低标准。集体合同中的劳动条件和劳动报酬标准等不得低于当地法规、规章规定的标准，这里有两种情况：(1)集体合同订立之初，劳动条件和劳动报酬标准等低于当地人民政府制定的最低标准的，在报送劳动行政部门审查的时候就会提出异议，从而无法生效。(2)集体合同生效以后，当地人民政府制定的最低劳动条件和劳动报酬标准提高的，高于集体合同约定标准的，集体合同中的相关标准应当变更、予以提高，否则也确认为无效。低于最低工资标准向劳动者支付工资的，违反了劳动法和劳动合同法的规定，应当按照劳动
安全生产法律法规和常识（答案） 姓名：得分： （一）单选题（每小题1分） 1、我国现行的安全生产工作方针是___。（ A ） A、安全第一、预防为主、综合治理 B、预防为主、防消结合 C、安全第一、预防为主 2、《中华人民共和国安全生产法》自___起施行。（ C ） A、2002年9月1日 B、2002年10月1日 C、2002年11月1日 3、民用爆炸品、放射性物品、核能物质和___的安全管理，不适用《危险化学品安全管理条例》。( C ) A、农药 B、属于药品的危险化学品 C、城镇燃气 4、生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令_____。（ B ） A、处二万元以下罚款 B、限期改正 C、停产停业整顿 5、《中华人民共和国安全生产法》适用于___的安全生产活动。（ A ） A、生产经营单位 B、道路交通 C、水上交通 6、县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门依照《安全生产法》，对本行政区域内安全生产工作实施___。（ C ） A、管理 B、监督 C、综合监督管理 D、监督管理 7、县级以上地方各级人民政府有关部门依照《安全生产法》和其它有关法律法规的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施___。（ D ） A、管理 B、监督 C、综合监督管理 D、监督管理 8、除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外，从业人员超过___人的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（ C ） A、100 B、200 C、300
9、《安全生产法》规定，工会有权依法组织职工参加本单位安全生产工作的___，维护职工在安全生产方面的合法权益。（ C ） A、审批和管理 B、认证和监督 C、民主管理和民主监督 10、国务院和地方各级人民政府在安全生产方面的职责是加强对安全生产工作的___，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。（ C ） A、审批 B、评价 C、领导 11、《安全生产法》规定，县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以___。（ B ） A、处理、解决 B、协调、解决 C、监督、解决 12、对全国安全生产工作实施综合监督管理的部门是___。（ C ） A、劳动和社会保障部 B、国家安全部 C、国家安全生产监督管理总局D商务部 13、《安全生产法》规定，国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加___等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。（ C ） A、安全检查 B、安全教育界 C、抢险救护 14、《安全生产法》规定，个人经营的生产经营单位应当具备的安全生产条件所必须的资金投入，由___予以保证，并对由于安全生产所必须的资金投入不足导致的后果承担责任。（B） A、安全机构 B、投资人 C、劳资双方 15、县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照___，对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查；发现事故隐患，应当及时处理。（ C ） A、职权划分 B、出现划分 C、职责分工 D、职权分工 16、身上着火后，下列哪种灭火方法是正确的？（ A ） A、就地打滚 B、用手快速拍打火苗 C、迎风快跑 17、负有安全生产监督管理职责的部门对涉及___的事项进行审查、验收，不得___，不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其它新产品。（ C ） A、危险隐患收取费用 B、危险隐患附加费用
云南省红十字会会员登记地区编码 530000云南省 530100昆明市530102五华区530103盘龙区530111官渡区530112西山区530113东川区530121呈贡县530122晋宁县530124富民县530125宜良县530126石林县530127嵩明县530128禄劝县530129寻甸县530181安宁市 530300曲靖市530302麒麟区530321马龙县530322陆良县530323师宗县530324罗平县530325富源县530326会泽县530328沾益县530381宣威市 530400玉溪市530402红塔区530421江川县530422澄江县530423通海县530424华宁县530425易门县530426峨山县530427新平县530428元江县 530500保山市530502隆阳区530521施甸县530522腾冲县530523龙陵县530524昌宁县 530600昭通市530602昭阳区530621鲁甸县530622巧家县530623盐津县530624大关县530625永善县530626绥江县530627镇雄县530628彝良县530629威信县530630水富县
530700丽江市530702古城区530721玉龙县530722永胜县530723华坪县530724宁蒗县 530800普洱市530802思茅区530821宁洱县530822墨江县530823景东县530824景谷县530825镇沅县530826江城县530827孟连县530828澜沧县530829西盟县 530900临沧市530902临翔区530921凤庆县530922云县530923永德县530924镇康县530925双江县530926耿马县530927沧源县 532300楚雄州532301楚雄市532322双柏县532323牟定县532324南华县532325姚安县532326大姚县532327永仁县532328元谋县532329武定县532331禄丰县 532500红河州532501个旧市532502开远市532522蒙自县532523屏边县532524建水县532525石屏县532526弥勒县532527泸西县532528元阳县532529红河县532530金平县532531绿春县53532河口县 532600文山州532621文山县532622砚山县532623西畴县532624麻栗坡县532625马关县 532626丘北县532627广南县532628富宁县 532800西双版纳州 532801景洪市 532822勐海县 532823勐腊县