2.年度内未能召职工大会扣1分，未开展对领导干部的评议扣1分，个人未述职、述廉扣2分
自留资金（8分）
1单位自留资金必须由专人管理，提取、使用、签批、报销、公开等程序要规范，记录要完整真实详细
2.分管范围内无截留克扣工人工资奖金及乱支乱花使用现象
1.无专人管理，党政工不能做到联合签字，报销、记录不真实，发现一处扣2分
1.自身重视支持纪检监察工作，能积极主动创造性地完成纪委交给的各项任务和活动
1.发现1次未能及时完成纪委交给的各项任务和活动扣2分
厂务公开（6分）
1.厂务公开管理制度健全，记录真实，有公开栏，个人分管范围内公开及时、真实、无缺项。
1.厂务公开制度不健全，记录不详细，公开内容不全，每缺一项扣1分，班子成员分管范围内未公开或公开不及时、不真实的扣2分
2.分管范围内未出现各类责任事故追究
1.内部精细化未能做到日清日结的扣1分
2.分管范围内出现1起责任事故追究扣2分
备注：1交叉扣分和倒扣分；
2领导干部自查时，各项内容考核依据自行掌握，但打分时要实事求是；
1.班子成员中发现一起扣6分
2.班子成员1次未跟班或者值班不到点早退扣4分
3.班子成员配偶、子女、亲属、身边工作人发现1起违纪行为扣4分
民主监督（6分）
1.坚持认真开展每年一次民主生活会制度。个人能认真开展批评和自我批评
2.坚持认真开展每年一次职工大会认真开展评议领导干部活动，个人能认真述职、述廉
1.年度内未能召开民主生活会扣1分，个人未能开展批评和自我批评的扣1分
2.党风廉政建设做到有布置，有检查，有记录可查得4分，有布置无检查得2分，不开展工作，无布置检查记录不得分。
廉洁自律（22分）
1.自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，认真执行个人重大事项报告。
2.严格执行公司、矿关于实行工作中领导带班的规定，无违反行为。
3.在本矿工作的配偶、子女、亲属、身边工作人无违纪行为
生产经营指标（6分）
1.各人分管范围内按计划完成生产、经营指标和工作计划
1.分管范围内按计划完成生产、经营指标和工作计划的，每±10%的，考核±1分
质标化（6分）
1.个人分管范围内安全质量、文明生产进入前三名
1.个人分管范围内安全质量、文明生产进入前三名加1分，进入后三名扣1分
精细化管理（6分）
1.分管范围内精细化管理四大体系健全，内部管理做到事事有标准，事事有考核
2.出现截留克扣工人工资奖金及乱支乱花使用现象扣6分
遵纪守法（6分）
1.分管范围内无违法违纪违反公共道德现象
1.发现1起违法违纪违反公共道德现象扣2分
纠风正风（6分）
1.干群关系融洽，作用发挥正常，分管范围内未发现有损企业形象，妨碍公共秩序，信访、集访事件
1.发现1次信访、集访事件扣2分
勤廉履职（8分）
XX煤矿领导干部“一岗双责”管理考核细则表
姓名： 职位： 考核时间：
考核项目
考核内容
评分标准
自查扣分
及原因
检查扣分及原因
备注Biblioteka 思想重视（8分）1.高度重视党风廉政建设责任制，认真学习贯彻执行“一岗双责”管理制度。
2.党风廉政建设与实际工作相结合，有布置，有检查。
1.认真学习党风廉政建设基础知识和有关党纪政纪条规，掌握得4分，基本掌握得1分，不学习不贯彻的得0分
安全指标（6分）
1.分管范围内无轻伤以上事故
2.分管范围内无“三违”，个人完成抓“三违”指标
1.发现1起轻伤以上事故扣2分
2.出现1起“三违”扣1分
3.个人未完成抓“三违”指标扣1分
成本指标（6分）
1.分管范围内生产成本未超标，物品物资未丢失
1.范围内生产成本每超标1%扣1分，物品物资每丢失1%扣1分