1、国家政策调整,例如雄安新区建设导致河北省往年大量外出务
工人员今年可以在河北省轻松就业;其他外地务工人员也有很多一部分转向雄安新区。

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2、多媒体等视频资料影响”留守儿童”导致一批外地务工人员
留守家乡;
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3、环保、安全等政策逐渐严格，导致部分企业三天生产两天停车，
为了维持生产力会给工人放假但是照常发工资。

所以这批人不是真正意义上的离职人员。

同时还会小规模储备一些一线工人作为后备力量。

所以平时两班人员现在改为三班从某种意义上讲还增加了人员。

4、本地拆迁余温未退，部分人手里有钱不愿意受公司管制，宁愿
个体经营小本生意。

5、本地一部分人更愿意干临时工，工资高，当天结算。

有活就干，
家里有事儿就歇班。

哪家企业给的工资高就去哪家，这批人非常的不稳定。

6、70和80后都在33岁以上，上有老下有小有工作的人员不会
头脑发热选择跳槽，因为武清区企业工资普遍偏低，调到哪里收入都差不多。

而90后更多的崇尚享乐真正愿意进工厂付出劳动换取收入的人员不多。

7、综上所诉导致今年招工异于往年的困难。