船员培训及熟悉职责程序
1 目的
为确保船员对公司体系及其职责的熟悉，接受各种可能的培训，保证船员充分理解有关法规、规定和规则，特制定本程序。

2 范围
适用于公司体系内所有船员。

3 定义
新聘/转岗船员：指被公司新聘及调至新岗位的船员。

4 职责
4.1 行政部组织相关部门对船长、轮机长的熟悉培训。

4.2 船长负责对高级船员的熟悉培训。

4.3 带班高级船员负责对本船新聘和转岗的普通船员进行熟悉培
训船长、轮机长监督实施。

5 程序
5.1 熟悉职责的基本方法
5.1.1 公司向船舶提供体系文件，船员经过学习熟悉本岗位职责
以及应遵守的程序、操作须知。

在体系文件发生变更时，
应重新学习相关文件。

5.1.2 新聘和转岗船员培训
1. 船长、轮机长的熟悉按照《船员适任控制程序》规定执行，
由行政部填写《新聘及转岗人员谈话记录》（表P07-01），
其中包括对培训效果的评价。

2. 高级船员的熟悉由船长和轮机长组织实施；普通船员的熟
其熟悉公司及其业务情况、船舶技术状况、作业情况、设
备情况、人员情况、公司体系文件、岗位职责并填写《新
聘及转岗人员谈话记录》（表P07-01），其中包括对培训
效果的评价。

5.1.3 开航前指令的下达
公司将《开航前指令自查表》（表P07-02）中标明的内容作为公司在船舶开航前下达的指令。

上船前由安全办部将《开航前指令自查表》（表P07-02）交给即将上船的船员。

新聘及转岗船员上船后应尽快对照自查表的内容进行熟悉并填写《开航前指令自查表》（表
P07-02），交船长保存。

5.1.4 船员接班时应按《船舶人员管理须知》有关规定执行，在
交班人或高一级职位的船员指导下使上船人员熟悉：
1. 船舶的布置、装置及其特殊性和局限性；
2. 设备及设备操作规程和须知；
3. 本船安全和防污染的特殊要求；
4. 交接单中规定的其它事项。

5.2 船员在船培训
5.2.1 船舶年度培训计划的制订
5.2.1.1 安全办根据主管机关、公司的有关规定和船员的技能
等要求，每年11月底之前下达船舶年度培训指导意见。

5.2.1.2 船舶依据公司体系文件和船务部下发的船舶年度培训
指导意见，结合船舶实际情况和船员培训的要求由轮机
长、大副分别制订轮机部、甲板部的《船舶年度培训计
划》（表P07-03），经船长审核后，于12月底之前报安
全办审核。

需要外送培训的，每年11月底前由船长提出，
安全办审核后上报行政，由行政部纳入公司岸基年度培
训计划。

5.2.2 培训的内容（不限于以下内容，但不包括以取得国家主管机
关各类证书的法定履约培训）：
1．强制性规定、规则，公司采用的建议性规定、指南和标准
2. 体系文件修改内容；
3. 公司下发受控文件；
4．体系规定的相关程序、操作须知、应急训练、船舶防污染；
5．专业技术知识。

其中：消防、救生设备的使用讲解；垃圾管理计划、溢油应急处理；必须列入学习内容。

5.2.3 培训的教材：
1. 公司的体系文件；
2. 外来文件；
3. 船舶技术资料；
4. 船舶《训练手册》等。

5.2.4 船舶年度培训计划从每年1月1日开始实施并填写《培训记
录表》（表P07-04）。

全船性的培训由船长组织实施，各
班次的培训由带班驾驶员或轮机员（长）分别组织实施，
船长负责监督。

6 相关文件
船舶人员管理须知
7 记录
7.1 新聘及转岗人员谈话记录表
7.2 开航前指令自查表
7.3 船舶年度培训计划
7.4 培训记录表。