护理人员考核制度
（1）医院各级护理人员接受护理部及科内护士长的考试、考核。

（2）考试、考核必须严肃认真，严守纪律。

（3）每年护理部对各级护理人员分别进行理论考试及护理技术考核一次，分月考核和半年考核（85分及格，不及格补考，并扣奖金，直至合格）有记录。

护理部存档。

（4）科内每月考试考核一次，由护士长安排，要有记录，科内存档。

（5）见习护士见习期间由科内护士长进行业务知识及基础护理技术操作考试、考核。

一年后，由护理部统一验收考试、考核。

85 分以上允许转正，不达标准者延期转正。