薪酬水平调查问卷611你楠哥1.您的性别是？ [单选题] [必答题]○男○女2.您的年龄是？ [单选题] [必答题]○ 25岁（含）以下○ 25岁-35岁（含）○ 35岁-45岁（含）○ 45岁以上3.您的受教育程度是？ [单选题] [必答题]○大专以下○大专○本科○硕士○博士4.您所在公司类型 [单选题] [必答题]○保险业○消费品行业○制造业○贸易○房地产○交通业○零售业○其他5.您工作所在地区 [单选题] [必答题]○一线城市（北、上、广、等）○二线城市（经济大省省会、经济实力前50的地市等）○三线城市（其他地以上城市）○四线城市（一般地级市）○其他6.和外部平均薪酬水平（同一职位）相比，您觉得自己的工资水平处于？ [单选题] [必答题] ○远低于市场平均水平○略低于市场平均水平○基本一致○略高于市场水平○远高于市场水平7.您在公司的工作年限为？ [单选题] [必答题]○ 1年以下○ 1年（含）-3年○ 3年（含）-5年○ 5年（含）-10年○ 10年（含）以上8.您目前所处的职位层级是？ [单选题] [必答题]○员工○主管○高管9.您目前的薪酬收入属于哪个范围：（薪酬水平） [单选题] [必答题] ○ 1500以下○ 1500-3000○ 3000-5000○ 5000-7000○ 7000-9000○ 9000以上10.您对于自己目前的月收入满意吗？ [单选题] [必答题]○非常满意○比较满意○一般○不满意○非常不满意11.你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是 [单选题] [必答题]○绝对向勤奋及优秀的员工倾斜○按劳分配○不确定○吃大锅饭搞平均主义○多 " 捞 " 多得，少 " 捞 " 少得12.您认为薪酬标准的确定和变动应该和哪些因素有关联？（多选） [多选题] [必答题] □学历□岗位价值□工作年限□工作经验□工作业绩□技能水平□工作环境□工作时间□其他13.您的公司福利有哪些？（多选） [多选题] [必答题]□社会保险□住房补贴金□交通补贴□旅游补贴□午餐补贴□通讯补贴□其他14.公司的薪酬方面的管理制度完善吗？ [单选题] [必答题]○非常完善○大多数需要的制度都有○不确定○规章制度较少15.公司的薪酬管理制度的执行？ [单选题] [必答题]○非常严格○比较严格○不确定○执行的比较差○管理制度形同虚设，没有人去执行16.您认为公司的薪酬管理制度中应该把什么放在第一位？ [单选题] [必答题]○公平性○激励性○竞争性○稳定性○操作性17.您对集团目前不同职位（等级）的薪酬层级差别的评价是？ [单选题] [必答题] ○存在层级差别，但层级差别过大○存在层级差别，但层级差别过小○存在层级差别，差别设置较为合理○不存在层级差别18.您认为目前的薪酬保密制度合理吗？ [单选题] [必答题]○合理○说不准○不合理19.您对目前的考核、晋升制度是否满意？ [单选题] [必答题]○非常满意○满意○一般○不满意○非常不满意20.您认为多长时间调整一次工资比较合理？ [单选题] [必答题] ○三个月○半年○一年○两年21.您对目前薪酬结构中哪部分设计比较满意？ [单选题] [必答题] ○固定工资○绩效工资○提成○福利○期权22.您对目前薪酬结构中哪部分设计最不满意？ [单选题] [必答题] ○固定工资○绩效工资○提成○福利○期权23.您认为目前的绩效工资或提成能否准确的对您的工作进行评价？ [单选题] [必答题] ○能准确的评价○偶尔准确○不能准确评价24.您认为自己的工作付出和薪酬回报之间的公平性如何？ [单选题] [必答题]○非常公平○比较公平○一般○不公平○非常不公平25.您认为影响您工资水平的主要因素是什么？ [单选题] [必答题]○职位○工龄○工作表现○其它26.您认为自己的能力是否得到了充分的发挥？ [单选题] [必答题]○已尽我所能○未完全发挥○对我的能力有些埋没○没有能让我实战的机会27.您是否清楚地了解公司的薪酬制度和政策？ [单选题] [必答题]○很清楚○部分项目不清楚○完全不清楚28.如果您工作出色，您最希望得到以下何种奖励？ [单选题] [必答题]○工资提高○期权增加○职位晋升○嘉奖和表彰○培训的机会○带薪休假29.目前的工作哪些方面让您比较满意？【请选择1-3项】 [多选题] [必答题]□工作趣味性、丰富性和挑战性□工作的价值感和责任感□良好的团队氛围□领导的信任和认可□领导的培训和辅导□晋升机会和前景□企业文化和制度□公司办公环境和条件□免费体检、旅游和节日礼品等福利□文化娱乐活动30.目前的工作您最希望那些方面能够得到加强？【请选择1-3项】 [多选题] [必答题] □工作趣味性、丰富性和挑战性□工作的价值感和责任感□良好的团队氛围□领导的信任和认可□领导的培训和辅导□晋升机会和前景□企业文化和制度□公司办公环境和条件□免费体检、旅游和节日礼品等福利□文化娱乐活动□弹性的工作时间和地点□外部培训、学费赞助和带薪进修31.假如您选择一份新工作，您是受哪些方面的吸引？ [多选题] [必答题]□工作趣味性、丰富性和挑战性□工作的价值感和责任感□良好的团队氛围□领导的信任和认可□领导的培训和辅导□晋升机会和前景□企业文化和制度□公司办公环境和条件□免费体检、旅游和节日礼品等福利□文化娱乐活动□弹性的工作时间和地点□外部培训、学费赞助和带薪进修调查结果分析第1题您的性别是？[单选题]选项小计比例男 6 46.15%女753.8 5%本题有效填写人次13第2题您的年龄是？[单选题]选项小计比例25岁（含）以下1184.6 2%25岁-35岁（含） 215.3 8%35岁-45岁（含）0 0% 45岁以上0 0% 本题有效填写人次13第3题您的受教育程度是？[单选题]第4题您所在公司类型[单选题]选项小计比例保险业0 0% 消费品行业0 0%制造业 215.3 8%贸易 2 15.38%房地产0 0% 交通业0 0% 零售业0 0%其他969.2 3%本题有效填写人次13第5题您工作所在地区[单选题]选项小计比例一线城市（北、上、广、等） 17.69 %二线城市（经济大省省会、经济实力前50的地市等）861.54%三线城市（其他地以上城市） 215.3 8%四线城市（一般地级市） 215.3 8%其他0 0% 本题有效填写人次13第6题和外部平均薪酬水平（同一职位）相比，您觉得自己的工资水平处于？[单选题]选项小计比例远低于市场平均水平 430.7 7%略低于市场平均水平 215.3 8%基本一致 538.4 6%略高于市场水平 17.69 %远高于市场水平 17.69 %本题有效填写人次13第7题您在公司的工作年限为？[单选题]选项小计比例1年以下861.5 4%1年（含）-3年 430.7 7%3年（含）-5年 17.69 %5年（含）-10年0 0% 10年（含）以上0 0% 本题有效填写人次13第8题您目前所处的职位层级是？[单选题]选项小计比例员工13100 %主管0 0% 高管0 0% 本题有效填写人次13第9题您目前的薪酬收入属于哪个范围：（薪酬水平）[单选题]选项小计比例1500以下 430.7 7%1500-3000 430.7 7%3000-5000 430.7 7%5000-7000 17.69 %7000-9000 0 0% 9000以上0 0%本题有效填写人次13第10题您对于自己目前的月收入满意吗？[单选题]选项小计比例非常满意0 0%比较满意 17.69 %一般753.8 5%不满意 17.69 %非常不满意 430.7 7%本题有效填写人次13第11题你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是[单选题]选项小计比例绝对向勤奋及优秀的员工倾斜 215.3 8%按劳分配 538.4 6%不确定 215.3 8%吃大锅饭搞平均主义 215.3 8%多 " 捞 " 多得，少 " 捞 " 少得 215.3 8%本题有效填写人次13第12题您认为薪酬标准的确定和变动应该和哪些因素有关联？（多选）[多选题]选项小计比例学历1184.6 2%岗位价值969.2 3%工作年限753.8 5%工作经验1076.9 2%工作业绩1184.6 2%技能水平1076.9 2%工作环境 430.7 7%工作时间 538.4 6%其他 215.3 8%本题有效填写人次13第13题您的公司福利有哪些？（多选）[多选题]选项小计比例社会保险969.2 3%住房补贴金 646.1 5%交通补贴 323.0 8%旅游补贴 323.0 8%午餐补贴 646.1 5%通讯补贴 323.0 8%其他861.5 4%本题有效填写人次13第14题公司的薪酬方面的管理制度完善吗？[单选题]选项小计比例非常完善0 0%大多数需要的制度都有861.5 4%不确定 17.69 %规章制度较少 430.7 7%本题有效填写人次13第15题公司的薪酬管理制度的执行？[单选题]选项小计比例非常严格0 0%比较严格753.8 5%不确定 323.0 8%执行的比较差 215.3 8%管理制度形同虚设，没有人去执行 17.69 %本题有效填写人次13第16题您认为公司的薪酬管理制度中应该把什么放在第一位？[单选题]选项小计比例公平性 430.7 7%激励性 646.1 5%竞争性 215.3 8%稳定性 17.69 %操作性0 0%本题有效填写人次13第17题您对集团目前不同职位（等级）的薪酬层级差别的评价是？[单选题]选项小计比例存在层级差别，但层级差别过大 538.4 6%存在层级差别，但层级差别过小 430.7 7%存在层级差别，差别设置较为合理 430.7 7%不存在层级差别0 0% 本题有效填写人次13第18题您认为目前的薪酬保密制度合理吗？[单选题]选项小计比例合理 323.0 8%说不准753.8 5%不合理 323.0 8%本题有效填写人次13第19题您对目前的考核、晋升制度是否满意？[单选题]选项小计比例非常满意0 0%满意 323.0 8%一般753.8 5%不满意 323.0 8%非常不满意0 0% 本题有效填写人次13第20题您认为多长时间调整一次工资比较合理？[单选题]选项小计比例三个月 646.1 5%半年 538.4 6%一年 215.3 8%两年0 0% 本题有效填写人次13第21题您对目前薪酬结构中哪部分设计比较满意？[单选题]选项小计比例固定工资 430.7 7%绩效工资753.8 5%提成 215.3 8%福利0 0% 期权0 0% 本题有效填写人次13第22题您对目前薪酬结构中哪部分设计最不满意？[单选题]固定工资753.8 5%绩效工资 17.69 %提成 17.69 %福利 215.3 8%期权 215.3 8%本题有效填写人次13第23题您认为目前的绩效工资或提成能否准确的对您的工作进行评价？[单选题]选项小计比例能准确的评价 430.7 7%偶尔准确861.5 4%不能准确评价 17.69 %本题有效填写人次13非常公平0 0%比较公平 538.4 6%一般 646.1 5%不公平 17.69 %非常不公平 17.69 %本题有效填写人次13第25题您认为影响您工资水平的主要因素是什么？[单选题]选项小计比例职位 646.1 5%工龄 17.69 %工作表现 430.7 7%其它 215.3 8%本题有效填写人次13第26题您认为自己的能力是否得到了充分的发挥？[单选题]选项小计比例已尽我所能 17.69 %未完全发挥1076.9 2%对我的能力有些埋没 17.69 %没有能让我实战的机会 17.69 %本题有效填写人次13第27题您是否清楚地了解公司的薪酬制度和政策？[单选题]选项小计比例很清楚 17.69 %部分项目不清楚1076.9 2%完全不清楚 215.3 8%本题有效填写人次13第28题如果您工作出色，您最希望得到以下何种奖励？[单选题]选项小计比例工资提高 323.0 8%期权增加 215.3 8%职位晋升 17.69 %嘉奖和表彰0 0%培训的机会 430.7 7%带薪休假 323.0 8%本题有效填写人次13第29题目前的工作哪些方面让您比较满意？【请选择1-3项】[多选题]选项小计比例工作趣味性、丰富性和挑战性 646.1 5%工作的价值感和责任感 646.1 5%良好的团队氛围753.8 5%领导的信任和认可 323.0 8%领导的培训和辅导 17.69 %晋升机会和前景 646.1 5%企业文化和制度 323.0 8%公司办公环境和条件 215.3 8%免费体检、旅游和节日礼品等福利 17.69 %文化娱乐活动 215.3 8%本题有效填写人次13第30题目前的工作您最希望那些方面能够得到加强？【请选择1-3项】[多选题]选项小计比例工作趣味性、丰富性和挑战性 646.1 5%工作的价值感和责任感 430.7 7%良好的团队氛围 430.7 7%领导的信任和认可 646.1 5%领导的培训和辅导 538.4 6%晋升机会和前景861.5 4%企业文化和制度 430.7 7%公司办公环境和条件 17.69 %免费体检、旅游和节日礼品等福利 323.0 8%文化娱乐活动 3 23.0弹性的工作时间和地点 323.0 8%外部培训、学费赞助和带薪进修753.8 5%本题有效填写人次13第31题假如您选择一份新工作，您是受哪些方面的吸引？[多选题]选项小计比例工作趣味性、丰富性和挑战性861.5 4%工作的价值感和责任感861.5 4%良好的团队氛围753.8 5%领导的信任和认可 430.7 7%领导的培训和辅导 430.7 7%晋升机会和前景861.5 4%企业文化和制度 646.1 5%公司办公环境和条件 2 15.3免费体检、旅游和节日礼品等福利 538.4 6%文化娱乐活动 646.1 5%弹性的工作时间和地点 646.1 5%外部培训、学费赞助和带薪进修 430.7 7%本题有效填写人次13。