洛阳分公司薪酬明细表
职别
级别
基本
职务津贴
考核
午餐
全勤
薪资
业绩
工资
工资
补助
奖金
合计
提成
集团总经理
1
年薪制，业务类高管当月暂发放月平均薪资的40%，剩余60%薪资完成预定业绩于次年1月20日一次性发放；非业务类高管当月暂发放月平均薪资的60%，剩余40%薪资完成预定业绩于次年1月20日一次性发放
30万
部门奖金按照公司纯利润的30%计提，由总经理合理分配。
800
600
200
1004200ຫໍສະໝຸດ 9B2100400
1400
200
100
4200
财务、行政类执行A标准；技术、业务类执行B标准;市场部执行C标准
10A
2200
800
500
200
100
3800
10B
2000
300
1200
200
100
3800
11A
2000
800
500
200
100
3600
11B
2000
300
集团副总
2
10万
分公司经理
3
5万
分公司副经理、部门经理（总助、财务、行政类执行A标准；技术、业务类部门经理执行B标准）
4A
8000
2400
1400
200
100
12100
4B
7000
2400
2400
200
100
12100
5A
7400
1200
1200
200
100
10100
5B
6000
1600
2200
200
1000
200
100
3600
12A
1800
--
1700
200
100
3800
12B
2000
600
500
200
100
3400
13A
2000
300
800
200
100
3400
13B
1600
--
1700
200
100
3600
行政、人事、财务
14A
2000
400
200
200
100
2900
14B
1800
200
600
100
10100
6A
5600
1200
1000
200
100
8100
6B
5000
800
2000
200
100
8100
7A
4000
1000
800
200
100
6100
7B
3500
500
1800
200
100
6100
8A
3500
900
700
200
100
5400
8B
3200
400
1500
200
100
5400
9A
2500
200
100
2900