四川省2010年7月高等教育自学考试
管理思想史试卷 (课程代码06088)
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20
分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合
题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错
选、多选或未选均无分。
1．按照丹尼尔．A．雷恩的管理科学的历史演进路径，组织行为理论发源于【】
A．早期人道主义 B．早期科学方法
C．系统管理思想 D．韦伯和正式组织理论
2．泰勒的科学管理理论的人性假设是【】
A．经济人 B．社会人
C．理性人 D．自动人
3．霍桑实验的第四阶段继电器绕线组实验的目的是【】
A．照明强度对生产效率的影响
B．查明福利待遇变化对生产效率的影响
C．了解工人对现有管理方式的意见 D．证实非正式组织的存在
4．以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？【】
A．工资福利 B．成就
C．成长与发展 D．赏识
5．在弗鲁姆的期望理论公式M-V×E中，E代表的涵义是【】 A．激励力 B．目标效价
C．期望值 D．外在目标
6．以下哪一仑观点属于“社会人假设”的观点？【】
A．人以一种合乎理性、精打细算的方式行事
B．工作的意义必须从工作中的社会关系中寻找回来
C．人们能够自我激励和自我控制，外来的刺激物和控制很可能对人变成一种威胁
D．人的需要是多样的，工作动机是复杂的
7．按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于【】
A．贫乏型领导 B．俱乐部型领导
C．任务型领导 D．中庸型领导
8．第一个提出“管理学”概念的人是【】
A．法约尔 B．马斯洛
C．孔茨 D．德鲁克
9．认为“要通过分析管理者实际管理经验和案例来研究管理问题”的现代管理学派是
【】
A．社会系统学派 B．经理角色学派
C．经验主义学派 D．权变管理学派
10．戴明最成熟的管理著作是【】
A．《转危为安》 B．《论质量控制》
C．《抽样理论》 D．《戴明的新经济观》
11．“全面质量管理”概念的提出者是【】
A．戴明 B．韦尔奇
c．朱兰 D．费根堡姆
12．“战略是企业主要领导人头脑中的感知世界的方式”说明战略是【】 A．计划 B．模式
c．定位 D．观念
13．战略管理理论学派的说明性学派有【】
A．设计学派、计划学派、定位学派 B．认识学派、计划学派、定位学派
c．设计学派、环境学派、定位学撅 D．设计学派、计划学派、结构学派14．核心竞争力是【】
A．组织中积累性的学识 B．迈克尔·波特提出来的
c．可以模仿的，虽然很难模仿 D．是战略规划理论的核心概念
15．根据松本厚治的比较管理模式理论，中国计划经济下的管理模式是【】 A．“企业主义”的管理模式 B．“观念论”的管理模式
c．“自由”的管理模式 D．“民族中心”管理模式
16．《追求卓越的激情》的作者是【】
A．詹姆斯·柯林斯 B．托马斯·彼得斯
c．约翰·科特 D．迈克尔·哈默
17．托马斯·彼得斯认为，实现长期卓越的源泉是【】 A．人本主义 B．激情
C．崇尚行动 D．权威
18．《领导变革》的作者是【】
A．詹姆斯·柯林斯 B．托马斯·彼得斯
C．约翰·科特 D．迈克尔·哈默
19．约翰·科特认为，管理是【】
A．计划与预算 B．整合相关者
C．产生变革 D．激励和鼓舞
20．被称之为“毛毛虫变蝴蝶”的理论是【】
A．六个西格玛理论
C．“永久性革命”理论
B．学习型组织理论
D．企业再造理论
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代
码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
21．以下哪些属于行为科学理论形成的历史背景？【】
A．资本家开始寻找新的管理指导思想
B．大规模的生产和销售要求更大的资本投入
C．经济危机的频繁爆发
D．工程师发挥着越来越大的作用
E．开始有组织地和雇主斗争，工会组织蓬勃发展
22．根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是【】
A．渴望被他人喜爱和接纳的需要
B．影响控制他人的需要 C．追求卓越、争取成功的需要
D．后天学习形成的 E．造成职工满意的因素
23．管理科学的基础是【】
A．数学 B，系统思想 C．计算机运用
D．信息 E．控制思想
24．经理角色学派的观点有【】
A．决策只是组织高中层管理人员的事，与下面的其他人员无关
B．经理较下属工作量少，但责任重大、步调紧张
C．经理有5种工作联系方式 D．经理承担10种角色
E．作为发言人的经理必须履行一些形式上的职责，如礼仪活动、签署文件等25．虚拟组织的特点有【】
A．有较大的适应性 B．组织共享各成员的核心能力
C．组织规模较大）．组织成员必须以相互信任的方式行动
E．组织结构的横向和纵向都控制得很好
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
26．法约尔的“公平”管理原则。
27．Y理论
28．巴纳德的“能率”原则
29．朱兰的质量三元论
30．明兹伯格的战略5P定义
四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分31．简述促进管理思想演变的主要原因。
32．简述决策管理学派对决策活动的阶段划分。
33．简述PDCA循环。
34．简述爱德加·沙因组织文化分层。
35．简述企业再造的基本观点。
五、论述题（本大题共2小题，第36小题12分，第37小题13分，共25分）
36．试述战略管理理论的发展演变。
37．试述彼得·圣吉学习型组织的五项修炼。