霍莱的类型论：人格—职业匹配理论 ( personality-job fit theory)
六种性格类型
社会型(social)
艺术型(artistic)
企业型(enterprising)
研究型(investigative)
现实型(realistic)
传统型(conventional)
霍莱的类型论：人格—职业匹配理论
独立型和依存型嵌图形
（三） 人格的气质论
气质：反映心理活动动力方面（速度、强度、灵活性、稳定 性、内外指向性）的心理特征。它是依赖于个体的遗传素 质和神经活动类型的人格特征。 气质的类型 胆汁质：兴奋性、不均衡，精力旺盛、脾气急噪 多血质：灵活性，活泼好动、反应迅速，快、变 粘液质：安静、均衡，沉着冷静、缓慢，难转移 抑郁质：多愁善感，行为孤僻、迟缓、体验深刻
霍莱的人格类型六角模型
现实型R 研究型I
传统型C
艺术型A
企业型E
社会型S
类型理论简评
• 1、人格类型论根据某种原则，把所有的人划分为几大类型。它 的特征是整体性，由于类型论能够显示典型，所以在直观地了 解人的人格时十分便利；已得到广泛的应用。 • 2、类型论将多样化的人格概括为少数几个类型，就会忽视中间 型。如果将一个人划入某种类型，就会只注意这种类型中有关 的特征。这样有可能导致简单化和片面化。 • 3、类型论容易将人格固定化、静止化，忽视人格变化发展的侧 面，特别是容易忽视影响人格形成和发展的环境因素。 • 4、比较科学的人格分析应该把偏重于对人格特点进行整体上了 解的类型论和从量上分析人格的特质理论结合起来。
认知型态自我评量与问题讨论
• 你的认知型态是属于哪一型？
– 胆汁质人 – 多血质人 – 粘液质人 – 抑郁质人
• 你的属性在你追求目标时，是一股助力或是阻力？ • 你的认知型态是否有利于你如后成为优秀的工作者？
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人格类型测试
这是一个趣味性格测试 答案无对错之分 按照自己的真实情况作答即可 每道题只能选择一个选项
Type of Social Interaction Preference for Gathering Data Preference for Decision Making Style of Decision Making
Extrovert (E) Introvert (I) Sensing (S)
• 1．你何时感觉最好？ A、早晨； B、下午及傍晚； C、夜里 • 2．你走路是： A、大步地快走； B、小步地快走； C、不快，仰着头面对 着世界；D、不快，低着头； E、很慢 • 3．和人说话时，你： A、手臂交叠站着； B、双手紧握着； C、一只手或两手放 在臀部；D、碰着或推着与你说话的人； E、玩着你的耳朵、摸着 你的下巴或用手整理头发 • 4．坐着休息时，你： A、两膝盖并拢； B、两腿交叉； C、两腿伸直； D、一腿蜷在身下 • 5．碰到令你发笑的事情时，你的反应是： A、欣赏地大笑； B、笑着，但不大声； C、轻声地笑； D、羞怯地微笑
场独立型的人，倾向于利用 自身内在的参照标志，独立性强 ，受暗示性较少，对他人不感兴 趣，社会敏感性差，不善于交际 ，对抽象的内容特别关注，解决 问题时不易受定势影响，比较有 创造性。
独立型和依存型人格理论
场依存型 场依存型的人，倾向 于利用外在参照标志，独 立性较少，受暗示性较强， 对他人感兴趣，社会敏感 性强，善于交际，抗应激 能力差。
得分分析
• 总分低于21分：内向的悲观者。你是一个害羞的、神经质的、 优柔寡断的人，永远要别人为你做决定，你是一个杞人忧天者， 有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样。 • 21分到30分：缺乏信心的挑剔者。你勤勉、刻苦、挑剔，是一 个谨慎小心的人，如果你做任何冲动的事或者无准备的事情， 朋友们都会大吃一惊。适合编辑、会计等数字和稽核工作。 • 31分到40分：以牙还牙的自我保护者。你是一个明智、谨慎、 注重实效的人，也是一个伶俐、有天赋、有才干并且谦虚的人， 你不容易很快和人成为朋友，却是一个对朋友非常忠诚的人， 同时要求朋友对你也忠诚。要动摇你对朋友的信任很难，同样， 一旦这种信任被破坏，也就很难恢复。可以适合很多种工作。
• 6．当你去一个聚会或社交场合时，你： A、很大声地入场以引起注意； B、安静地入场，找你认 识的人； C、非常安静地入场，尽量保持不被人注意 • 7．当你非常专心工作时，有人打断你，你会： A、欢迎他； B、感到非常恼怒； C、在上述两极端之间 • 8．下列颜色中，你最喜欢哪一种颜色？ A、红或桔黄色； B、黑色； C、黄色或浅蓝色； D、绿色； E、深蓝色或紫色； F、白色； G、棕色或灰色 • 9．临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是： A、仰躺，伸直； B、俯卧，伸直； C、侧躺，微蜷； D、头睡在一条手臂上； E、被子盖过头 • 10．你经常梦到自己： A、落下； B、打架或挣扎； C、找东西或人； D、飞或漂浮； E、你平常不做梦； F、你的梦都是愉快的
Intuitive (N)
Feeling (F) Thinking (T) Perceptive (P) Judgmental (J)
(二） 认知类型论
• 美国心理学家威特金(H.A.Witkin)根据人信 息加工方式的不同，把人的性格分为场独 立型和场依存型两类。
独立型和依存型人格理论 场独立型
计分标准
• • • • • 1．A2 B4 C6 6．A6 B4 C2 2．A6 B4 C7 D2 E1 7．A6 B2 C4 3．A4 B2 C5 D7 E6 8．A6 B7 C5 D4 E3 F2 G1 4．A4 B6 C2 D1 9．A7 B6 C4 D2 E1 5．A6 B4 C3 D5 10．A4 B2 C3 D5 E6 F1
内向
安静、富于想象、爱思考、退缩、 孤僻、冷漠害羞、防御性、缺乏自 信、自我欣赏、对社会不感兴趣、 难于适应环境的变化。
爱交际、活跃、开朗、 自信、冒险、坦率、随和、 勇于进取、对周围一切事物 都很感兴趣，易适应环境变 化。
外向
在实际生活中，绝大多数人都是兼有外向 性和内向性的中间型。 荣格本人也认为，没有纯粹的内向型或外 向型的人， 只是在特定的场合下，由于情境的影响而 一种态度占优势。
得分分析
• 41分到50分：平衡的中道者。你是一个有活力、有魅力、讲究 实际，并且永远有趣的人。你经常是群众注意力的焦点，但你 是一个足够平衡的人，不至于因此而昏了头。你亲切、和蔼、 体贴、宽容，是一个永远会使人高兴、乐于助人的人。适合人 力资源工作。 • 51分到60分：吸引人的冒险家。你是一个令人兴奋、活泼、易 冲动的人，是一个天生的领袖，能够迅速做决定，虽然你的决 定不总是对的。你是一个愿意尝试机会、欣赏冒险的人，周围 人喜欢跟你在一起。适合市场开发与销售工作，适合独当一面。 • 60分以上：傲慢的孤独者。你是一个自负的自我中心者，有极 端支配欲、统治欲的人，别人可能钦佩你，但不会永远相信你。 通常很有才华，但与人沟通功夫欠佳，可做研发指导工作。
麦氏人格模型 (MBTI；Myers-Briggs Type Indicator)
人格在功能上由一一对应的四个维度、八个级构成，
外倾或内 倾(E或I)
社会互动
信息搜集偏好 决策偏好 决策型式
感觉或直觉型(S或N)
思维或情感型(T或F) 感知或判断型(P或T)
Myers-Briggs Type Indicator5
霍兰根据人格类型、学习兴趣和职业准备之间的相关提出6种人格 类型特点： • 社会型（S）：喜欢社交，关心社会问题，对教育和宗教感兴 趣。 • 研究型（I）：喜欢智力活动和抽象的工作。 • 现实型（R）：喜欢有规律的机械劳动和基本技能的工作。 • 艺术型（A）：喜欢文学和艺术，用艺术作品表现自己，感情 丰富、喜欢想象，富有创造性。 • 企业型（E）：喜欢冒险，性格外向，喜欢当领导，喜欢作决 定，具有说服、支配和语言能力。 • 传统型（C）：喜欢有条理有系统的工作，具有友好务实、善 于控制、保守等特点。
• 描述个性的方式： ①描述自己的性格特点，如：勤奋、粗心等→ 特质论→用多个基本的心理特质描述人的人格
②描述自己属于哪种人格类型，如：活泼型、情 感型→类型论→一个人就属于其中的某个类型， 而不能是另一个类型
• 人格类型论
①向性类型论 ②认知类型论 ③气质类型论
(一) 向性类型论
瑞士心理学家荣格 (C.G.Jung)认为：人与 周围世界发生联系时有 两种指向，他称此为定 势。一种定势指向个体 的内在世界，称内倾； 另一种定势指向外部环 境，称外倾。