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劳动用工协议

劳动用工协议书

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。

一、协议期限

从______年______月______日起到______年______月______日止;

协议期限为______年______个月;双方同意本协议有效期的前1个月为试用期。

二、工作内容

乙方的工作任务或职责:_________________________;

乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。

三、劳动报酬

(一)乙方试用期间的工资标准为:_____________元/月。

(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。

(三)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

四、工作时间

(一)乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;

(二)在本协议期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。

五、劳动协议的变更和解除

(一)甲方因签订协议时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本协议条款的,必须提前七天通知对方,经双方协商一致后,可以变更本协议的相关内容。变更劳动协议,双方应签订《变更劳动协议协议书》。

(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本协议:

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;

3.严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情况之一的,甲方有权解除本协议,但必须提前三十日通知乙方,方可办理解除劳动协议手续:

1.本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,经与乙方协商不能就变更本协议达成协议的;

2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作

3.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。

甲方:(盖章)

年月日

乙方:(签名)

年月日

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