法务个人简历模板
学校名称：集美大学诚毅学院 ( 2010年9月 - 2014年7月 )
专业名称：法学学历：本科
所在地：厦门市集美区证书：
培训经历：
工作经验
公司名称：中科贝思达(厦门)环保科技股份有限公司 ( 2014年6月 - 2017年3月 )
所属行业：环保公司性质：私营.民营企业
公司规模： 10～50人工作地点：厦门市集美区集美大道1799号
职位名称：市场运营专员、出纳、新媒体运营
工作描述：主要负责公司官方网址的维护、公司微信的维护和运营，负责公司活动企划组织，负责公司小型法律文书的书写。

离职原因：公司搬厂、改六天制
自我评价
自我评价：本人性格开朗，做事态度认真，积极向上，学习能力强，对工作的适应能力强，善于发现和探究。

毕业后一直认真工作，积极充实自我学识和经验，对于办公室行政、平面设计、微信运营以及自身的专业法律类工作都有一定的经验，并且还在不断的扩展中。

本人认为，工作在于态度和责任，能力是在工作
中不断积累和成长的，是在一次次实践中锻炼和升华的。

语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话良好
拓展阅读：如何成就高水平的个人简历
编写个人简历是需要有一定的针对性，在不同情况等下有不同的写作原则，总体来说个人简历的质量水平上，也是受很多因素的影响，在这里来介绍一下在高水平的个人简历中所具有的三大力量。

(1)，吸引力
首先高质量的个人简历要能够吸引人，那么什么样的个人简历具有较高的吸引力呢，很多人都喜欢以大篇幅来吸引人，这种想法是写个人简历的一个误区。

个人简历的人吸引力首先要有创新型，在个人简历中一成不变的内容会让对方产生审美疲劳，新颖的个人简历自然可以吸引人。

然后个人简历重要有亮点关键词，HR在筛选个人简历的时候，一般都看其关键词，亮点越多越有吸引力。

(2)，竞争力
竞争在当今社会上是一个普遍的词汇，因为在各大领域中基本上竞争无处不在，大部分的人都不知道能力越高其竞争力就越大。

但是在个人简历中，也不是说你无所不能就是具有高竞争力。

如果人才的能力非常全面，但是术业不精同样不具有竞争力。

在
个人简历中的竞争力，应该是针对求职目标所需要的能力。

(3)，亲和力
很多人在写个人简历的是时候，想要用情感上来打动面试官，众所周知的个人简历能够打动面试官计算式成功的个人简历了。

而在个人简历中要如何来营造亲和力呢?不是说使用一些比较含情脉脉的词汇，就算是有亲和力了。

高水平的个人简历中，亲和力一般都是通过与招聘官在某些项目上能偶产生共鸣，能够让对方更好的理解，就是简历需要的亲和力。